行政人事部2011年度工作总结汇报

二〇一一年度工作总结汇报；公司领导：二〇一一年是公司稳步前进的一年，也；本年度我结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其；二、人力资源管理公司人力资源管理工作在公司各；到绩效考核管理机制对于企业发展的重要性，自上而下；少事多，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望；行政人事部二〇一一年十二月十三日；二〇一一年度工作总结汇报公司领导：二〇一一年是公司稳步前进的一年，也是我个人快速成长，提升自己管理能力的一年，在公司领导的正确指导下，仅仅围绕行政管理、人力资源管理两大工作重点，注重发挥行政人事部的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营指标做出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：一、行政管理（一）协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度公司自2010年3月成立以来，各项工作的执行均按照公司管理办制度暂行执行。经过与公司各级部门沟通及各位公...