试论政府秘书整体性人才资源开发

所谓秘书整体性人才资源开发，是指运用科学的开发战略，建立健全一整套开发机制，对各级各类机构的秘书管理人才进行系统的培养和评价、选拔和使用、配置和保障等相关的系统过程。秘书整体性人才资源开发所涵盖的内容是一个硕大的系统。从宏观上看，涉及到人的有关理论为指针，确立秘书整体性人才资源开发是当代人事行政管理的核心职能，树立秘书管理人才是资源、是资本、是经济增长点，是系统的观念；从中观上看，涉及到以人事行政管理的政策制定、建章立法、体制创新；从微观上看，涉及到人事行政管理部门的各项管理业务活动的一体化等诸多问题。秘书整体性人才资源开发从横向上看，大大突破了地区所有制、部门所有制的限制，而把视野和触角投向全社会各领域，并囊括了秘书人才资源的各个系列，如行政秘书、业务行政秘书等；从纵向上看，主要包括秘书整体性人才资源开发的教育、培训、发现、评价、使用、流动、二次开发等；从点上看，侧重在对秘书整体性人才资...