试论秘书工作的性质和特点兼评秘书学论著的有关提法代中国行政改革中的仿企业化问题浅析摘 要：危机孕育变革，变革呼唤理论。始于20世纪80年代的行政改革浪潮催生了旨在改变行为范式的新公共管理理论，仿企业化是西方众多行政改革理论中的一种。为了考察仿企业理论之于当代中国行政改革的意义，本文首先考察了其在中国行政改革中的定位问题，同时对仿企业化理论的一般阐释方式作了批判性的再思考，最后本文还对仿企业化理论作了发展意义上的反思。20世纪80年代以来，传统的行政模式面临越来越多的压力和批评，当代西方的公共行政理念与治道变迁肇始于此。这一变迁过程至今仍在行进之中，与此相伴的则是波及世界各国的行政改革浪潮。现实的变革要有理论的引导，当代新公共管理(m)理论中出现了一股思潮，那就是：以企业精神改革或称“仿企业化”。仿企业化是一种崭新的有关行政体制改革的思考，对于解决行政体制中的一些弊端不乏新的思路，当前，我国...