关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定

关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公司的骨干力量，是工作承上启下、上传下达的重要环节，是连接董事长和工人的桥梁和纽带。每位中层干部所分管的部门和工作是公司的重要组成部分，每位干部和部门工作的好坏直接影响到整个公司的形象和效益，因此，如何招聘、培养和选拔好中层干部队伍至关重要。二、作为一名中层干部应当具备下列几项基本条件：1、思想觉悟较高，道德品质较好，爱厂如家，爱岗敬业，以身作则；2、组织纪律性较强，服从领导，听从指挥，遵纪守法，模范遵守公司的各项规章制度；3、有较高的业务水平和工作能力，为公司贡献较大；4、有一定的组织、领导才能和协调能力，善于团结和带领本部门的全体同志按时、保质、保量完成领导交给的各项工作任务；三、办公室根据...