依据石大人劳薪绩字【2009】21号《2009年隆湖二站
小学实施绩效工资批复》和石大教体发[2009]283号《关于印发＜大武口区义务教育
学校教职工绩效考核实施办法（试行）＞的通知》，石大教体发〔2010〕10号《关于大武口区义务教育阶段学校实施绩效工资工作的补充通知》精神，为落实好义务教育学校实施绩效工资工作，促进
教师工作热情，结合学校实际，制定本
方案：一、指导是想一为指导，以义务教育学校实施绩效工资为契机，为下一步建立规范、科学的绩效考核制度，完善学校管理机制做铺垫；为平稳过渡到激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务的机制体系；为消除学校在绩效考核办法未出台而实施绩效工资的矛盾，努力推进学校工作发展。二、实施范围和对象学校全体在岗教职工。三、考核原则1、月考核与年度考核相结合。月考核项目侧重于工作量和工作实绩；年度考核结合月考核和事业单位工作人员年度...