行政人事部2012年度工作计划

行政人事部2012年度工作计划；一、行政管理工作(一)制度的监督执行与完善201；完成每周和每月例会安排，通知与会人员，汇总制作会；二、人事管理工作(一)人员招聘工作；招聘人员计划表（第一季度）1、招聘人员计划表（第；每个季度的最后一个月内完成下个季度的招聘岗位计划；与前程无忧、智联招聘等知名的综合性或专业性招聘网；选择参加各类专业对口的大型专场人才招聘会；行政人事部2012年度工作计划一、行政管理工作(一)制度的监督执行与完善2011年已将各项管理制度基本建立起来，以《员工手册》和各部门手册的形式传达至每位员工。在2012年的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，加大制度监督执行力度，并在执行过程中不断修补漏洞，完善公司的整体管理。(二)日常行政事务处理日常行政事务是行政人事部最基础的工作。2012年行政人事部的各项工作事务将以记录清晰可查、流程手续完备、事务处理高效为指导方针，...