春节临近。记者从上海各大旅行社了解到，上海市民的春节旅游报名进入高峰期。于是，各旅行社开始紧张地为旅游旺季储备人才。据了解，每年的12月到次年2月都是职场人士跳槽的“多发期”。这一特点在旅游行业也很明显。绩效考核，兑现年终奖，然后跳槽，似乎成了一些旅行社员工的年底“三部曲”。鉴于此，各旅行社一边忙着应付年底的旅游高峰，一边四处招揽人才，为明年的旅游计划储备人才。旺季人手供应不足每到旅游旺季，各种专业人才便供不应求，这已经是业内不争的事实。于是，围绕导游、票务、市场经理、旅游策划经理等一系列人才的争夺战愈演愈烈。“现在是导游炒我们，不是我们炒导游！”采访中，记者了解到，由于经验丰富的全陪导游数量不多，各旅行社不得不相互借调，或直接从外地高价聘请。由于旅行社利润较前几年大幅下降，各旅行社不得不开拓不同形式、不同风格的出境游及市内游、郊区县短线游等路线，因此对导游的要求已由以往简单的全陪、地陪升...