.为加快实施人才战略，全面推进人才资源开发，吸引更多的人才来我县工作，改善全县人才队伍状况满足经济和社会事业发展需要，加快小康社会建设步伐，结合我县实际，现就加快推进我县人才储备工作提出如下意见：一、统一思想认识，把人才储备作为一项战略措施来抓人才储备是适应日趋激烈的人才竞争形势，吸引人才、留住人才的一项重要措施。使用人才，认真开展人才储备既是促进全县人才资源开发的现实需要，也是加快宁城发展的战略选择。因为随着知识经济的兴起，人才竞争的加剧，人才资源已经成为第一资源，人才问题成为关系国家事业发展的关键问题，在促进地区建设发展中具有决定性的作用。特别是我县作为经济欠发达地区，人才队伍建设存在着诸多问题。比较突出的是：一方面人才总量不足，由于近几年我县高校毕业生回乡率低，人才供给不能满足事业不断发展的需要，一些企业和事业单位急需补充人才。另一方面人才队伍的结构性矛盾突出，现有人才队伍的分布结构...