2011年人才工作总结

一、人才工作指导思想以和为指导，贯彻落实科学发展，坚持干部、人才原则，坚持以人为本理念，以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、用好人才两个关键环节。加快人才工作体制机制改革和创新，以高层次人才、急需紧缺专业人才为重点推进人才队伍建设。围绕追赶跨越、加快发展和招商引资是第一要，招商引资是一把手工程的发展要求，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，推动人才工作再上新台阶。二、人才工作主要措施1、认真贯彻各级人才工作文件精神。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局认真学习了《关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重知识、尊重人才”的环境，为大力实施人才强局战略，落实人才原则打下良好的基础。使我局在人才管理体制、管理机制、管理环境和管理的协调性向要求的人才原则看...