人才强区战略体会

顺德坚持以经济建设为中心，努力把人才工作融入并服务于经济建设大局，高起点地实施人才强区战略。坚持以统领人才工作，突出人才资源是第一资源的理念，坚持人才原则，以体制和机制创新为动力，以高层次人才队伍建设为重点，抓好整体性人才资源开发，使人才队伍不断壮大，人才结构进一步优化，人才队伍发展实现新的跨越，人才强区战略走出新路子。一、人才工作的主要政策和做法大力引进人才历来是顺德人才强区战略的一条既定方针。区委区在引进人才方面不遗余力，坚持以柔性引进为着力点，形成了高效灵活的人才运作机制。为了更好地吸引人才，留住人才，区委区设立了金梧桐奖和金凤凰奖、举办新春音乐会等，在全社会形成爱才、惜才、留才风尚，为人才发展创造了良好环境。顺德企业一直是引进高层次人才的主力军，据统计，美的集团近几年来从世界各地引进的外籍专家及具有海外留学和工作背景的高层次人才就有80人，硕士、博士、博士后有300多名，每隔一段时...