找准人才工作切入点大力实施人才强企战略县正处在加快发展的重要战略机遇期，企业要进一步发展壮大，离不开强有力的人才和智力支持。因此，要按照县委、《关于大力实施人才强县战略决定》精神，进一步解放思想，坚持与时俱进，用科学的发展观和人才观，不断创新企业人才工作机制，努力营造人才辈出，人尽其才的良好环境。一、创新人才观念，增强人才意识。随着经济全球化进程加快，人才争夺越来越激烈，这对人才资源的规模、存量提出了新的挑战，用人环境好的地区（企业）人才占有会越来越多，反之，人才流失会越来越严重，最终会危及企业的发展与生存。各级领导，尤其是企业领导要强化人才是第一资源，人才资本是第一资本，人才环境是投资环境的理念，树立“不求所有，但求所用”的人才观。要克服“小富即安”的保守心理，树立将企业做大做强的雄心，努力营造鼓励人才干事业，支持人才干事业的氛围，对各类人才做到职、权、利相统一，言、行、心相一致，形成广...