“实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言材料

实施人才强县战略打造人才集聚高地交流发言材料近年来，县深入贯彻落实关于人才工作的讲话和指示，大力实施金襄英才计划，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年底，全县人才资源总量从年的18万人增长到35万人，其中专业技术人才从9844人增长到11437人，人才对经济发展贡献率逐年提升。一、坚持人才，凝聚人才工作合力坚持人才原则，把贯穿人才工作各方面、全过程。将县人才工作领导小组调整为县委人才工作，出台《县委人才工作工作规则》，强化人才工作组织领导机构的职能职责。建立联系服务专家制度，明确每名县级至少联系服务2名专家人才，形成大抓人才的鲜明导向。深化人才发展体制机制改革，实施金襄英才计划，出台《县创新创业人才（团队）引进实施办法》等4个配套办法，形成1+4人才政策体系。落实人才工作责任制，出台《县人才工作责任制考核办法》，将人才工作纳入各级各部门目...