市地税局机关2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强机关工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局机关建设成为廉洁、务实、文明、高效的机关，逐步实现机关工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考核坚持客观公正的原则，实行领导考核与测评相结合，平时考核与定期考核相结合。第三条考核对象为市地税局机关各科、室、中心、稽查局。第二章考核内容和评分标准第四条工作目标管理考核内容分共性目标管理和部门职能目标管理两个部分，考评采用百分制，满分为200分，占总成绩的70%。第五条共性目标管理考核内容（100分）㈠政治学习（10分）。遵守学习制度，按时参加局机关组织的政治学5分，每迟到一人/次扣0.5分。学习时认真做好笔记，按要求写学习心得体会记5分，每缺少一人/次一篇扣1分。㈡组织纪律（10分）。按时参加局机关召开的各种会议，做好笔记记5分，每迟到一人/次扣o.5分，会议笔记每缺...