集团2015年人力资源部年度工作计划2014年我们经历着考验，2015年我们展望着未来。2015年将是公司蓄势待发的一年，公司董事长把2015年定位为电子商务年，也就是说，我们要开拓新的业务领域，所以“提高领导力，大力发展员工队伍”将是今年的工作重点。围绕着公司领导的指导思想，深圳公司在2015年主要围绕在招人、育人、留人等几方面着手，具体在招聘、
培训、人才梯队等几个方面的工作做好员工队伍发展工作。上半年的工作重心是招聘和储备、下半年的重心的培训提升和做好员工关系，稳定队伍。那么我们将从以下六大个模块的工作来完善：一、开拓招聘渠道，及时做好人员补充招聘工作在整个人才发展计划中起着决定性的作用，因为新员工的素质将影响到整个团队的水平，所以我们要广开渠道，同时及时做好各类人才的补充，以适应公司发展的步伐。(一)工作目标：1、拓展和完善招聘渠道，发展多方面的渠道，改变过去只用网络和现场的模式，与...