市人事人才工作2005年总结及2006年思路

一年来，人事局编委办在市委、的正确领导下，按照市人事编制工作会议的总体部署，充分发挥部门职能作用，紧紧围绕服务于经济建设这一中心，团结一致，奋力拼搏，创造性地开展工作，使人事编制工作取得较好成绩。一、二00五年工作总结人才工作方面：1、充分发挥人才市场的服务功能。积极为企业和各类人才“牵线搭桥”，提供服务。一是深入企业调查研究。人才中心先后深入到等家企业走访调查，了解企业发展及对各类人才的需求情况，掌握第一手资料。同时与家大型重点企业建立定点联系，坚持“上门服务”的工作方针，定期到企业调研，发现困难，及时解决。二是加强与高校对接。在互市贸易区调研过程中，了解到企业在大量培训对俄翻译人才时，出现外语老师严重不足的问题，而在本市毕业生人才库中难以为企业找到合适的人才。针对这一情况，人才中心积极加强与省市高校的对接，分别与大学等高校建立了联系，了解毕业生专业及相关资料，从高校毕业生当中为企业寻找...