局党支部目标管理考核办法为贯彻落实精神和，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高
干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关开展“双争”目标管理活动的实施意见》(市机工委[2003]6号)的精神，结合我局工作实际，特制定本考核办法。一、组织领导局总支成立目标管理考核小组，考核小组成员：。由同志任组长。二、考核内容党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作(共计100分)：(一)组织健全，领导班子好；(二)活动正常，制度保障好；(三)围绕中心，服务意识好；(四)干净干事，工作作风好；(五)群众信任，队伍好；(六)领导重视，环境好。三、考核办法(一)总支负责对各党支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作为年终评比先进的主要依据。各党支部负责对所辖党小组的考核，并报总支备案。各党小组负责对的考核，考核结果作为年终评比优秀的依据之一。(二)对考核内容中自查...