一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合，与互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实际效果。二、目标管理考核内容1、党支部班子自身建设●会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。●认真搞好会思想作风建设，按时并有成效地开好，坚持，成员团结，有凝聚力和战斗力。●有计划地组织学习...