一、实施范围全矿现职副科（区）级以上
干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻国家的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个人的立场、思想作风、道德品质、群众威信和遵纪守法等方面的现实表现，及协调各方面关系的水平。“能”主要看：对企业改革及创业发展的工作思路；履行岗位职责能力，创新能力，分析问题、解决问题能力；驾驭工作的能力，科学决策、综合协调、组织领导能力；知人善任、选贤用能能力。“勤”主要看：工作事业心、责任感、积极性、主动性以及工作质量、效率等。“绩”主要看：主管或分管工作范围内的职责履行情况、工作绩效及各项指标、任务完成情况。“廉”主要看：个人廉洁自律情况及党风廉政建设责任制执行情况等。“学”主要看：个人的学习态度、学习内容、学习效果及参加
培训情况等。（二）实行量化考核。将德、能、勤、绩、廉、学等六项内...