二o区人事编制工作的指导思想是：以会议精神和全省人事局长会议精神为指导，坚持以为统领，牢牢把握重要战略机遇期，深入实施人才强区战略，全面深化人事制度改革，积极推进人才队伍建设，为实现科学发展和谐发展提供有力的人才支撑和智力保障。现将20年的工作情况总结如下：一、部门职能工作1、人才工作。围绕全市科技四大工程目标，为企事业单位提供人才需求信息，组织多家企业参加市人才中心组织的人才招聘活动。今年我区引进研究生学历6人，完成市下达的引进研究生或副高以上职称5人的目标任务。维护整理全区机关、事业单位在职、退休人员信息库。做好人事代理工作，实现了
档案管理的规范化。完成2008相聚长三角人才对接活动。2、公务员管理工作。与组织部门一起做好公务员公开招录的计划申报、网上报名、网上审核、成绩公布和资格复审等工作。全区共完成招录13名，已录用上班。完成2009年度公务员招录计划的申报。组织全区公务员进行5+...