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- 网络时代的人力资源管理 (2008-1-25 15:47:56)
- 网络时代的人力资源管理现代人力资源管理是从传统人事管理转化而来的，但二者差别很大。人力资源管理是将员工作为一种主动的资源进行管理，是具有战略与决策意义的管理活动。它把开发人的潜能与实现组织目标紧紧地联...
- 新经济时代的企业人力资源管理 (2006-11-29 10:14:40)
- 新经济是以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最因素的经济，它有别于工业经济，新经济更强调知识或人力资源在企业生产经营中的首要地位，而工业经济所强调的稀缺的自然资源成了次要地...
- 多视角时代背景下的人力资源管理 (2013-6-13 16:11:04)
- 当今社会正在进入被称为知识经济、互联网或网络经济、经济全球化、新经济的时代。对当今时代的多种表述反映了从不同视角对时代本质特征的认识和概括：知识经济为内涵视角，互联网为技术视角，经济全球化为外延视角，...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 网络时代是“人本文化”的时代 (2006-11-29 9:58:30)
- ２０００年，互联网市场异常火爆，一个的标志就是——人力资源大量涌入互联网企业。如何吸引、培育、使用并留住人才，是摆在每个互联网企业眼前的问题。可以说，解决资金和技术问题，是经营企业的现在，而解决好人力...
- 根本变革：“零售时代”和“网络时代”来临 (2011-5-27 0:00:15)
- 这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代。套用这句《双城记》的开篇语，正好印证了我们所处的这个营销时代的现状。在这个最好的时代，互联网来了，微博火了，点击一下鼠标，按动一下手指，迅即出名了，家喻户晓了；...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 试论建立网络时代会计系统“三维”新理念 (2006-11-30 9:11:11)
- 爱因斯坦相对论认为，宇宙本体由时间、空间和速度三维指标确定，当速度超过光速时，会发生时间倒流的情形。现行会计系统是适应工商业社会经济发展需要的，无需跨越时空界限，即可满足社会对会计信息的需求，外在表现...
- 网络时代的企业营销：模糊营销范文 (2007-11-11 4:05:41)
- 网络时代的企业营销：模糊营销21世纪是网络经济的时代。随着信息社会的来临，人们的生活方式发生了一系列带有根本性的变化，对传统的企业营销方式也提出了挑战。①互联网络能够把全世界的顾客送到这个地球村上开设...
- 网络时代的法则与定律范文 (2007-11-11 4:25:44)
- 全球化和因特网改变着21世纪的经济世界。谁要想在将来参与最高层次的竞争，他就必须遵守网络时代的新经济法则。但对这个新的时代，学者专家并未能总结出一套规则或定律，只能用“唯一不变的就是变”来说明一切。近...
- 在信息时代与网络空间中的办公自动化范文 (2007-11-11 5:18:17)
- 内容提要：在信息时代与网络空间这样一个现实的环境中,讨论我们的主题──办公自动化,会有一种殊途同归的感觉,同归于信息化。信息系统与狭义的办公自动化系统既密切相关又不完全一样。狭义的办公自动化系统往往局...
- 网络时代加强大学生思想政治教育的思考 (2007-12-18 10:17:12)
- 一、网络时代高校思想教育面临的新问题当我们的大学生们正以积极的姿态迎接信息时代的挑战时，高校思想教育如果仍然紧抱固有的模式不放，不加思考，不加证实，不求突破的话，必然无法适应新的时代对我们的要求。当前...
- 网络时代将给邮政带来的挑战和机遇 (2007-12-18 10:18:35)
- 计算机技术引发了电子信箱、电子出版物、电子金融、电子数字交换(edi)等现代技术的问世，为人类社会带来了无纸化邮件、无纸化贸易、无纸化货币、无纸化报刊等。这种变革对以纸张为媒体进行实物传递的邮政行业来...
- 易时代网络服务专用合同 (2008-3-29 12:55:21)
- 易时代网络服务专用合同编号：甲方：乙方：绍兴市易时代网络信息技术有限公司依据《合同法》等有关法律文件的规定，甲方和乙方经过友好协商，签定本合同，共同诚信遵守。服务范围和内容服务内容描述服务年限价格?c...
- 网络时代审计创新的总结 (2008-3-30 10:09:51)
- 摘要：网络技术的使用标志着一个新的时代——网络时代的开始，网络经济改变了传统的企业管理模式、经营模式和会计模式。为了适应网络时代发展，审计理论与实务必须有全面的创新，本文将从审计对象、审计技术、审计业...
- 房地产进入网络时代 (2008-3-30 14:43:30)
- 21世纪前10至20年中，我国房地产发展将有着极大的机遇，随着时代发展，信息技术在房地产市场中的作用，将改变整个产业的营销模式。中国房地产界曾评出最具创新的营销概念，前三名分别是：ε概念、宽频多媒体、...
- 占领网络新阵地唱响时代主旋律电信 (2008-3-31 9:23:22)
- 我们现在正处在一个信息时代，人们的思想与信息交流更为频繁，特别是在对外开放日益扩大的形势下，各种精神文化产品和各种思想信息通过不同途径相互交汇，这一方面活跃了人们的思想，丰富了文化市场，另一方面也对精...
- 网络时代对高校学生思想政治工作的建设 (2008-7-5 8:54:35)
- 摘要：高等院校由于在信息资源和人才培养中的地位，使其走在了迈向网络时代的前沿。它为新形势下做好思想教育带来了难得的机会，也带来了严峻的挑战。关键词：网络时代；校园网站；思想工作信息技术革命的发展，使网...
- 领导如何面对网络时代 (2008-10-12 11:27:55)
- 领导如何面对网络时代据近日公布的清华大学的一项调查显示，在629名地方县处级以上领导中，近七成干部有触网经历公布邮箱、开设博客、实名发帖、网上问计。上网已成为近年来一个有趣的现象：在网络时代，决策与行...
- 领导面对新时代的网络时代的调查报告 (2008-10-13 9:07:20)
- 领导面对新时代的网络时代的调查报告我国清华大学的一项调查显示，在629名地方县处级以上领导中，我们的近七成干部有“触网”经历——公布邮箱、开设博客、实名发帖、网上问计。上网已成为近年来一个有趣的现象：...
- 2008年10月最新预备党员思想汇报：网络时代企业文化建设之我见 (2008-10-18 16:33:16)
- 2008年10月最新预备思想汇报：网络时代企业文化建设之我见尊敬的西北农林科技大学：在网络异常发达的今天，网络文化也成为一种新的文化种类。这其中又包含许多内容，但是因为最近在我国发生的企业恶性事件让我...
- 领导如何面对新时代的网络时代 (2008-12-10 10:51:25)
- 我国清华大学的一项调查显示，在629名地方县处级以上领导中，我们的近七成干部有“触网”经历——公布邮箱、开设博客、实名发帖、网上问计。上网已成为近年来一个有趣的现象：在网络时代，决策与行政的过程都不太...
- 对网络时代保险营销的思考 (2009-3-10 15:35:48)
- 进入21世纪后，网络成了家喻户晓的名词，网络的使用率也逐年上升。根据互联网络信息中心（cic）发布的《第21次中国互联网络发展状况统计报告》的数据显示，截至2007年底，我国网民总人数达到2.1亿，平...
- 聆听时代脚步共创网络文明—主题团日活动总结 (2012-11-21 15:23:56)
- 聆听时代脚步，共创网络文明—主题团日活动总结；本月我们11应化2班进行了“聆听时代脚步，共创网；聆听时代脚步，共创网络文明—主题团日活动总结本月我们11应化2班进行了“聆听时代脚步，共创网络文明”为主...
- “聆听时代脚步共创网络文明” 团日活动总结 (2012-12-1 14:38:33)
- “聆听时代脚步，共创网络文明”团日活动总结；活动主题：聆听时代脚步，共创网络文明活动背景：随；跟上时代步伐，率先了解并开始利用网络，但是大学生；活动目的：为营造一个健康向上的上网环境，学院各支；听时代...
- 从“信息公开”到“网络互动”——“ 信息时代”群众路线求解 (2013-8-6 7:01:39)
- 从“信息公开”到“网络互动”——“信息时代”求解兰州市公安局110指挥中心民警梁济祥每天8点一到办公室，就迅速打开电脑，在微博上一一处理网友的问题。他的身份是兰州市公安局官方微博“兰州公安在线”负责人...
- 政务微博：网络时代的新“群众路线” (2013-8-25 6:21:38)
- 政务微博：网络时代的新易艳刚近日，市新闻办发起的“微博发布厅”正式上线，首批进驻的21个部门和7位新闻发言人开始“联合办公”。这是开通的首个省级政务微博发布群，未来将汇聚市百名“城市发言人”，聚合城市...
- 关于新媒体时代网络微生态的调研报告 (2019-12-10 8:53:03)
- 关于新媒体时代网络微生态的调研报告1引言20世纪后期，随着数字技术、网络技术和移动技术的进步，大量信息通过互联网、无线通信网、卫星等渠道以及电脑、手机、数字电视机等网络媒介，实现了快速传递，引发了一场...
- 网络安全宣传周倡议书：共建网络安全、共享网络文明 (2016-10-16 10:35:15)
- 网络安全宣传周倡议书：共建网络安全、共享网络文明尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！随着互联网的蓬勃发展，网络已深刻影响到我们的学习、工作和生活，为贯彻落实关于网络安全和信息化系列讲话精神，在广大青年学...
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话 (2023-10-29 9:36:33)
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话这次全市人社工作改革推进会，是市委研究决定召开的一次会议。会议召开之前，已经就做好统筹城乡居民医保、加强基层公共服务平台建设、全面实施绩效评估、启动社...
- 擦亮眼睛 将“缺德”的人力资源经理拒之门外 (2006-11-28 17:09:15)
- 笔者多年来对企业人力资源经理进行了比较深入的了解和分析，总结了“缺德”人力资源经理的一些细节表现，以帮助企业尽早看穿“缺德”人力资源经理，或在招聘过程中就索性将“缺德”人力资源经理拒之门外。首先，“缺...
- 促进企业的创新是人力资源管理中最重要的问题 (2006-11-28 17:16:31)
- 个性化管理如何发挥员工的创新能力，促使企业创新，是人力资源管理中最的问题。员工是知识资本的所有者，发挥员工的创新能力就是激发员工对自身知识资本的运作，促使企业创新是员工知识资本运作的成果。根据工作岗位...
- 当心，人力资源危机已经成为企业首患! (2006-11-28 17:20:11)
- 最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。调查人员将正面临1～2种危机的企业界定为一般危机状态企业，将正面临3～4种危机的企业界定为中度危机状态企业，将正面临5种以上危机的企业界定为...
- 给人力资源部减负 (2006-11-28 17:35:19)
- 岁末年初，是企业人力资源部最繁忙的时候。首先他们要组织公司各级管理层对员工进行绩效评估，统计评估结果。评估完了要落实评估结果，该升职的要升职，该降级的要降级，该辞退的还要委婉地请人走。刚忙完评估，新年...
- 公司人力资源部副主任竞聘演讲稿 (2006-11-28 17:39:01)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 基于人力资源管理，提升企业竞争优势 (2006-11-28 17:58:05)
- 人力资源是第一资源，也是特殊资源。人口众多，是中国最具特殊性的国情。这是我们考虑任何重大问题必须顾及的基本因素，是制定政策的出发点和落脚点。众多的人口一方面使我们面临巨大的压力，同时也蕴涵着巨大的优势...
- 基于知识管理的人力资源管理的思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 基于知识管理的人力资源管理思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 激励－人力资源开发的有效途径 (2006-11-28 17:58:31)
- 本文提要：激励是人力资源开发的手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着的作用。激励的过程。激...
- 关于水电建设企业人力资源管理的思考 (2006-11-28 18:46:57)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正...
- 人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿 (2006-11-29 8:42:59)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓励。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿...
- 加强企业文化建设 促进人力资源开发 (2006-11-29 8:44:46)
- 企业文化是一个单位综合素质的反映，是由这个单位群体共同塑造的。我所企业文化建设大致分成三个阶段：外表形象建设阶段、目标管理阶段和抓意念升华形象建设阶段。一、企业文化外表形象建设阶段我所广大干部职工对企...
- 家族企业人力资源管理常见的五大误区 (2006-11-29 8:46:26)
- 家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争...
- 开发人力资源 建设工贸强区 (2006-11-29 8:54:44)
- 区是市的中心区,周边2小时车程左右有8个地级市。作为千年古州，有悠久的商贸历史，自古是岭南交通要道和商品集散地，享有都会之美誉,历史沉淀下来的商品非常浓厚。人有吃苦耐劳，反应敏锐，敢为人先的精神，这是...
- 可口可乐人力资源总监：9种素质一个都不能少 (2006-11-29 8:58:09)
- 招聘把关九重门作为一个世界级的品牌，可口可乐在中国采取了“合资装瓶厂”的发展策略，目前在各地共有33个装瓶厂，员工2万多名。同时，可口可乐本公司在中国的员工确实“精益求精”，只有500多名，作为大中华...
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