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把握员工激励特点让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17): 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
激励员工就是激励顾客和股东 (2006-11-28 17:58:32): 美国西南航空公司是美国多家航空公司中主打国内航线的一家航空公司。自从1972年创立以来，除了创立之初的第一年，一直保持着稳健的双位数的增长态势。从经营业绩的角度看，美国西南航空是美国整个航空行业多年来...
如何解决公司的员工对薪酬的不满 (2006-11-29 9:31:36): 当上司的您或作为公司的人力资源经理常常遇到员工在私下抱怨对现有的薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬的不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手。首先，许多公司的内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公...
浅析非薪酬激励 (2009-3-10 15:37:58): 1924年到1932年，哈佛大学著名心理学家梅奥进行了霍桑实验，得出了人是社会人而不是经济人这一结论，并指出金钱不是唯一刺激员工积极性的因素，生产效率还取决于职工的心理因素。但是，目前大多数企业仍然是...
公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17): 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
虚拟薪酬——民营企业激励创新研究 (2009-6-19 23:43:05): 虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下，创新性地提出虚拟薪酬激励，唯有对现实的虚拟，不增加现有成本的情况下，才不会遭到现实中逐利人格化的老...
公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15): 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41): 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43): 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
公司新员工践行《员工手册》心得体会 (2013-7-25 23:35:37): [公司新员工践行《员工手册》心得体会]进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培养和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟悉各项工作的具体流程，较好地完成了自己所负责的工作...
公司激励员工方法失效的四大原因 (2006-11-28 17:38:28): 大多数公司不仅希望能够长期保有员工，还希望他们全心投入工作。为了达到这个目标，公司通过为员工提供优厚的薪资、舒适的工作环境等，激励员工对公司许下宝贵的承诺。但是，很多公司的激励方法却不奏效，无法留住员...
激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02): 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44): 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
云南公司员工参加集团公司首届水电运行技能大赛赛前培训心得体会 (2014-1-3 8:08:02): 云南公司员工参加集团公司首届水电运行技能大赛赛前培训心得体会(华电云南公司工会办)胡长成：追梦乌江贵州的母亲河乌江，它的上面坐落着一座现代的大型水电站—乌江渡发电厂，它是中国第一座石灰岩地貌水电厂，乌...
激发企业员工工作热情员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22): 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
心得体会：公司员工培训心得 (2014-10-25 7:54:09): 心得体会：公司员工培训心得20141024心得体会：公司员工培训心得频道为各位同学整理了公司员工培训心得，供大家参考学习。更多内容请关注频道。《成功从优秀员工做起》公司安排我本月3号培训，我首先感谢公...
绩效管理与薪酬设计的心得体会 (2014-7-6 15:50:27): 绩效管理对企业有没有用？不好说。推行绩效管理能成功吗？难说。为什么有些企业推行绩效取得成功而有些却失败了？具体问题具本对待。这是我听完本次课程后的学到的一个最完美的诠释。企业面临的管理难题中，如何建立...
激发员工的工作热情好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22): 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
留住员工的薪酬政策 (2006-11-29 9:02:43): 很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40%的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐...
如何让员工有满意的薪酬 (2006-11-29 9:32:14): 对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的...
员工薪酬制度 (2014-7-6 14:49:46): .tdk939第一节：总则第一条：员工的薪酬构成为：1.基本工资；2.绩效工资；3.其它。第二条：基本工资是指企业为满足员工最基本的生活保障而支付的部分劳动薪酬，具体包括：岗位工资、职级工资、工...
公司员工2023年“系好第一粒扣子”警示教育活动心得体会 (2023-4-15 11:46:33): 公司员工2023年系好第一粒扣子警示教育活动心得体会公司近期开展了系好第一粒扣子警示活动，通过成都市8名年轻干部的犯罪案例为反面典型进行深刻警示，作为和新入职的年轻员工，通过学习反面教材，有如下主要心...
石化公司员工2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:48:38): 石化公司员工2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。靠企吃企问题是隐藏在国有企业内部的一颗毒瘤，又是滋生国有企业腐败的温床，是国...
公司员工粉尘爆炸事故警示教育片心得体会 (2023-12-10 10:07:12): 公司员工粉尘爆炸事故警示教育片心得体会这世上总有些事在预料之外，结合安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在不足。为此...
师德教育心得体会-承认差异，注重表扬的激励功能 (2007-12-10 16:36:03): 承认差异，注重表扬的激励功能—有感于师德教育这段时间我校一直在进行师德教育，通过这段时间的学习，我感触很深，觉得有很多话要说。这不，关于怎样和学生沟通，在学习和精神上尽己所能帮助学生早日成材，我想谈一...
电网公司员工读《快乐工作》一书心得体会 (2008-2-26 10:05:40): 在今年省电网公司工会组织开展的读书学习活动中，我们修试管理所电气试验班的广大员工不同程度认真地学习了《快乐工作》这本书，有的员工还反复学习了二、三遍。通过学习使我们受益非浅，感触颇深。读书学习使大家建...
公司员工“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论心得体会 (2008-8-27 8:45:44): 8月7日下午，了公司关于“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动会议精神，并对及干部如何克服工学矛盾，合理安排活动时间做了具体部署。通过近几天的自主学习，使我充分认识到进一步解放思想，开阔视野，理清思路，...
公司新员工工作心得体会 (2008-12-7 12:47:48): 文章标题：公司新员工工作心得体会进入建筑安装工程有限公司工作已经有两个多月的时间了。这段时间里，我得到了领导和同事的关心和帮助，更被大家忘我的工作精神感动着。我为能成为这支精英团队中的一员而感到自豪，...
电信公司普通员工工作心得体会 (2009-10-14 14:15:46): 电信企业员工工作心得体会读了省公司总经理致全省电信员工的信和在全省经营发展工作布置会上讲话后，我感触颇深。以前的我，总是烦躁自己的工作太多、压力太大、任务太重。开始真的很不理解，认为领导有点过于严厉，...
公司员工学习绩效考核制度心得体会 (2009-11-4 18:28:27): 公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，公司内部制度规章不断改革，在09年的新年依始，总经理办公会新制定的《绩效考核制度》出台，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不...
公司员工2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-16 10:17:15): 公司员工2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会近期，我认真学习了《企业靠企吃企案件警示录》。我对书中《523张存单保管员》案件感触颇深。案件中，原中国北方化学工业集团有限公司副总经理谭磊，利...
公司领导讲话后员工的心得体会 (2012-1-3 9:13:52): 今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。.我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的...
公司新员工培训心得体会总结 (2013-6-3 18:23:11): 首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有了一个全新的认识，更深入的了解。在为期三个星期的培训当中，每天下午两个来小时的培训，...
感悟2011两会，激励人生心得体会 (2013-6-6 8:00:15): 2011年三月初，十一届四次会议和十一届四次会议召开。来自各地的人大代表和政协承载着百姓的希望和寄托，肩负着历史赋予的责任和使命，带着各自的议案，从各地奔赴，齐聚一堂。共商国是，为祖国发展献计谋，为普...
公司员工读《没有任何借口》心得体会 (2013-6-12 13:18:36): 公司员工读《没有任何借口》心得体会提要：任何工作都需要热情地行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，总是做得比应该做的更多，你就会出人头地。在我们的工作、学习、生活中没有什么不...
2011年公司员工辅导心得体会最新范文 (2013-6-12 19:49:39): 月日下午公司二楼会议室里座无虚席，公司、总经理为全体上了一堂先进性教育专题辅导。讲了三个问题：一是对保持先进性教育活动重大意义的认识，二是对先进性内涵及表现形式的认识，三是对如何保持先进性的认识。从国...
公司员工学习《廉政准则》心得体会 (2013-6-13 1:21:36): 上周公司组织学习了《准则》。随后，结合自身的岗位和工作实际，我对《准则》进行了认真的研读，对其具体内容和要求有了更为深入的理解和把握。通过对《准则》的学习，我有如下心得和体会。一是《准则》的实用价值在...
公司员工四强四优活动学习心得体会 (2013-6-13 10:35:00): 为贯彻和大会精神，深入贯彻落实，以改革创新精神推进新的工程，按照公司的工作思路和市委强班子、带队伍打基础的工程目标要求，公司下发了《关于开展争创四强争做四优活动的通知》，号召公司基层结合比学赶帮超活动...
公司员工业务培训心得体会 (2013-6-13 13:21:36): 今天是进单位的第41天，碰巧赶上了公司成立40周年的纪念日，我进单位那天也恰好是我的生日，特别的高兴，前天下午应邀参加董事长的演讲会，这是第2次听演讲，第一次是上月23号公司音乐会，感触颇深！每一次的...
公司员工辅导心得体会范文 (2013-6-13 13:43:09): 6月8日下午公司二楼会议室里座无虚席，公司、总经理为全体上了一堂先进性教育专题辅导。讲了三个问题：一是对保持先进性教育活动重大意义的认识，二是对先进性内涵及表现形式的认识，三是对如何保持先进性的认识。...
公司员工学习《快乐工作》心得体会 (2013-6-13 23:03:30): 公司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性，购买了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是...
公司员工2023年《论自我革命》学习心得体会 (2023-11-15 15:34:00): 公司员工2023年《论自我革命》学习心得体会由和文献研究院联合纪委、学习贯彻领导小组办公室编辑的《论自我革命》已正式出版发行。勇于自我革命是的优良传统，从《宣言》就有了自我革命的思想，列宁形成了一套比...
企业公司员工培训心得体会 (2013-6-15 16:10:38): 收益良多信心倍增――企业培训师培训学习心得体会因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式（当然这也许仅仅是我们企业情形）。“摸着势头过河...
自来水公司员工学习“十破十立”心得体会 (2013-6-18 6:41:26): 自来水公司员工学习“十破十立”心得体会根据市委《关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施意见》（筑发26号文件）精神，并按照《市政务中心关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施方案》要求，我单位组织本...
保险公司员工轮训心得体会 (2013-6-24 6:27:51): 记录是最好的一种督促自己成长的方式，记录也是最好的见证自己成长的方式。莎总说：“没有记录就没有发生”。从今天起，坚持写工作日志，试问你自己就不写工作日志，你怎么能要求外勤伙伴写呢？你有什么资格？一天不...
公司员工党校学习心得体会 (2013-6-26 19:07:34): 尊敬的：年9月23日至28日，我参加了公司组织的校学习。在这5天的脱产学习里，我认真听取了校老师的讲课，深入学习，对国内外形势和有了一个比较深刻的认识。是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族...
公司新员工入职培训心得体会 (2013-7-11 23:50:18): 我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门...
公司员工观沈浩先进事迹心得体会 (2013-7-25 23:34:59): [公司员工观沈浩先进事迹心得体会]2009年11月6日，因积劳成疾，凤阳县小岗村沈浩永远的离开了我们，范文之心得体会:公司员工观沈浩先进事迹心得体会。天地为之动容，日月为之含悲，百姓为之哭泣。我们为祖...
公司员工安全培训心得体会 (2013-7-31 1:18:04): 公司员工安全培训心得体会为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立安全第一、预防为主的思想，这是安...
公司员工企业文化培训心得体会 (2013-7-31 1:21:52): 公司员工企业文化培训心得体会听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理...

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