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泵油站站长“追赶超越”演讲稿：立足基层实际，勇于追赶超越 (2017-9-14 10:19:08): 尊敬的各位领导，亲爱的职工朋友们：大家好，我是泵油站的站长，作为一名很高兴可以参加这次演讲比赛。今天我站到这里与其说是在进行一场演讲比赛，我倒是更愿意把它当作是一次、我与大家一起分享我对追赶超越的理解...
干部加快追赶超越步伐讨论发言材料 (2016-12-15 11:36:37): 干部加快追赶超越步伐讨论发言材料读了张国瑜在陕西日报上发表的《在学习教育中加快追赶超越步伐》一文我本人深有感触，文中提到的争当五个标兵、经济实现五个发展以及提升五个五科学化水平要做到的五个方面，让我深...
副区长“追赶超越”发展研讨务虚会发言材料 (2017-3-19 18:01:26): 副区长追赶超越发展研讨务虚会发言材料大家好，今天利用从早晨到晚上整整一天的时间召开这次发展研讨务虚会，我理解就是让我们多谈存在问题和具体工作措施，少谈取得的成绩。下面我先说实际工作中遇到的三件事：第一...
干部“讲看齐、见行动、我们怎么办？” 讨论发言材料 (2016-12-15 11:37:20): 干部讲看齐、见行动、我们怎么办？讨论发言材料通过动员、集中学习，按照要求，我们今天开展讲看齐、见行动、我们怎么办？讨论。大家要围绕牢固树立核心、向看齐、向理论和政策看齐、向决策部署看齐四个方面开展讨论...
2017年作表率，我们怎么办讨论发言材料 (2017-8-16 8:59:43): 2017年作表率，我们怎么办讨论发言材料作表率，这三个字的字面意思不难理解，不过，往深里说，作表率的内涵和要什么，又该怎么去作？这些问题认识和实践起来却并不那么简单，需要科学把握和努力践行。一、作表率...
作表率，我们怎么办专题发言材料 (2017-8-16 9:00:18): 作表率，我们怎么办专题发言材料通过近期认真系统的学习，作为一名普通的发改干部，深刻领悟到作表率的性，我个人认为，作表率是行为标杆，更是一种思想境界。的一言一行、一举一动，对、干部具有的示范导向作用。扎...
作表率，我们怎么办发言提纲 (2017-8-16 9:00:50): 作表率，我们怎么办发言提纲、重规矩、作表率，是的内容和环节。是方向，重规矩是措施，作表率是根本是目标。就是要在各个方面都起到先锋、引领和表率作用。就本人而已，应该在学习、本职工作、廉洁担当等方面作好表...
2020年“走在前、做贡献、当标杆，我们怎么办”专题研讨发言材料 (2020-9-21 8:20:09): 2020年走在前、做贡献、当标杆，我们怎么办专题研讨发言材料人大代表是权力的组成人员，充分发挥代表作用，进一步增强代表工作实效，是坚持和完善人民代表大会制度的内容。9月9日，县人大组召开走在前、做贡献...
公司2023年半年追赶超越会讲话 (2023-8-23 11:27:26): 公司2023年半年追赶超越会讲话首先在这里，给大家通报三个刚刚获得的喜讯，一是滩煤矿喜获省双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井称号，该项荣誉省共11个单位荣获，煤集团有6个单位荣获，而我们滩就...
水利系统开展追赶超越“大讨论、大整顿、大优化”活动实施方案 (2017-2-21 8:53:20): 水利系统开展追赶超越大讨论、大整顿、大优化活动实施方案一、指导思想以、和为指导，深入贯彻系列讲话精神，落实和全体会议以及省市全体会议精神，以解放思想、整顿作风、优化环境为重点，通过抓班子，带队伍，树形...
县招商局开展追赶超越“大讨论、大整顿、大优化”活动实施方案 (2017-2-22 9:08:21): 县招商局开展追赶超越大讨论、大整顿、大优化活动实施方案为了深入贯彻系列讲话精神，落实和全体会议及省市全体会议精神、全市招商引资动员会精神，按照《办公室关于在全县开展追赶超越大讨论、大整顿、大优化活动的...
“六比六争”优化作风追赶超越活动实施意见 (2017-3-7 8:00:04): “六比六争”优化作风追赶超越活动实施意见各委室：为进一步激发干部队伍活力，努力在人大形成创先争优、比学赶超良好氛围，按照字（2017）号文件精神，决定在人大开展“六比六争”优化作风追赶超越活动。现提出...
财政局2017年追赶超越目标完成情况自查报告 (2017-3-16 8:28:23): 财政局2017年追赶超越目标完成情况自查报告：按照全市追赶超越目标完成情况审计工作部署和有关会议精神，我局高度重视，立即对财政部门追赶超越工作的落实和任务完成情况进行了自查。现将自查情况报告如下：一、...
全市第一季度农业追赶超越点评会讲话 (2017-3-24 9:20:25): 全市第一季度农业追赶超越点评会讲话刚才德学通报了一季度的农业追赶超越督查情况，,新会代表市农业局对各县市追赶超越一季度工作情况进行了点评，印发了《2017年追赶超越二季度讲评方案》。从点评情况我们可以...
科学技术局第一季度追赶超越情况自查报告 (2017-4-1 10:13:20): 科学技术局第一季度追赶超越情况自查报告办：根据追赶超越工作的相关要求，我局制定了《县科学技术局追赶超越实施方案》，尽力按照方案完成各项工作任务，现将我局第一季度追赶超越自查情况报告如下：一、第一季度科...
街道办事处追赶超越目标完成情况自查报告 (2017-4-7 8:57:17): 街道办事处追赶超越目标完成情况自查报告今年以来，我办深入学习贯彻市、县追赶超越有关会议精神，高度重视，周密部署，紧盯全年工作目标任务，于年初制定了全办追赶超越目标作战图，细化了工作措施，明确了超越目标...
2017年“追赶超越”“五大攻坚战”“三项机制”一季度考核点评会讲话 (2017-4-27 9:43:17): 2017年追赶超越五大攻坚战三项机制一季度考核点评会讲话今天，我们召开全市追赶超越五大攻坚战三项机制一季度考核点评会，主要任务是，认真贯彻全省追赶超越暨三场攻坚战视频会议精神，总结工作、兑现奖惩，查找...
我为追赶超越做贡献主题活动方案 (2017-5-5 9:08:47): 我为追赶超越做贡献主题活动方案根据《关于落实追赶超越要求的通知》精神，为充分发挥民政在经济社会建设中的基础性兜底作用，实现民政事业追赶超越，结合实际，特制定本方案。一、指导思想深入学习贯彻落实全体会议...
2017年气象局“六比六争”优化作风追赶超越活动实施方案 (2017-5-9 8:26:52): 2017年气象局六比六争优化作风追赶超越活动实施方案为进一步激发干部队伍活力，努力在我局形成创先争优、比学超赶良好氛围，推动县域经济社会实现追赶超越，根据《关于在全县开展六比六争优化作风追赶超越活动的...
2017年开展“坚定信心、解放思想、敢于担当、追赶超越”大实践活动实施方案 (2017-5-9 8:42:11): 2017年开展坚定信心、解放思想、敢于担当、追赶超越大实践活动实施方案为进一步坚定发展信心，破除妨碍加快发展的思想桎梏，汇聚发展共识，凝聚智慧力量，激发干部职工担当尽责、追赶超越的工作热情，实现转型发...
2017年开展“六比六争”优化作风追赶超越活动实施方案 (2017-5-11 9:31:31): 2017年开展六比六争优化作风追赶超越活动实施方案局各股室，各下属机构，各食品药品监督管理所：为深入贯彻落实办《县关于在全县开展六比六争优化作风追赶超越活动的实施意见》（澄字〔2017〕4号）文件精神...
追赶超越个人问题清单 (2017-5-27 13:54:34): 通过认真学习《大会公报》，自身工作实际，还存在以下问题：1、工作目标不高。从教学一线教师角色转变为教研员的初期几年，自己豪情满怀，立志做一名出色的教研员。而随着现代信息技术的不断应用、新知识、新理念的...
安监局局长2017年全市追赶超越研讨会讲话 (2017-6-1 7:48:17): 安监局局长2017年全市追赶超越研讨会讲话今天召开全市安监系统安全生产追赶超越座谈会，其目的就是查找影响和制约安全生产工作发展的突出问题和瓶颈，研究解决对策，凝聚共识，在全市掀起安全生产领域追赶超越的...
2017年全县“追赶超越”“五大攻坚战”二季度考核点评会讲话 (2017-8-8 9:35:29): 2017年全县追赶超越五大攻坚战二季度考核点评会讲话根据意见和会议安排，我就经济工作讲三点意见：一、上半年经济运行情况上半年，在正确领导下，全县上下聚焦追赶超越目标，认真落实五个扎实要求，全力打好五大...
乡镇工会开展“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”活动情况报告 (2017-8-15 8:35:49): 乡镇工会开展关爱职工送清凉、追赶超越建新功活动情况报告县总工会：为了认真组织动员职工凝聚力量、集聚智慧，以饱满的劳动热情和创造活力在追赶超越、加快五个建设中发挥主力军作用，按照县总工会《关于印发〈汉中...
“解放思想追赶超越”心得体会 (2017-9-7 11:56:37): 按照来陕视察讲话精神、省市追赶超越工作安排和市委王永康高陵调研讲话要求，围绕追赶超越高陵怎么办的主题，下面我结合高陵区烟草专卖局（分公司）当前工作实际，就高陵区局（分公司）在今后的各项工作中如何进行解...
2017年全县二季度追赶超越点评会议讲话 (2017-9-9 17:15:41): 2017年全县二季度追赶超越点评会议讲话按照会议安排，《全县2017年重点工作、重点项目、重点指标季度考核点评实施办法（试行）》要求，现就全县二季度追赶超越情况作以点评，并就规范市场秩序有关工作进行简...
第二季度追赶超越项目完成情况自查报告 (2017-9-26 9:08:48): 第二季度追赶超越项目完成情况自查报告按照园区2017年年初经济工作会工作任务安排，园区以和及全体会议精神为统领，认真贯彻落实三次全委扩大会议及经济工作会议精神，紧紧围绕追赶超越的宏伟目标，以美丽乡村建...
深入开展“坚定信心、解放思想、敢于担当、追赶超越”大实践活动实施方案 (2017-11-17 8:20:43): 深入开展坚定信心、解放思想、敢于担当、追赶超越大实践活动实施方案按照、印发的《关于深入开展坚定信心、解放思想、敢于担当、追赶超越大实践活动的实施意见》的通知（甘发〔2017〕5号文件）精神，为进一步坚...
区委常委、组织部长学习会议精神心得体会：聚焦主责主业助力追赶超越 (2018-1-9 9:35:29): 常委、组织部长学习精神心得体会：聚焦主责主业助力追赶超越报告聚焦建设武装、干部和人才队伍建设、基层建设，提出了许多新思想、新目标、新要求和新任务，学习贯彻精神，就是要始终紧盯重点、务好主责主业，发挥优...
2018年“打造追赶超越铁军补齐干部作风短板”专项教育活动实施方案 (2018-3-14 8:10:09): 2018年打造追赶超越铁军补齐干部作风短板专项教育活动实施方案为认真落实市委、《10+n系列短板推动落实工作方案》，切实补齐干部作风短板，经局研究决定，在全局开展打造追赶超越铁军补齐干部作风短板专项教...
2018年“解放思想，追赶超越，争当干事创业先锋”演讲稿 (2018-6-22 9:14:11): 2018年解放思想，追赶超越，争当干事创业先锋演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同事：大家上午好！我叫，来自市纪委监委，今天我演讲的题目是：用青春奏响纪检之歌。前段时间，有一部纪录片火遍了，大家知道是哪...
新员工来了我们该怎么办 (2006-11-29 18:42:50): 新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，...
精彩演讲企业有困难，我们该怎么办？ (2007-12-18 10:55:44): ——《企业有困难，该怎么办？》“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号...
公司企业有困难我们怎么办演讲稿 (2007-12-28 11:18:17): 公司企业有困难我们怎么办演讲稿——《企业有困难，该怎么办？》“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业...
地震时我们该怎么办 (2008-8-29 11:13:32): 震时就近躲避，震后迅速撤离到安全的地方是应急防护的较好方法。所谓就近躲避，就是因地制宜地根据不同的情况作出不同的对策。地震时，在街上行走时如何避震？地震发生时，高层建筑物的玻璃碎片和大楼外侧混凝土碎块...
迎接期中考试演讲稿《直面考试，我们应该怎么办》 (2011-10-29 11:48:16): 尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!时间如飞，我校的期中考试即将到来，我想和大家谈谈直面考试，我们应该怎么办的问题。作为一个学生，参加考试的次数成百上千，然而每临考试时的心情却大相径庭，同学们有没有...
全局搞创建（全国文明单位），我们应该怎么办 (2015-1-29 10:47:35): 今年是我们局第二次创建文明单位，对我们来讲既是一件大件，又是一件喜事，大家不仅是创建活动的主体，更是直接受益者。因此，目前全局搞创建，我们的态度就是应该自觉增强集体的荣誉感，积极投身到文明创建工作中，...
2015年“立足新起点、实现新提升、我们怎么办”学习讨论活动心得体会 (2015-3-17 10:23:00): 立足新起点、实现新提升、我们怎么办学习讨论活动心得体会今天学习了立足新起点、实现新提升、我们怎么办文件精神，司法所积极展开立足新起点、实现新提升学习讨论活动，这实际上是以和、全体会议精神指导工作。要实...
2015年档案局“要发展，我们怎么办”解放思想大讨论活动实施方案 (2015-4-16 10:51:03): 档案局要发展，我们怎么办解放思想大讨论活动实施方案为深入贯彻落实市委十一届十次全体会议暨市委经济工作会议精神，使全局干部主动适应新常态，积极应对新形势、新任务，根据灵发【2015】4号文件精神，结合我...
党支部“讲看齐见行动我们怎么办”第二次专题讨论情况报告 (2016-12-31 10:28:53): 讲看齐见行动我们怎么办第二次专题讨论情况报告12月21日下午，安置处组织全体干部进行讲看齐、见行动，我们怎么办第二次专题讨论。大家紧紧围绕如何加强和规范生活，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自...
综合业务科工作人员新起点新平台我们怎么办心得体会 (2017-1-4 10:05:26): 新起点、新平台，我该怎么办综合业务科曹本人现在综合业务科工作，主要从事名牌、标准化、工业企业及工业产品监管和认证认可等工作。结合日常工作，我认为下一步要做好两个层面的工作：一是履职尽责完成基础工作；二...
安置处党支部组织“讲看齐见行动我们怎么办”专题讨论情况报告 (2017-1-6 8:19:27): 安置处组织“讲看齐见行动我们怎么办”专题讨论情况报告根据厅统一部署要求，12月8日下午，安置处组织全体干部进行“讲看齐、见行动，我们怎么办”专题讨论。大家围绕“牢固树立核心、向看齐、向理论和政策看齐、...
作表率，我们怎么办专题发言稿 (2017-8-16 9:02:12): 作表率，我们怎么办专题发言稿作守纪律、讲规矩的表率，首先要知纪律、懂规矩。纪律和规矩内涵丰富、体系严密，既包括这个必须遵循的总规矩，也包括纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束，还包括法律法规、...
作表率，我们怎么办研讨发言稿 (2017-8-16 9:02:39): 作表率，我们怎么办研讨发言稿通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对发改干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转变工...
干部“作表率，我们怎么办”讨论发言稿 (2017-8-16 9:03:12): 干部作表率，我们怎么办讨论发言稿各位领导和同事：作为一名普通干部，应该从四个方面带好头、做表率。一是要坚持锻炼，在坚守信仰、坚定信念上作表率。要始终坚持自我完善、自我净化、自我更新、自我提高，把对和的...
作表率，我们怎么办心得体会 (2017-8-16 9:03:41): 作表率，我们怎么办心得体会通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对发改委部门干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转...
作表率，我们怎么办专题研讨发言稿 (2017-9-18 16:04:59): 通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对交通干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转变工作作风，带头加强学习，主要表...
2017年“建设国家中心城市我们怎么办”大讨论活动方案 (2017-9-30 10:14:10): 2017年建设中心城市我们怎么办大讨论活动方案为认真学习贯彻市第十一届第四次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，圆满完成全体会议确定的各项目标任务。根据《市委办公厅关于认真学习贯彻市委十一...
2018年学习会议心得体会：我们应该怎么办 (2018-3-23 9:05:55): 2018年学习心得体会：我们应该怎么办是在全面建成小康社会决胜阶段、进入新时代的关键时期召开的一次的大会。作的报告，主题鲜明深刻、内容丰富、博大精深，是一篇闪耀着真理光辉的纲领性文献，是我们团结带领各...

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