- 从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
- 凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 发言稿——公关文化部关于企业文化核心竞争力 (2006-11-29 22:32:02)
- 企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲，获得成功并不是一件非常困难的事情，因为企业发明了一项专利技术，或者企业抓住了时代赋予的机遇，在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
- 企业公司综合办公室2011年终总结煤矿企业文化实施方案 (2012-11-25 9:41:38)
- 转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现...
- 从企业文化建设到企业文化管理 (2006-11-28 17:17:20)
- 企业文化在公司中无处不在，这是事实。无论喜欢与否，任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今，探讨企业文化存在问题已经没有多...
- 试谈企业质量文化管理——以零缺陷为核心 建设企业质量文化 (2006-11-29 9:44:13)
- 中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇，也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战，我们必须建设企业质量文化，营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代，建设企业质...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗 (2007-11-11 5:58:39)
- 构建企业文化，内容很丰富。不同的企业有不同的内容，但从主流、主体上讲，如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样，主体的内容还是相同的。这种相同，就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
- 标题：打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
- 企业文化建设纵深企业文化怎样落地？ (2008-9-23 14:17:02)
- 如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动？这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境，能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业，良好的企业文化还有着一层特殊的意...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- “企业文化”和“文化企业” (2008-11-6 11:24:43)
- “企业文化”和“文化企业”，两者的内涵不同，意义亦不同。“文化”从静态的视角看，它是指人们在生活中习得的习惯和习性，以制度、行为、礼仪、风俗的方式固定的现象；从动态的角度看，它具有“教化、化育、感化”...
- 企业文化与企业文化建设探讨 (2009-1-6 2:26:51)
- 企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本，形成在美国，发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一，流派纷呈，至今没有一个统一、确定的说法，很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
- 企业文化征文演讲：传承先进企业文化共创水务灿烂明天 (2010-7-14 10:49:57)
- 企业文化征文演讲：传承先进企业文化共创水务灿烂明天有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 携手共创卓越 (2013-9-19 7:11:46)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化携手共创卓越提要：既然我们投身供水这一事业，就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的供水事业，终生追求的爱岗敬业的...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
- 监狱企业文化建设理论研究：关于新时代监狱企业文化建设路径的思考 (2020-5-9 8:32:11)
- 监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要：监狱企业文化是监狱文化的组成部分，是监狱企业建设的内容，对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯，增强罪犯劳动...
- 浅析文化资源与旅游企业文化建设的关系围绕文化 (2008-9-23 14:15:35)
- 世界经济发展证明，以历史文化遗存、自然景观和文化服务为基础的旅游业已经成为世界第一大产业。中国在二十多年的市场实践中，涌现出一批依托历史文化遗迹和自然景观发展起来的优秀旅游企业，成为地区经济的支柱，在...
- 公司企业文化部降本增效经验总结 (2007-7-19 8:11:44)
- 公司企业文化部降本增效经验总结企业文化部作为主管我厂企业文化和群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们积极发挥自身的示范、引导作用，以求...
- 工厂企业文化部降本增效经验总结 (2007-12-11 9:23:25)
- 工厂企业文化部降本增效经验总结企业文化部作为主管我厂企业文化和群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们积极发挥自身的示范、引导作用，以求...
- 我厂企业文化部降本增效总结 (2008-3-18 15:10:03)
- 我厂企业文化部降本增效经验总结企业文化部作为主管我厂企业文化和群工作的部室，我们始终牢记厂部“增产增利降本”的号召，并将其贯穿于日常工作当中。作为主管宣传的部门，我们积极发挥自身的示范、引导作用，以求...
- 企业文化部试用期的工作总结参考 (2011-11-1 12:52:59)
- 这篇企业文化部试用期的工作总结参考的关键词是工作总结,企业文化部,2011年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，...
- 企业文化部试用期工作总结 (2012-12-5 10:47:43)
- 2011年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团...
- 企业文化部试用期个人工作总结 (2013-6-6 21:48:37)
- 提供一篇个人工作总结，为您提供帮助！2012年2月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不...
- 企业文化部试用期工作总结范文 (2013-6-15 11:21:40)
- 2011年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团...
- 企业文化部的试用期工作总结 (2014-7-23 6:55:07)
- 年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一...
- 农电局企业文化建设年终工作总结 (2008-8-29 1:17:09)
- 我局从企业实际出发，以加强廉洁文化建设，保安全，加强安全文化建设，保生产安全，加强服务文化建设，保形象安全的大安全理念，构建符合自身特点的大安全文化体系，增强了企业的凝聚力、执行力和综合实力，农电局的...
- 2011年企业文化建设年终总结 (2012-11-15 12:26:41)
- 2011年企业文化建设总结企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化，既需要长期的历史积淀，同时，也需要有专门的企业文化工作者做好策划，即要做到“虚功实做”，结合本队实际，做好企业文化建设工作。具体来...
- 电力局企业文化年终工作总结 (2015-1-4 10:23:11)
- 在当前市场经济发展不断加快的社会环境下，搞好企业文化建设，不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择，同时也是市场经济发展的必然后果。因此，搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项战略任务。跟随着电...
- 公司企业文化建设年终工作总结 (2016-3-2 8:43:04)
- 企业文化体现企业整体价值观念、经营理念、信仰态度、行为准则和道德规范，是支撑企业健康、持续、快速发展的强大精神支柱和信念，也是员工的精神家园。五年来，我们积极加强企业文化建设，用先进文化教育、引导、凝...
- 论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 2010年度公司文化公关部年终工作总结 (2010-12-8 12:16:42)
- 本人自9月1日加盟富绅集团以来，承蒙企业领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下：gf一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍gf作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》...
- 文化娱乐部年终工作总结 (2012-11-15 16:24:08)
- 文化娱乐部年终工作总结在这学期中，文化娱乐部充分总结并吸取以往工作经验与教训，一步一脚印，在学习与工作中发现不足，不断改进，努力创新，积极完善自我，取得了很好的工作成绩。我部门充分以“服务社团，管理社...
- 2011年度公司文化公关部年终工作总结 (2013-6-4 18:43:24)
- 本人自9月1日加盟富绅集团以来，承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下：一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》，集团领...
- 文化公司综合部2013年年终工作总结 (2014-3-10 8:34:41)
- 文化公司综合部2013年年终工作总结提要：随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好地与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作文化公司综合部2013年年终工...
- 竞职演讲－企业文化部经理 (2007-11-2 20:00:57)
- 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感...
- 企业综合保障部主任安全文化奖主要事迹 (2008-6-14 10:31:18)
- 安全是各项工作的重中之重，是发展的要素和前提，谷守营本着“安全第一，预防为主”的指导思想，从以下两个方面重点抓起：1、对安全保卫工作给予大力支持，每周都会把安全工作作为一个主题，对具体负责人进行交流，...
- 烟草公司营销部企业文化建设实施方案 (2008-12-7 14:56:54)
- 烟草公司营销部企业文化建设实施方案烟草公司营销部企业文化建设实施方案为了贯彻落实省、市局（公司）企业文化暨人才建设工作会议精神加强和创新企业道德建设、观念建设、责任建设、和人才队伍建设，确保我单位企业...
- 企业文化部经理竞职演讲稿 (2010-11-13 19:42:26)
- 尊敬的各位领导、各位评委：&大家好！非常感谢分行为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲...
- 企业文化部经理竞聘演讲稿 (2010-11-18 8:23:20)
- 尊敬的各位领导、各位评委：&大家好！非常感谢分行为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲...
- 企业文化部经理的竞聘演讲 (2010-11-19 18:08:55)
- 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常出色的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感...
- 镇企业文化部主任竞聘演讲稿 (2011-3-23 14:41:49)
- 镇企业文化部主任竞聘演讲稿企业文化部是的喉舌、是联系群众的桥梁和纽带，是行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我...
- 分行企业文化部经理竞聘演讲稿 (2011-11-30 8:42:25)
- 分行企业文化部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，...
- 竞聘演讲：企业文化部经理竞聘演讲稿 (2011-11-30 9:09:06)
- 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感...
- 工程有限公司企业文化部学习交流材料 (2013-6-12 13:46:53)
- 工程有限公司企业文化部学习交流材料提要：根据学习计划，我们部室主要采取集中学习和个人自学的方式完成学习任务。半年来我们的主要学习内容是公司《“文化与成本”更多内容源自绿化工程有限公司企业文化部学习交流...
- 供电部安全文化建设示范企业创建活动方案 (2013-7-12 6:52:59)
- 为贯彻落实蒙东能源集团公司安生[2010]64号《关于蒙东能源集团公司安全文化建设示范企业创建活动方案的通知》文件精神，深入开展安全文化建设示范企业创建活动，进一步加强铝业公司供电安全文化建设，充分发...
- 最新企业文化部试用期工作小结范文 (2014-5-29 7:14:41)
- 最新企业文化部试用期工作小结范文20年月日，我进入了集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔...
- 企业文化部2015年工作计划 (2015-4-1 7:11:36)
- 企业文化部2015年工作计划根据集团公司企业文化建设“二五”规划目标，围绕创新、科学、可持续性的发展目标。结合公司实际，为确保“二五”企业文化建设目标的逐步实现，特制定企业文化部2009年度工作计划：...
- 供水公司客服部企业文化建设、强身健体活动计划 (2015-5-26 8:35:37)
- 供水公司客服部企业文化建设、强身健体活动计划提要：积极响应公司号召，做好工间两操的学习和开展活动，让每一位部室成员工作有劳亦有逸更多精品：人事供水公司客服部企业文化建设、强身健体活动计划一、活动主题与...
- 企业2005年宣传思想和企业文化工作总结 (2007-9-27 8:21:36)
- 2005年，宣传（企业文化）部在公司、公司和上级宣传部门的正确领导下，坚持以和十六届、全体会议精神为指导，落实公司首次代表大会精神，紧贴中心，把握大局，充分发挥宣传思想、企业文化工作优势，利用各种形式...
-
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