海尔首席执行官观后感,海尔首席执行官总结,首席执行官观后感

当前信息

当前位置 : 阿扣范文网 > 海尔首席执行官观后感

《首席执行官》观后感 (2007-9-15 8:47:45): 《首席执行官》主要讲述了海尔的创业史、奋斗史、发展史。看完之后自己也有一种创业的激情，也渴望体会一下创业的成就感。让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代，海尔仅是一个小工厂，为...
发言稿——证券董事长兼首席执行官致辞 (2006-11-29 22:33:50): 董事长、总裁致辞：致股东和客户：2000年是大鹏证券增资扩股后的第一个财务年度，对公司、客户和股东来说，都是不平凡的一年。在公司1145位员工的努力下，公司经营业绩较上年取得了大幅增长：完成各项营业收...
大鹏证券董事长兼首席执行官致辞 (2007-9-5 9:18:02): 在公司经营业绩大幅增长的背后到底有什么故事呢？您可以认为是2000年良好的市场环境造就了我们辉煌的业绩，就中国证券市场现有的发育程度和国内券商现实的竞争和生存技能来说，我们基本认同这一判断。但是，在经...
首席执行官的述职报告 (2009-7-26 2:21:32): 集团公司董事会：2009年是远航汽车销售服务有限公司，按照现代企业制度，通过团队协作，本着合作众赢、全心服务的理念，希望公司与客户携手，实现扬帆远航的第一个年头。在卓越服务、快乐生活的企业文化指导下，...
首席执行官专业大学生自我鉴定 (2009-11-14 12:49:22): 为了适应现在社会的需求，我选择了首席执行官专业，即ceo。这一门专业相对来说会比较难，但是通过我自身的努力，我掌握了（物流与供应链管理）、（财务管理与公司理财）、（前沿营销学）、（企业信用管理与法律问...
首席执行官工作总结 (2010-4-17 13:20:15): 集团公司董事会：2009年是远航汽车销售服务有限公司，按照现代企业制度，通过阿q范文网为您搜集整理团队协作，本着合作众赢、全心服务的理念，希望公司与客户携手，实现扬帆远航的第一个年头。在卓越服务、快乐...
大鹏证券董事长兼首席执行官演讲致辞 (2010-11-18 8:30:08): 2000年是大鹏证券增资扩股后的第一个财务年度，对公司、客户和股东来说，都是不平凡的一年。在公司1145位员工的努力下，公司经营业绩较上年取得了大幅增长：完成各项营业收入12.20亿元，实现净利润4....
证券公司董事长兼首席执行官的演讲致辞 (2010-11-27 17:16:53): 文章标题：证券公司董事长兼首席执行官的演讲致辞董事长、总裁致辞：致股东和客户：2000年是大鹏证券增资扩股后的第一个财务年度，对公司、客户和股东来说，都是不平凡的一年。在公司1145位员工的努力下，公...
2010年集团公司首席执行官工作总结 (2010-12-6 23:44:53): 集团企业董事会：2010年是远航汽车销售服务有限企业，按照现代企业制度，通过团队协作，本着合作众赢、全心服务的理念，希望企业与客户携手，实现扬帆远航的第一个年头。在卓越服务、快乐生活的企业文化指导下，...
2012年集团公司首席执行官工作总结 (2013-6-3 14:32:54): 集团公司董事会：2012年是远航汽车销售服务有限公司，按照现代企业制度，通过团队协作，本着合作众赢、全心服务的理念，希望公司与客户携手，实现扬帆远航的第一个年头。在卓越服务、快乐生活的企业文化指导下，...
集团公司首席执行官工作总结 (2013-6-10 4:34:59): 集团公司董事会：2010年是远航汽车销售服务有限公司，按照现代企业制度，通过团队协作，本着合作众赢、全心服务的理念，希望公司与客户携手，实现扬帆远航的第一个年头。在卓越服务、快乐生活的企业文化指导下，...
2010年集团公司首席执行官工作总结范文 (2014-2-11 14:52:18): 集团公司董事会：2010年是远航汽车销售服务有限公司，按照现代企业制度，通过团队协作，本着合作众赢、全心服务的理念，希望公司与客户携手，实现扬帆远航的第一个年头。在卓越服务、快乐生活的企业文化指导下，...
管理探讨：企业首席知识官怎么当? (2006-11-28 17:48:31): 21世纪是知识经济的时代，这一点已毋庸置疑。但是纵观国内企业，真正能够前瞻性地洞察这一划时代的变革并能主动应变者并不在多数。原惠普中国cko高建华提出“知识管理是锦上添花，而非雪中送炭”的说法曾一石激...
发言稿——网络公司首席执行长兼总裁新年致辞 (2006-11-29 22:33:05): 各位来宾、各位朋友，大家晚上好！首先恭祝大家新年愉快！今天晚上是非常独特的一晚，作为新闻人，我们观察、我们评述历史上每一刻历史的瞬间，今天晚上也是高朋满座、群英荟萃，感谢各位朋友们，还有大学生朋友们，...
干好民政工作　重在加强执行--《赢在执行》观后感 (2007-1-3 8:18:15): 干好民政工作重在加强执行《赢在执行》观后感各位领导、同事们：大家好，我演讲的题目是《干好民政工作，重在加强执行》。通过学习博士后余世维《赢在执行》，使我受益匪浅，明确了执行理念，开阔了视野，受到了启发...
干好民政工作重在加强执行-《赢在执行》观后感 (2007-9-20 8:34:41): 干好民政工作重在加强执行《赢在执行》观后感各位领导、同事们：大家好，我演讲的题目是《干好民政工作，重在加强执行》。通过学习博士后余世维《赢在执行》，使我受益匪浅，明确了执行理念，开阔了视野，受到了启发...
首席知识官怎么当 (2008-4-13 10:19:43): 本站推出免费企业管理论文，但是免费论文毕竟是免费论文，来自网络，也公布于网络，论文也不是规范的论文格式，这些免费论文只能够起到启迪思维的目的，建议您参考我站的会计论文范例和例文首席知识官cko(chi...
从海尔高管辞职看海尔国际化进程 (2008-5-12 9:27:34): 从海尔高管辞职看海尔国际化进程2008年初，海尔五位高管的辞职的消息一经爆出就引起业界的震动。其中三位还是海尔位高权重、为海尔发展立下汗马功劳的创业级元老——海尔空调的王召兴、海尔冰箱的张智春与张世玉...
以权谋私、权钱交易、跑官要官、买官卖官的问题表现 (2015-2-10 9:31:22): 问题：以权谋私、权钱交易、跑官要官、买官卖官的问题表现：以权谋私、权钱交易，是腐败现象的突出表现。上至高官下至小管事，稍不注意就有可能产生贪腐，如果手里握有一定的权力，而这个权力缺乏限制和监督，加之握...
《赢在执行》观后感 (2007-9-15 8:54:00): 鼓舞士气坚定信念再创佳绩听了余世维教授生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中此文来源于演讲，深受启发和鼓舞。他讲到了什么是执行力？执行力此文来源于衡量标准，如何提高竞争力？管理者要以身作则...
《赢在执行》观后感（民政局） (2007-12-7 9:41:29): 鼓舞士气坚定信念再创佳绩听了余世维教授生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的演讲，深受启发和鼓舞。他讲到了什么是执行力？执行力的衡量标准，如何提高竞争力？管理者要以身作则等等，他引用了“...
余世维讲座观后感：全面增强企业的执行力 (2008-4-24 18:04:50): 余世维先生是时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。我这...
2023年警示教育专题片《“官油子”现形记》观后感 (2023-3-1 14:29:52): 2023年警示教育专题片《官油子现形记》观后感在下属的眼中，他所有的衬衣跟裤子都熨得笔直平整，皮鞋干净、发型持重。云南卫视日前播出的警示教育专题片《官油子现形记》，首次披露云南省属国有企业专职外部董事...
《小官大贪》观后感 (2014-9-15 7:58:32): 小科长的巨贪沉浮《小官大贪》观后感观看了《小官大贪》警示录，感受着发生在身边的犯罪行为，心情沉痛之余更觉震撼。曾几何时，从小山村走出的侯福财也应是有理想、有抱负、有能力的人，他也曾是为人民做过一些有益...
小官大贪观后感 (2015-4-3 9:32:09): 看了《小官大贪》警示片后心情久久不能平静。警示片以侯福才这一鲜活的案例，给我上了一堂生动深刻的教育课。感慨之余，思绪良多，体会主要有以下三个方面。一、坚持以案为鉴，加强自我警醒我作为市建规局建管科长，...
看小官大贪观后感 (2015-4-3 9:34:20): 看小官大贪观后感2014年9月9日下午3点，市建规局组织系统全体干部在三楼会议室观看了《小官大贪》警示片，看完后我的心情久久不能平复，感触良多。既为片中的主人公渭南住建局建管科科长候福才，这位从农村走...
小官大贪个人观后感 (2015-4-3 9:34:52): 小官大贪个人观后感近日在市建规局的组织下我们最近观看了陕西省纪委制作的《小官大贪渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》：受贿2191.9万余元，巨额财产来源不明3084.3万余元，这是渭...
观看小官大贪观后感 (2015-4-3 9:35:35): 观看小官大贪观后感年月日下午三点，市纪委驻城乡建设规划局纪检组组织全体干部观看了警示教育片《小官大贪渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》，影片让我的心情久久不能平静。该片通过侯福才这一...
大学生村官《第一》观后感（5篇） (2015-5-11 8:45:12): 文秘大学生村官《第一》观后感（5篇）篇一11月19日，组织部组织各乡镇、场领导，三套班子领导，以及全体大学生村官观看影片《第一》。大学时期就对第一沈浩的英雄事迹有所耳闻，但当自己成为一名真正的村官来观...
防治“跑官、要官、给官” (2007-12-18 10:23:46): 自古以来，跑官要官被视为“败俗之风、钻营小人所为”，而当今物欲横流社会，“跑步前进”现象仍然存在，“乐善好施”不乏其人，以下几处形式最为常见。——以钱跑官。“钱而贿者仕”，“官由财进，爵以贿成”这些封...
干部2020年整治四官问题自我剖析材料“懒官”“庸官”“乖官”“巧官” (2020-10-13 10:53:06): 干部2020年整治四官问题自我材料(懒官庸官乖官巧官)在开展集中整治四官问题教育活动以来，本人按照该项教育活动的总体方案和部署，透过系统的学习，结合自身工作的实际状况，自我，发现在工作中还存在很多问题...
支部委员2020年整治“四官”问题专题会议剖析材料（“懒官”“庸官”“乖官”“巧官”） (2020-10-13 10:54:39): 2020年整治四官问题专题会议材料（懒官庸官乖官巧官）按照深入整治四官问题动员部署会议和议案要求，自己在深入学习和精神、关于坚决整治形式主义、官僚主义讲话和精神、在政法工作会议上讲话精神以及《开展重实...
千亿海尔：不断创新转变增长方式 (2006-11-29 9:18:00): 1月19日，海尔集团总部。海尔集团洗衣机产品本部开发部部长吕佩师告诉记者，由他们研发的一种型号洗衣机，受到客户的青睐，今天又接到一笔来自日本的大订单。依靠自主创新，去年，海尔集团全球营业收入突破100...
对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考 (2007-9-27 8:21:36): 对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考二００五年十月十四日至二十日，我公司一行84人在公司董事长、郭兴银的带领下，先后对青岛海尔集团、龙口南山集团进行了实地考察和学习。通过学习，让我们感受到这两家企...
海尔家电学院2005年三下乡暑期社会实践总结报告 (2007-12-5 10:11:31): 暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会，为今后走向社会奠定良好的基础。同时它也是当代大学生利用所学知识服务社会、回报社会的一种良...
关于开展“海尔之星—我是奥运小主人”主题教育活动的意见 (2007-12-5 10:32:30): 青岛是2008年奥运会的伙伴城市，为了让学生了解青岛、热爱青岛、建设青岛，关注奥运，做奥运小主人，激发学生热爱家乡的感情，根据市教体局通知精神，经学校研究决定，本着学生自愿原则，组织部分学生开展“海尔...
海尔、北仑、宝钢企业文化建设考察报告 (2008-1-25 17:22:41): 今年五月，市委宣传部、市政研会组织我市部分企事业单位政工干部对青岛海尔集团、宁波北仑发电股份公司、上海宝山钢铁集团股份公司企业文化建设进行学习考察。学习考察过程中听取了三家企业领导关于企业文化建设情况...
集结号观后感作文集结号观后感范文 (2008-2-19 8:16:34): 团长命令:“不管几点钟，以集结号为令，随时准备撤退。听不见号声，你就是打剩的最后一个人，也得给我接着打下去！”连长回答:“是！”团长的命令，连长的回答，构成《集结号》整个故事的核心。1948年，中原野...
海尔：以文化取胜 (2008-5-25 0:54:55): 海尔现象是一个十分有力的文化致胜、企业不败的例子。研究海尔文化有其典型的代表意义，这主要是因为从各方面讲海尔都是中国众多国有企业发展历程的一个缩影。而最主要的是，海尔有她那历经风雨仍高高飘扬的文化旗帜...
海尔联想企业文化建设的分析与比较 (2008-9-23 14:16:56): 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
青岛海尔物流储运有限公司家电产品配送合同书 (2009-6-19 20:45:58): 甲方：青岛海尔物流储运有限公司地址：乙方：海南邮政物流有限责任公司地址：根据《合同法》，本着互利互惠的原则，就甲方委托乙方配送货物事宜，为了明确双方的责任，经双方协商，特签订本合同。第一条：运输货物(...
海尔家电学院三下乡暑期社会实践总结报告 (2010-12-1 19:54:15): 暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会，为今后走向社会奠定良好的基础。同时它也是当代大学生利用所学知识服务社会、回报社会的一种良...
海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 (2011-8-16 10:50:25): 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
后勤副院长述职报告青岛海尔股份有限公司第六届监事会第七次会 (2011-11-21 11:23:51): 青岛海尔株式会社第六届监事会第七次会议于2009年4月27日在青岛市海尔工业园中间大楼305a召开,会议应到监事3人,实到监事3人,占公司监事总数的100%,符合公司章则规定的法定人次,公司高级管理人...
赴海尔观摩学习心得 (2013-6-13 15:46:09): 海尔——不是传奇的传奇赴海尔观摩学习的三天，虽没有立刻让我们看到通向成功之路，但确实让我们看到了海尔的成功之路，它的管理模式平凡中见奇迹，平淡中见成效，把每天简单的事情做好了，把大家公认的非常容易的事...
参观学习海尔心得体会 (2013-7-25 23:29:56): [参观学习海尔心得体会]参观学习海尔心得体会为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展，针对公司物业管理的实际情况，2012年2月24日，在领导的组织安排下，我们一行前往海尔公寓进行参观学...
海尔绿色节能空调产品调查报告 (2013-7-26 2:36:02): [海尔绿色节能空调产品调查报告]目录一·前言二·调查目的三·调查地点和内容四·调查对象和调查方式五·调查内容六·综合分析七·调查结论八·小组对生产企业的几点要求和建议九·附录一、前言在会议热议“低碳”...
3.15海尔电信活动方案 (2013-7-26 3:07:14): [3.15海尔&电信活动方案]3.15海尔&电信活动活动一手机预存5980话费送999元大礼包新用户入网交5980元即送5980元话费+5980元手机+999元家电=12959活动政策一：买礼...
海尔公司装空调的实践报告 (2013-7-30 0:38:31): 与你牵手，共度未来。与幸福牵手，度过余生。转眼将近两个月的暑假就过去了啊。在放假之前我就一直在想暑假里要干点什么呢，什么东西能使自己得到成长，对自己将来的生活学习给予帮助。最后我选择了进行暑期社会实践...
海尔企业文化学习心得体会 (2013-7-31 1:21:49): 海尔企业文化学习心得体会经过青岛对海尔企业文化学习，体会到海尔二十年以来，超常规的发展，家电业从无到有，从小到大，从弱到强，除了正确决策、员工的努力外，最引人注目的成功点，一是在大的机遇上能够比较好地...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及海尔首席执行官观后感的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注