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- 人是企业的重要资源 以人为本体现企业价值观 (2006-11-29 9:29:47)
- 如何看待股东、员工、顾客、公众的利益，如何处理这些利益关系，一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最的资源。股东对企业拥有所有权，企业家在对企业有控制、管理权...
- 以人为本，在公安执法中体现执法与服务 (2007-12-5 9:35:45)
- 以人为本，在公安执法中体现执法与服务人权是公安执法活动的内容，尊重和保障人权，强调以人为本地执法是公安执法活动的价值取向和价值目标。公安能否始终坚持“立警为公，执法为民”的宗旨,的一点就是要正确处理好...
- 体现以人为本改革个人所得税制度 (2009-11-14 11:20:33)
- 人是一切制度设计的出发点和最终落脚点，以人为本是一切制度设计应当遵循的基本原则。个人所得税制度作为直接以个体的人为纳税主体的制度更应当强调以人为本。以人为本的核心是对人的尊重，尊重人就是强调人与人之间...
- 乡六一儿童节以人为本，体现欢乐童年活动总结 (2010-11-25 11:32:28)
- &我乡本着“以人为本，体现欢乐童年”的主题，以真正把“六一”节还给我们的地区儿童，让儿童有一个美好的童年为出发点，组织全体少先队员开展了一系列庆祝活动。活动形式多样，内容健...
- 在干部队伍建设中体现以人为本 (2013-6-13 23:33:20)
- 以人为本，是和谐社会基本特征的集中体现，是的本质。在干部队伍建设中，必须牢牢把握“以人为本”这一核心，坚持以实现干部的全面发展为目标，一切从干部的思想、工作、生活实际出发，最大限度地激励干部、调动干部...
- 以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
- 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出。它深刻揭示了执政的本质和目的，是对执政理...
- 多管齐下多措并举提高罪犯改造质量 (2005-12-11 9:26:00)
- 监狱目前是中等戒备的重型犯监狱，现有押犯余名，大多数都是判刑十年、十五年以上的罪犯，这些押犯的特点是服刑期限长，改造难度大，改造表现容易反复。如何提高新形势下押犯的改造质量，是摆在新时期监狱工作者面前...
- 试论激励因素在改造罪犯工作中的运用 (2008-3-24 9:05:22)
- 内容摘要：在监管工作中，通过外力的作用，对罪犯个体的思想、情感、动机、行为的每个起伏点都要给予适当的激励，以激发罪犯的心理需要和内在潜力。激励是调动罪犯改造积极性的一种有效手段，科学运用激励的技巧和方...
- 限制减刑罪犯改造面临的挑战及对策 (2015-12-2 19:35:58)
- 广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点法学本科毕业论文限制减刑罪犯改造面临的挑战及对策分校（站、点）：工作站学生姓名：学号：1435001205338指导教师：完稿日期：2015年11月1日限制减...
- 论监狱里的罪犯改造模式 (2020-8-23 8:23:44)
- 论监狱里的罪犯改造模式随着社会的发展，刑罚理论的不断进步，刑罚执行的目的在原有的基础上得到了进一步发展和丰富。现在我们普遍认为刑罚应既能惩罚犯罪又能预防犯罪，而要实现这一目的，我们必须在对罪犯进行改造...
- 以人为本的实质是“以人民群众为本 (2006-12-31 0:22:57)
- 以人为本的实质是“以人民群众为本”。坚持以人为本，要求我们坚持历史唯物主义的群众观，坚持人民群众在建设事业中的主体地位；要求我们把人民群众的根本利益作为建设事业的出发点、落脚点，不断实现好、维护好、发...
- 以人为本和以民为本 (2009-11-16 12:17:19)
- .5近阶段，学校组织干部学习理论，通过学校几次集体学习和自己撰写学习体会，我对有了些初步的认识。其中中提出在社会发展中要“以人为本”的理念，体会颇多。改革开放以来，特别是人类进入21世纪后，中国加入了...
- 在安全生产中如何体现人本思想 (2008-6-10 11:21:27)
- 随着我国全面建设小康社会进程的推进，在安全生产中“以人为本”的全新理念，必将进一步得到高度的树立和强化，人本思想也必将呈现着时代的特色并产生强大的精神动力。进入21世纪，随着改革开放的深入和时代的发展...
- 创建以人为本的企业结构 (2006-11-28 17:15:04)
- 大多数企业仍沿用19世纪的结构模式：一成不变，等级森严。要想在21世纪蓬勃发展，企业必须建造灵活的、以人为中心的“融合网”。随着新世纪的临近，企业正面临着重整机构的挑战，以便能更好地利用创新技术，对急...
- 管理的本质就是恢复对人的关心即“以人为本” (2006-11-28 17:49:28)
- 后现代企业制度的最高目标，是实现快乐地工作。在一种人性、温馨、尊重生命的氛围中，企业人获得了创造与生活之间的微妙平衡。在国际管理学者协会联盟第七届世界管理大会上，中国学者张羿的主题报告“现代企业的终结...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2) (2006-11-28 17:50:35)
- 每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
- 以人为本 依法行政 (2006-11-28 19:04:47)
- 以人为本依法行政推进事业持续健康协调发展近年来，区局在、区的领导下，在区人大、区政协以及上级业务主管部门的监督指导下，在区级相关部门的配合下，以“为民服务，努力改善巴州质量”为宗旨，以人为本，内强素质...
- 以人为本 优质服务 努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平 (2006-11-28 19:04:48)
- 以人为本优质服务努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平川汇区辖5街4镇，57个社区居委会，总人口32万人，其中城市人口27万人。全区共有流动人口2.2万人,其中流入人口2万人。近年来，针对城市计划生育...
- 以人为本,诚信创新,再领安全文化建设潮流 (2006-11-28 19:04:48)
- 九十年代初，大家熟知的兰德公司、麦肯锡等国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石。而有关研究更是表明，大约30％的经济合作是由于...
- 以人为本给出了和谐社会三个内涵 (2006-11-28 19:04:52)
- 建构和谐社会刹时间成为热谈话题。究竟如何理解和谐社会的基本内涵？浏览媒体，真可谓众说纷纭，仁者见仁，智者见智。其实，最近提出的构建和谐社会，与此前提出的以人为本的一脉相承，后者其实就是在前者基础上合乎...
- 坚持以人为本 始终把最广大人民的根本利益放在第一位 (2006-11-29 8:45:36)
- 和大会确定全面建设小康社会的战略目标，同时也确立了树立的指导方针。保持和谐稳定的社会环境，不仅是可持续发展的内容和具体体现，而且是可持续发展的前提和基础。指出，重视解决改革发展稳定中不协调的突出问题，...
- 坚持以人为本的执政理念 提高新时期人口计生工作水平 (2006-11-29 8:45:39)
- 我今天讲演的题目是：坚持以人为本的执政理念着力提高新时期人口计生工作水平。大会明确提出，加强执政能力建设是我们执掌以后始终面临和需要不断探索解决的一个重大课题，是巩固执政地位的一项战略任务。随着我国市...
- 也谈以人为本企业文化的核心 (2006-11-29 10:22:54)
- 企业文化的意义在于，它一方面是为了保证企业的生态和发展，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面，是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合，使人们在工作中体会生命的意义，使员...
- 以人为本 安全为天 (2006-11-29 10:25:05)
- 世界上什么东西最宝贵？毫无疑问，是人的生命！世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光...
- 以人为本 让企业简单 (2006-11-29 10:25:10)
- 德鲁克曾说，（企业）管理的最终目的是将人力资源充分转化为生产力，不管你是造肥皂的，还是制造航天飞机的，最终的目标是人的成功。照这个理念，日本松下公司宣称自己“制造人才，附带生产家用电器产品”是相当有眼...
- 以人为本,“工作变得快乐”的管理艺术 (2006-11-29 10:25:10)
- 主要介绍了进入新经济时代,知识和智力被凸现到了的地位,高新技术正以排山倒海之势,不断向社会经济生活各个领域渗透，把人类的生产水平提升到一个崭新的高度，工作效率将几百倍，几千倍地迅猛提高。在这样的时代就...
- 以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15)
- 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也...
- 以人为本 优质服务--努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平 (2006-11-29 11:49:02)
- 以人为本优质服务努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平川汇区辖5街4镇，57个社区居委会，总人口32万人，其中城市人口27万人。全区共有流动人口2.2万人,其中流入人口2万人。近年来，针对城市计划生育...
- 以人为本，以德治校，切实加强未成年人思想道德建设 (2006-11-29 11:49:06)
- 以人为本以德治校切实加强未成年人思想道德建设教育之道，德育为首。多年来，我校特别重视未成年人思想道德建设工作。尤其是近三年来，学校以《公民道德建设纲要》和办公厅、《关于适应新形势进一步加强和改进中小学...
- 以人为本 大力推进社区建设 (2006-11-29 13:24:31)
- 近年来，始终把社区建设作为全局工作的重点，改革创新，着力培育社区理念；夯实基础，构筑社区发展平台；以人为本，增强互动认同，实现“一家亲”，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人...
- 以人为本谋发展点点滴滴做文章(促发展演讲) (2006-11-29 13:24:31)
- 尊敬的各位领导，辛勤工作的校老师们，亲爱的同学们，大家好！今天，我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题，希望能得到大家的指点。我演讲的题目是：以人为本谋发展，点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展？...
- 以人为本 作强企业 实现跨越式发展 (2006-11-29 14:54:56)
- 各位领导、，大家好：首先，我代表公司全体员工，对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，...
- 以人为本 构建和谐企业 (2006-11-29 15:38:43)
- 以人为本构建和谐企业——学习《构建和谐社会学习读本》有感《关于加强执政能力建设的决定》中提出：形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固执政的社会基础、实现执政的历史任务的必然要求。要适...
- 构建和谐社会必须坚持以人为本 (2006-11-29 18:13:16)
- 和谐社会是一个以人为本的社会。以人为本，就是要推进人的全面发展，真正把人放在社会主体地位，实现好、维护好、发展好人民群众的利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。坚持以人为本，是构建和谐...
- 努力构建以人为本的和谐社会 (2006-11-29 18:29:45)
- 大会第一次提出了“和谐社会”的概念，指出“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在位置”，并要求不断提高构建和谐社会的能力。前不久结束的经济工作会议把“坚持以人为本，努力构建和谐社会”确定为200...
- 地税机关如何实现以人为本 (2006-11-29 19:28:42)
- 科学的发展观，就是全面、协调、可持续的发展观，以促进人的全面发展为目的。因此，如何实现以人为本对地税事业具有意义，是摆在我们面前的一个紧迫的课题，笔者试从以下二方面谈一点看法。一、全力打造素质一流的地...
- 以人为本 认真开展减负工作 (2006-11-29 20:06:48)
- 我乡辖16个行政村，有农业人口1.8万人。历年来，由于乡、高度重视，强化监督，各部门统一思想、密切配合，我乡农民负担整体水平一直在全区乃至全市都处于较低水平，从未发生任何涉农恶性案件和群体性上访事件。...
- 农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本” (2006-11-29 21:34:13)
- 农村信用社人力资源工作要坚持“以人为本”付怀荣赵仁焕以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性，以...
- 党先教育材料——努力构建以人为本的和谐社会 (2006-11-29 22:30:01)
- 大会第一次提出了“和谐社会”的概念，指出“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在位置”，并要求不断提高构建和谐社会的能力。前不久结束的经济工作会议把“坚持以人为本，努力构建和谐社会”确定为200...
- 干部交流工作总结——坚持以人为本 贵在创新实践 (2006-11-29 22:34:39)
- 过去的一年，我们系统在局和市委正确领导下，进一步树立，牢记服务宗旨，切实履行药监职能，全面地完成了全年各项目标任务。特别是在培养锻炼年轻干部上，我们进行了一些有益的探索，通过拓宽选人用人渠道，激活...
- 先进事迹——树立“以人为本”的工作理念培养创新人才 (2006-11-29 23:21:40)
- 在校工会开展“六个一”竞赛活动中，我一直在思考，如何将“六个一”竞赛活动进一步深化、如何从配合学校的中心工作，完成高等到教育的任务出发，树立“以人为本”的工作理念，以培养具有他新精神和创新能力的复合型...
- 两会精神学习心得(3) 从以人为本看政府转变 (2006-11-29 23:23:45)
- 刚刚结束的“会议”是对新一届在2003年中工作的总结和对2004年工作的指导与全面部署，“会议”回眸一年来走过的艰难而更坚实的道路。在过去的2003年，是全面建设小康社会的开局之年，也是我国发展过程中...
- 文化与以人为本的管理 (2006-11-30 9:13:47)
- 知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
- 正确理解以人为本 (2006-11-30 9:31:43)
- 什么是以人为本？怎样坚持以人为本？这是当前我们树立和落实所要深入思考的理论和实践问题。最近，《在人口资源环境工作座谈会上讲话》深刻指出了以人为本的内涵和要求：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2006-11-30 9:59:36)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我...
- 分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业 (2006-12-3 17:22:52)
- 提纲人是企业的核心，构建和谐企业，要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上...
- 坚持以人为本 加强精神文明建设 (2005-6-9 12:33:00)
- 坚持以人为本加强精神文明建设推进快速健康发展在局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻，以和大会、全体会议精神为指导，围绕中心，服务大局，深入开展群众性精神文明创建工作，在提高思想教育活动效果...
- 在中学生文学社团活动中如何贯彻“以人为本”的新课改理念 (2005-8-22 9:02:00)
- 在中学生文学社团活动中如何贯彻“以人为本”的新课改理念应城市城南初级中学吴高珍新课程改革中最令人激动的莫过于提出了“以人为本”的教育思想，因此，我们可以毫不夸张地说，以人为本的教育思想如同新课程改革的...
-
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