- 民营高科技企业股权激励的应用研究开题报告 (2017-1-10 15:09:08)
- 选题依据及研究意义我国的民营企业大多涉足新兴行业，尤其在高科技领域及第三产业内极为活跃，这些行业大多是技术密集型行业和知识密集型行业。企业开发的产品或服务一旦在市场上获得成功，由于技术诀窍、知识产权保...
- 什么是股权激励 (2008-5-7 10:32:20)
- 什么是股权激励什么叫股权激励所谓股权激励，即是一种职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度，使经理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长...
- 员工股权激励协议书 (2014-7-6 16:22:25)
- 甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。2.本协议未尽事宜由...
- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 关于企业转制及股权变动情况说明书 (2006-11-29 22:55:45)
- 化工厂关于企业转制及股权变动情况说明化工厂在9年月，经字（1997）09号批文，改组为股份合作制企业，总股本金为元，其中集体资产经营公司以界定后的净资产入股计元，占股本金总额的23%；化工厂职工集体（...
- 合资经营企业股权转让合同书 (2008-1-19 8:22:00)
- 合资经营企业股权转让合同书转让方：（以下简称甲方）地址：授权代表：职务：受让方：（以下简称乙方）地址：授权代表：职务：本合同由甲方与乙方于年月日在签订。甲方在合资经营企业（以下简称“合营企业”）合法拥...
- 股份合作制企业股权管理规则（示范） (2008-3-29 12:35:30)
- 股份合作制企业股权管理规则（示范）根据和天津关于股份合作制有关规定，总结十余年股份合作制改革经验，制定本规则。第一条宗旨。加强企业内部各种股权的有效管理，促进企业资本的合理运营，建立利益共享、风险共担...
- 破产企业股权转让协议书 (2008-3-29 12:39:04)
- 甲方：破产清算组(转让方)，地址：代表人：联系开户银行：银行帐号：乙方：(受让方)，地址：法定代表人：联系开户银行：银行帐号：甲乙双方经平等协商，现就破产企业在公司拥有的股权转让一事达成以下协议：一、...
- 合资企业股权转让合同 (2013-7-28 2:15:53)
- 转让方：（以下简称甲方）地址：法定代表人：职务：受让方：（以下简称乙方）地址：法定代表人：职务：本合同由甲方与乙方于年月日在签订。甲方在合资经营企业（以下简称“合营企业”）合法拥有百分之的股权，该合营...
- 求购挂牌转让的企业股权协议 (2013-8-24 7:46:34)
- 甲方：授权委托人：地址：乙方：法定代表人：授权委托人：地址：甲、乙双方经友好协商，就求购在甲方处挂牌转让的企业股权一事，签订如下协议，并共同遵守；第一条乙方有意求购在甲方处挂牌转让的公司的％股权，该股...
- 企业国有股权管理制度 (2014-10-12 21:47:44)
- 第一章总则第一条为了进一步规范我县企业国有股权管理，维护国有资产出资人合法权益，根据《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及长沙市国资委《关于印发<长沙市市属企业国有股权管理暂行办法>...
- 激励员工就是激励顾客和股东 (2006-11-28 17:58:32)
- 美国西南航空公司是美国多家航空公司中主打国内航线的一家航空公司。自从1972年创立以来，除了创立之初的第一年，一直保持着稳健的双位数的增长态势。从经营业绩的角度看，美国西南航空是美国整个航空行业多年来...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语 (2008-5-11 10:30:16)
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语我个人积累了一些激励性话语，与各位同仁共勉：1.蠢人多话，智者寡言2.考前汗水无价，考后泪水无用。3.为了父母期待的眼神，为了老师信任的目光，更为了证明我不是一个懦夫，...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 国有上市企业采用何种方式激励高管 (2006-11-28 17:53:18)
- 新春过后，tcl在深交所正式挂牌上市。1997年，及其团队以企业的增量资产作为管理层股权激励的指标。历经七年来的苦心经营，等人终于享受到了股权激励带给他们的丰厚利益。相比民营企业，国有企业在激励机制实...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 激励机制是企业将理想变为具体事实的连接手段 (2006-11-28 17:58:27)
- 每个企业的激励机制都不会是完全一样的，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。所以一定要根据自身情况设计自己的激励约束机制，进行个性化设计。处于困难时期的企业不要以为激励机制的建立排不上...
- 企业高管激励制度设计七大要素 (2006-11-29 9:17:35)
- 企业高层管理人员（以下简称高管）的工作绩效，是影响企业总体经营管理水平和经营效益的因素。因此，“如何激励高管，充分发挥高管潜能，使其为企业和股东创造出最大经济价值”，就成了企业经营管理的关键课题。在现...
- 如何激励高管使其为企业和股东创造出最大价值 (2006-11-29 9:31:07)
- 企业要建立一套有效的高管激励制度，必须充分考虑和权衡7大要素：四大业务要素业务要素一：业务开发或工作开展难度高管激励制度设计时，切不可按主观愿望盲目下达超高标准的、根本不现实的工作任务。某平均年度销售...
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率 (2006-11-29 9:43:48)
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关...
- 论企业的激励机制 (2006-11-30 9:03:41)
- 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方...
- 企业知识管理中的激励和共享机制探讨 (2007-1-3 8:17:31)
- 企业知识管理中的激励和共享机制探讨内容摘要：现代社会的发展使得企业越来越清楚地认识到知识管理的性。然而，对知识这种无形资源的管理目前企业的推行大都成效不佳，知识管理仍然被忽视或执行困难，本文从知识的属...
- 国有企业员工激励机制研究-综合资料 (2007-1-3 8:25:13)
- 国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
- 创业板企业激励机制的方案探讨范文 (2007-11-11 3:56:45)
- 创业板企业激励机制的方案探讨解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。自然人持股自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人...
- 论企业整体激励框架的构建范文 (2007-11-11 4:12:36)
- 论企业整体激励框架的构建2003320作者：陈宝玖近几十年采，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托—代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果，极...
- 论企业的激励机制范文 (2007-11-11 4:13:23)
- 论企业的激励机制2003418作者：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员...
- 如何建立有效的企业激励机制 (2007-11-11 6:03:20)
- 行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 企业知识管理的激励机制 (2007-12-5 10:57:14)
- [摘要]１９９９年以来，关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域，学术界开始研究知识经济的微观基础——企业知识管理等问题。知识运行机制主要指促进知识创新、共享与应用高效有序运转的机制。１、...
- 论员工激励机制与企业发展 (2007-12-30 15:44:50)
- 论员工激励机制与企业发展专业：工商管理姓名：学号：指导老师：【摘要】企业的竞争关键在于人才的竞争，人力资源的开发利用离不开有效的激励机制。本文论述了建立员工激励机制的必要性、激励机制模式的设定、激励机...
- 企业对经营者的激励和监督机制 (2008-5-5 10:55:46)
- 摘要:众所周知，一个企业的经营者对整个企业的生死存亡都起着至关的作用，所以对于企业经营者的激励是管理界一直探讨的一个话题，同时为了避免腐败，对于企业经营者的监督是一个同等的问题。自从改革开放以来，我国...
- 谈企业建立健全安全生产管理自我约束和激励机制的六大要素 (2008-6-10 11:28:07)
- 摘要阐述在市场经济条件下企业建立和健全安全生产管理自我约束和激励机制，应该在安全生产的方针目标、组织机构、规章制度、监督检查、全员安全素质和设备本质安全化六大要素方面下功夫，指出了企业搞好安全生产管理...
- 现代企业管理中的激励 (2008-7-5 9:03:35)
- 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励...
- 企业以人为本的人才激励机制探索 (2008-12-7 13:46:41)
- 文章标题：企业以人为本的人才激励机制探索【摘要】人才是企业竞争的第一资源，也是衡量一个企业竞争力强弱的组成部分，上海烟草（集团）公司处在国际和国内经济运行环境下，面临着巨大的机遇和严峻的挑战，如何抓牢...
- 企业自主创新激励分配意见 (2008-12-16 11:37:20)
- .各部门，各部委、各直属机构，总后勤部，武警总部，办公厅，办公厅，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发展改革委、科技厅（委、局）、劳动和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团，各管理企业：为了...
- 虚拟薪酬——民营企业激励创新研究 (2009-6-19 23:43:05)
- 虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下，创新性地提出虚拟薪酬激励，唯有对现实的虚拟，不增加现有成本的情况下，才不会遭到现实中逐利人格化的老...
- 浅论中小企业激励机制的运用 (2009-11-9 22:32:47)
- 摘要：人力资源已成为现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素，而人力资源的内容之一就是激励。现在全球化的市场竞争使得企业特别关注对员工的激励。关键词：激励；模式；企业文化通过对员工个人及其与企业之...
- 现代企业的激励制度 (2013-11-21 13:05:07)
- hunanuniversity毕业论文论文题目：企业员工激励方式的创新学生姓名：谭明明学生学号：912210200552专业班级：人力资源管理毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在老师的...
- 工业企业考核激励工作意见 (2015-1-16 8:00:43)
- 为扎实推进工业经济发展，提高全镇工业经济整体水平，增强企业综合竞争能力，鼓励我镇工业企业不断壮大规模，加大技术改造投入力度，推动企业自主创新，加快企业转型升级步伐，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，...
- 法律意见书（股权证发行） (2006-11-28 17:29:51)
- хххх公司（发行人）：按照《股票发行与管理规定暂行条例》第十三条的规定，根据贵公司与хх律师事务所签定的委托协议书，хх律师事务所指派хх律师（以下简称本律师）作为贵公司хх年度向社会定向发行股权证...
- 股权分置改革要解决的六个问题 (2006-11-28 17:41:46)
- 管理层明确表示，对股权分置改革不准备再进行第三批试点，力争集中在一个相对较短的时间内，基本完成股权分置改革，支持股市的政策力度还将加大。股权分置改革的最终目的是什么？我们认为，其中之一是保护投资者利益...
- 可转换公司债券作为股权投资进行核算的探讨 (2006-11-29 8:58:13)
- 可转换公司债券是企业购入的可在一定时期以后转换为股份的债券。可转换公司债券属于混合证券，对于发行企业而言，既具有负债的性质，又具有所有者权益性质；对于债券持有者而言，既具有债权的性质，又具有股权的性质...
- 母公司逐步取得子公司控制权时股权投资差额的核算问题 (2006-11-29 9:08:53)
- 母公司通过分次购买，逐步取得子公司的控制权时，由于投资成本与享有的子公司所有者权益份额并非按同一金额增加，所以股权投资差额也随之不断变化。这时，股权投资差额如何摊销？实务中有三种观点。第一种认为，按与...
- 农村土地股权经营势在必行 (2006-11-29 9:11:54)
- 我国农村实行土地家庭承包经营以来，亿万农民分得了承包士地，有了经营自主权，生产积极性得到了充分的释放和发挥。由此推动了我国农业在一个时期的快速发展。但我们在稳定土地家庭承包经营的同时，缺乏土地流转的体...
- 权益法下怎样核算长期股权投资 (2006-11-29 9:26:53)
- 长期股权投资采用权益法核算的一般程序如下：（1）初始投资或追加投资时，按照初始投资或追加投资时的投资成本增加长期股权投资助账面价值。（2）投资后，随着被投资单位所有者权益的变动而相应调整增加或减少长期...
- 认股权证的买入时机 (2006-11-29 9:28:40)
- 不论是股票还是认股权证，投资者都经常会为何时才是买入的最佳时机而困扰，总希望找到一个最佳的时机才肯入市。无疑，能找到一个最佳的入市时机就可以赚尽回报，但究竟什么时候才是最佳买入时机呢？总体而言，认股权...
- 以固定资产换入长期股权投资时如何记账？ (2006-11-29 10:24:38)
- （1）不涉及补价的处理借：固定资产清理（换出固定资产的账面净值）累计折旧（换出固定资产己提的折旧）贷：固定资产（换出固定资产的账面原价）借：固定资产减值准备（换出固定资产已计提的减值准备）贷：固定资产...
- 物业股权抵押合同 (2006-11-30 11:23:38)
- 鉴于中国银行＿＿＿＿分行（以下简称“中行”）应＿＿＿＿公司（以下简称“ａ公司”）的要求，就联合牵头人为ａ公司安排的银团贷款，同意向＿＿＿＿公司（以下简称“代理行”）和＿＿＿＿银行（以下简称“联合牵头行...
- 法律意见书（股权证发行）-法律合同 (2007-1-3 8:22:36)
- 法律意见书（股权证发行）法律意见书（股权证发行）хххх公司（发行人）：按照《股票发行与管理规定暂行条例》第十三条的规定，根据贵公司与хх律师事务所签定的委托协议书，хх律师事务所指派хх律师（以下简...
-
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