关于人才招聘文秘专业调研总结,关于文秘专业调研总结,关于文秘专业就业情况的调研报告

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农林水人才招聘市场调研 (2008-4-13 10:06:05): 三月八日，山东省农林水类就业市场在我校举办。在李成武老师的直接策划下，文秘教育专业学子分组进行就业市场考察。一考察活动的目的与意义1锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加...
人才招聘观念大进步：名校的毕业生未必就是人才 (2008-12-7 14:50:04): 招聘人才，北大、清华毕业生不想要，岂非怪哉？但美国特洛普公司在人才招聘会上，打出的就是“北大、清华毕业生一概免谈”的告示。特洛普公司可不是傻瓜，只是他们有过使用北大、清华毕业生的教训，用他们自己的话说...
文秘工作总结2012年文秘专业实习总结 (2013-6-3 19:34:58): 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。我于今年2月到...
文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告 (2008-7-5 9:01:22): 文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物...
文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调 (2013-6-13 0:45:52): 文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物...
文化人才专业技术资源调研报告 (2007-8-25 8:01:30): 小康大业，人才为本。县人事劳动和社会保障局长期以来一直重视人才资源的开发工作，全体在平时的工作中能够自觉实践提出的关于人事、人才工作的“两个调整”战略，人才工作中心已由城镇延伸到农村。由在职人员扩大到...
提升专业技术人才素质调研报告 (2009-7-26 1:29:07): 提升专业技术人才素质调研报告专业技术人员继续教育工作，是再教育工程，是塑新工程，是素质提升工程，是创建学习型社会、学习型组织、学习型人才的有效途径之一。近年来，我市大力加强对专业技术人才继续教育工作，...
物流管理专业人才市场调研报告 (2013-6-12 20:17:12): 2010年5月20日，我们小组针对物流管理专业的建设情况开展了一系列的调研工作。调研的目的：进一步了物流行业、企业对物流管理人才的需求变化趋势，了解用人单位对毕业生的质量反馈，了解兄弟院校在物流管理专...
专业技术人才队伍建设调研报告 (2013-6-13 11:16:26): 近年来，在正确领导下，我县积极实施人才强县战略，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，把人才资源开发与县域经济社会发展结合起来，用抓好人才第一资源来支撑发展第一要务，使人才工作和人才队伍的发展与经...
计算机专业人才培养调研报告 (2013-6-13 11:20:20): 职业教育是世界上许多所共有的一种教育形式。传统的以学科教育为主线的职业教育课程体系已无法满足社会对职业教育的要求，如何改革现有的教育方法，使之适合职业教育人才培养的目标，现已成为职业教育全球普遍关注的...
全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告 (2013-7-24 1:29:41): 2007020808:03:57内容显示中全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告、《关于人才工作的决定》，市委、市的安排，对全市人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况了调研，现将调...
装饰艺术设计专业人才社会需求调研报告 (2013-7-26 2:29:33): [装饰艺术设计专业人才社会需求调研报告]一、装饰艺术设计专业的特点装饰艺术设计专业无论在专业理论的广度，还是在专业技能的多样化上，都具有一定的代表性，范文之调查报告:装饰艺术设计专业人才社会需求调研报...
会计专业人才需求市场调研报告 (2014-5-8 9:43:36): 会计专业人才需求市场调研报告岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。对于财务人员业务素质的要求，主要由以下几个方面：（1）牢固的财务基础知识和专业知...
关于开展千名专业技术人才下基层活动阶段性工作总结 (2014-11-30 14:57:06): 关于开展千名专业技术人才下基层活动阶段性工作总结为了响应千名专业技术人才下基层活动，根据局里的实施方案，2012年3月份开始，我支队认真开展该工作，取得了一定成效，现将前一阶段的工作总结如下：一、认真...
会计专业人才需求市场的调研报告 (2016-6-2 7:26:55): 一、调研的背景、对象和方法(一)调研背景在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要...
关于经济欠发达县专业技术人才的几点对策思考 (2006-11-29 16:08:51): 在经济发展和社会进步中，人才以其所具有的素质发挥着至关的作用，在市场经济的大潮中，特别是在我国加入wto之后，牢固树立以人为本的思想，积极创造吸引、留住和用好人才的良好环境，抢占人才高地，具有极其深远...
关于加强煤炭企业专业技术人才队伍建设的思考 (2007-1-6 14:58:13): 在市场经济条件下，企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量，更主要取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和高超技能的技术人才等人力资源的数量和质量。如何...
关于开展专业技术人才表彰工作的请示 (2007-9-30 23:28:26): 关于开展专业技术人才表彰工作的请示：为认真贯彻落实全县人才工作会议精神，进一步促进我县高层次人才队伍建设工作，激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研，积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献，我局...
关于我县卫生专业人才队伍现状的调查 (2007-12-12 8:10:59): 关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最的卫生资源，在医疗卫生事业发展中起着决定性作用，人才队伍建设显得...
关于计算机专业本科人才培养目标的思考 (2008-2-1 10:19:12): 省高校2006年第一期系处级干部理论学习校培训班学习心得体会关于计算机专业本科人才培养目标的思考2006年4月7日一、目前我校计算机专业本科人才培养目标的定位人才培养目标是本科教学的核心，对人才培养目...
关于商务英语专业人才需求的调查报告 (2013-7-26 2:35:27): [关于商务英语专业人才需求的调查报告]关于商务英语专业人才需求的调查报告一调查时间2010年6月6号——2010年6月10号二调查目的随着国际经济的持续发展，国际贸易保持较快增长，对从事国际商务的专业...
高素质专业人才匮乏人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46): 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
关于为民营经济提供人事人才服务的调研 (2007-12-5 9:37:35): 目前，民营经济已成为我县经济的主体。针对这一现实，我们人事部门顺势而为，主动拓展服务范围，将服务领域的重心及时转移到民营经济上来。一、提供环境优化服务，为民营经济发展构筑了平台。牵头起草拟定了《关于人...
关于改善全县科技人才队伍建设的建议的调研汇报 (2007-12-12 8:03:43): 抓好科技人才促进发展近年来，我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略，使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才，为的经济建设和建设新农村，实现全面建...
关于对党外人才队伍建设情况的调研报告 (2007-12-12 8:03:44): 分院现有职工574人，人员232人，占全院职工40，知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，也是基层统战工作的一项内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势，统战领域不断向基层延伸和拓宽，统战...
县关于高技能人才的调研报告 (2007-12-12 8:11:10): 县关于高技能人才的调研报告为适应人才工作面临的新形势，为进一步做好全县高技能人才开发，全面促进我县经济的发展，县劳动和社会保障局组织有关人员对我县技能人才的开发和使用等方面的情况进行了调研，现将有关情...
县关于农村实用人才的调研报告 (2007-12-12 8:11:10): 县关于农村实用人才的调研报告当今世界，人才资源已成为最的战略资源，各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。开发农村实用人才，把农村人才开发作为整体性人才开发的内容，通过造就一大批直接为农村、农业...
关于人才队伍建设情况的调研报告 (2007-12-12 8:11:46): 实践证明，要实现跨越发展，就必须有一支高素质的人才队伍。如何建设高素质的干部队伍，是加强执政能力建设的课题，也是组织部门在干部制度改革实践中不断探索的内容。近年来，我市在人才队伍建设方面进行了一系列的...
关于计算机人才需求的调研报告 (2008-5-1 8:39:51): 关于计算机人才需求的调研报告为了对计算机学科的教学进行指导，制定出符合我国当前以及未来若干年情况的计算机专业发展战略、办学规范和评估标准，教育部计算机科学与技术学科教学指导计算机专业分(以下简称教指委...
关于英语人才需求的市场调研的社会实践 (2013-6-13 13:40:12): 今天一天的流程，让我深刻认识到了，大学生就业的严峻形式。虽然是星期六，虽然只有几家公司有上班，但是，调查结果让人担忧。早早的在3108集合，开始了今天的计划————市场调研之外贸公司问卷调查。调查内容...
关于漯河市农村实用人才队伍建设的调研报告 (2014-5-18 11:54:51): 关于漯河市农村实用人才队伍建设的调研报告为贯彻落实和农村工作会议精神，全面了解全市农村实用人才队伍建设的基本情况，更好地引导农村实用人才在现代农业发展和城乡一体化建设中发挥作用，按照工作安排，我们深入...
关于加强宣传思想文化队伍建设和人才培养的调研 (2015-9-21 15:12:51): 关于加强宣传思想文化队伍建设和人才培养的调研根据市委宣传部《关于开展全市宣传思想文化系统干部人才队伍建设调研工作的通知》安排，东宁宣传部高度重视，精心组织，对全县宣传思想文化队伍建设工作展开专项调研，...
关于深化人才发展体制机制改革专题调研 (2017-1-4 9:59:44): 关于深化人才发展体制机制改革专题调研省人才办：《关于开展我省深化人才发展体制机制改革专题调研工作的通知》收悉，结合我厅工作职能职责，经认真研究，并广泛征求厅内有关处室意见，现针对通知提及的八项调研内容...
关于银行网点转型背景下基层后备青年管理人才培养模式的调研报告 (2019-11-30 11:02:29): 关于银行网点转型背景下基层后备青年管理人才培养模式的调研报告一、研究背景与意义银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行位于。目...
关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告 (2019-12-8 10:03:40): 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告青年人才的茁壮成长是人才强国的根本。曾强调：要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。由此可见，加强优秀青...
公司人才招聘工作总结 (2010-11-19 17:44:05): 公司关于人才招聘工作情况的报告市国资委：按照《研究我市国有资产监管有关问题的会议纪要》（成府阅[2007]123号）精神，公司正在搭建市属国有不良资产的治理和处置，市属可经营性国有资产市场化运作和资本...
南方人才市场现场招聘会总结 (2012-11-17 9:50:24): 南方人才市场招聘会总结；2012年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足；5.招聘宣传海报应标明工作地点；南方人才市场招聘会总结2012年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足公司业务发展需求，同时为...
人事局招聘人才工作总结 (2014-12-4 9:06:16): 人事局招聘人才工作总结2004年度，在区人才工作领导小组的正确领导和局领导的科学指导下，我们紧紧围绕、区推进三大主题，加快建成苏中两个率先先导区的目标，进一步解放思想，牢固确立科学的人才观，不断完善人...
投资专业暑期实践心得：记投资专业人才市场调查 (2008-8-7 23:12:10): 序知人者强，知己者胜：强人者智，强己者明，不求最好，但求更好。作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，你就不是一位出色的学生。作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场中本专业的供...
2012年政务室工作总结注重学习，培养新型文秘人才 (2013-6-5 10:20:39): 今年以来，政务室按照办公室总体部署，以“管理有序，服务到位，提高效率，争创一流”为宗旨，认真践行“用心创造满意”的核心工作理念，积极适应新形势、新要求，围绕中心工作和科室职能，全面深化内部改革，不断探...
关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36): 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
外资企业人才招聘制度 (2007-9-27 8:25:16): 外资企业人才招聘制度第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和...
外资企业人才招聘制度 (2007-12-5 10:59:16): 第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中专院校应届毕业生...
企业人才现场招聘会调查报告 (2007-12-11 19:00:07): 面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
08年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会 (2008-4-25 9:21:44): 2008年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会时间：08年4月12日19日26日（周六）9：0015：00招聘单位推出的职位年薪均在30000元以上。应聘人员验证入场：①大专，一年以上工作...
维兰公司人才招聘考试题 (2008-11-6 12:44:07): 公司人才招聘考试题a卷考试填写说明：1.请仔细阅读题目文字，领会要求后，填写解答内容。对题目理解有异议可以向公司主考人提出要求解释。2.要求考生如实填写考题解答内容，保证信息沟通的真实性和有效性。3....
人才招聘会全部暂停至9月20日 (2008-12-7 14:49:40): 7月24日获悉，奥运期间招聘会将全部暂停，9月20日起恢复正常。在此期间，市民如果求职可到人才市场现场或者上网登记报名。人才市场经理高宇航介绍，从7月20日起，安定门高级人才市场和海淀分部已暂停定期招...
毕业生不宜去人才招聘会 (2009-1-6 4:06:46): 教育部高校学生司就业处处长陈曦日前表示：“我们不主张让大学毕业生进入大型的人才招聘会或人才交流市场，因为在那种场合下的供需交流十分有限。”在大规模的供需见面会上，许多招聘单位在现场都标明“只招研究生”...
复合型人才在各类招聘中最抢手 (2009-2-3 12:51:22): 新华网贵阳１月１０日电记者从贵阳市人才市场了解到，具有一定工作能力和经验的复合型人才，在各类招聘会中最抢手。２００５年第四季度，贵阳市人才市场共有１２.３万余人次登记求职，共有２０１２家用人单位进场招...
通用电气：招聘实习生进行人才储备 (2009-11-20 17:55:00): 首先从技术专业方面来看。第二，从这个人的道德品质来看，求职者是不是拥有ge的价值观———坚持诚信，渴望变革，注重业绩。第三，要看这个人有没有潜力，我们看求职者除了做这个工作以外，将来他会不会还有潜能来...

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