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- 学生健康知识知晓率和健康行为形成率分析报告 (2014-7-6 20:32:40)
- 学生健康知识知晓率和健康行为形成率分析报告我校自开展计划范文href=/gongzuojihua/20091201/3633.htmltarget=blank>健康教育工作以来，健康网络已经形成，检查...
- 员工离职分析报告范文 (2014-6-6 7:18:53)
- 员工离职分析报告范文提要：把展示给员工的“平台”再清晰，提供实实在在学习机会。我司员工普遍年轻。正值学习提高阶段，员工渴望工作能更加充实，也希望公司提供学习机会。来源自合同范文员工离职分析报告范文尊敬...
- 调查报告：出版编辑年薪4万 离职率居高不下 (2013-7-12 7:04:37)
- 出版编辑年薪4万离职率居高不下最近，著名的人力资源调查机构众达朴信发布了《2011年出版行业薪酬福利调查报告》，报告显示，随着一些出版集团和出版社开始涉及数字业务，技术瓶颈和专业人才的稀缺就成为出版企...
- 企业员工离职原因分析 (2007-2-2 8:53:00)
- 一、离职基本状况分析截止到2004年9月中旬，我集团各用人单位离职人员共计14人，其中本科学历者共计12人，占所有离职人员的86%，目前尚未出现研究生及以上学历者离职。统计显示，离职人员最多的是建筑公...
- 如何降低企业的离职率 (2007-11-11 5:57:35)
- 在a公司工作的这段时间（可能是因为行业的特殊性），我始终认为公司员工的离职率太高，二月份的离职率是11.3％。三月份的离职率也达到了9.5％。当一个公司在快速发展的阶段，离职率是不能高于2％的。否则会...
- 2016年企业职工返岗率抽样调查情况分析报告 (2016-2-25 10:07:04)
- 2016年企业职工返岗率抽样调查情况分析报告近日，对本市有代表性的100家企业开展返岗率调查，以及时掌握全市企业用工趋势和需求，为后续政策支持提数据基础。参与本次调查的企业包括机械制造业48家，纺织服...
- 离职分析报告范文二 (2014-6-6 7:18:52)
- 离职分析报告范文二提要：公司中高层的责任和专业管理理念的提高。对此，一方面公司加强中高层管理运营等专业培训，另一方面也希望中高管理阶层推陈出新地产e网离职分析报告范文二上半年（15月）尊敬的领导：转眼...
- 酒店员工离职报告 (2013-6-14 4:27:57)
- 尊敬的酒店及部门领导：首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部...
- 员工离职报告 (2013-6-14 4:30:33)
- 尊敬的领导：首先，我想感谢(公司)给我的工作机会，感谢在(公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入(公司)是我第一份正式的工作，从200年月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，...
- 员工离职调查报告 (2013-6-15 15:45:49)
- 员工离职一直是造成企业内部波动的原因，用人单位也并不希望人才队伍不断“飘摇”和更迭。日前，由中外企人力资源协会调研的2005年员工离职率调查报告出炉，报告对协会超过100家会员单位去年全年的离职情况进...
- 公司项目员工离职辞职报告 (2013-7-25 8:05:43)
- 公司项目员工离职辞职报告历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活...
- 员工离职辞职报告 (2013-11-3 14:48:28)
- 员工离职辞职报告尊敬的各位领导：您们好！我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的...
- 非正式员工离职报告 (2014-5-30 7:39:51)
- 非正式员工离职报告尊敬的经理：您好！很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工...
- 公司员工离职报告 (2014-6-18 10:46:40)
- 现在要离开工作岗位都要写一份离职报告，然后由领导审核就能离职了。以下是由查字典为大家整理的公司员工离职报告，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典。尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间...
- 公司员工离职报告辞呈 (2014-7-6 11:32:21)
- 8公司员工离职报告辞呈本人自来公司已经五年了，于任职期间，自认对于本人业务范围内之工作竭尽其所能以达成公司任务之分配，每日尽忠职守、披星戴月的奉守岗位均超过法定加班时数，均有员工签到簿及监视器以兹证明...
- 老员工离职报告 (2014-7-15 7:10:57)
- 尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。也许在您看到这些字的时候，会感到十分的震惊！是的，连我自己都觉得不可思议，我在公司中工作的不是好好的，一直以来不都是很好的吗。可是事...
- 公司网站编辑员工离职报告 (2014-7-15 7:11:19)
- 在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我...
- 员工离职报告范文三篇 (2015-2-22 23:39:42)
- 员工离职报告范文三篇篇一尊敬的:自年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前...
- 2013年企划事业部设计师离职报告 (2014-4-27 12:49:57)
- 敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到麦点也已经一年多了，每天来回奔波于新区与园区之间，虽然辛苦，但是依然感激公司曾给予机会。经过了长时间的思索，认真的思考还是决定离开了。三年间，我从酒...
- 2012—2013学年度师德师风“五查五评”分析报告 (2013-9-9 7:48:04)
- 张玉燕我校在领导的重视下，每学年都轰轰烈烈学习师德师风，狠抓师德师风建设，采取形式多样，内容丰富的学习活动，取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风的自查自评报告总结如下：一、主要成绩：1认识在思想...
- 2013年度银行员工述职报告 (2013-6-29 7:17:08)
- 2013年度银行员工述职报告92述职报告；过去的一年，在行领导以及网点领导的带领下，积极服；1、加强学习，努力提高与业务素养；一年来，我始终坚持学习各种理论知识；2、当好助手，尽职尽责的做好本职工作；...
- 2013年到2018年国内小型风电投资分析及前景展望分析报告 (2013-10-12 12:03:18)
- 下载:2013年到2018年国内小型风电投资分.doc第一章小型风电概述21第一节风能简介21一、风能的定义及特征21二、风能利用的主要方式23三、国内风能资源的形成及分布24四、小型风能利用对风资源...
- 2013年度员工个人总结报告范文 (2014-4-25 19:56:55)
- 2013年度员工个人总结报告范文这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对...
- 提众知晓率和参与率的实践与思考 (2014-5-18 11:54:29)
- 提众知晓率和参与率的实践与思考今年我县全面推行群众评议基层干部一述双评制。7月下旬，由组织部牵头，组织抽调人员深入10个乡镇（社区）、23个村和2个城市社区，通过座谈、走访、发放意见征求表等形式，就述...
- 变化条件下的收入增长率的计算及分析 (2007-12-18 10:21:52)
- 可持续增长率，是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下企业销售所能增长的最大比率。当企业经营效率（资产周转率和销售净利率）和财务政策（资产负债率和收益留存率）保持不变，并且不打算或不愿意发售新...
- 从数学上分析疏浚施工率 (2009-5-7 6:48:09)
- 试从运转生产率来看施工的效率挖泥船运转生产率计算法：生产率按下式计算：式中：w：挖泥船运转生产率；(m3/h)vs：泥舱装舱土方量；(m3)ｔ：挖抛一舱泥总共需要的时间。(h)式中：l1、l2、l3：...
- 高分辨率影像数据在城市规划中应用前景分析思考 (2009-11-13 10:40:06)
- 【摘要】：随着遥感技术的快速发展，在城市大比例尺专题地图的编制过程之中航空影像和卫星影像正发挥着日益的作用，它在数据的现势性和更新周期上具有直观性、高效性、实用性和真实性的优势，本文主要介绍高分辨率影...
- 2011年医院感染患病率调查总结分析 (2012-12-16 11:25:01)
- 2011年医院感染患病率调查总结分析；为了解我院医院感染患病率，根据卫生部医院感染；4、医院感染病原体情况详见汇总表三；定技术和规范的细菌药物敏感试验才能为临床提供合理；差，导致病原菌传播；5、重视细...
- 兽药公司员工2012年度工作总结及2013年度工作计划 (2013-6-7 9:21:53)
- 兽药公司员工2012年度工作总结及2013年度工作计划在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2012年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为集团旗下兽药公司的其中一员，我深...
- 读高员工流失率下的精益生产心得体会 (2016-3-2 8:56:01)
- 读高员工流失率下的精益生产心得体会从去年的11月份开始，北厂开启3个月不间断连续生产模式，同时还要为12月份的gms审核做准备，一线员工劳动强度陡增。北厂loc是一支相对年轻的团队，第一次经历大强度连...
- 单位离职员工承诺书 (2007-2-2 21:28:00)
- 学院离职员工承诺书本人原系对外经济贸易大学远程教育学院员工，已于年月日收到了学院发给我本人的解除用工通知单。鉴于本人在对外经济贸易大学远程教育学院工作期间接触了较多的数据信息，并获取了相应报酬，为顺利...
- 企业员工离职流程 (2007-9-22 14:19:45)
- 离职流程流程工作内容说明1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部...
- 商场员工的培训与离职制度 (2007-11-21 8:09:16)
- 商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能...
- 公司员工离职管理制度 (2008-8-29 10:01:51)
- 1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2.适用范围：适用于上海有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职（1）员工因故辞职，应于一个月前向其...
- 做好员工的离职调查 (2008-9-23 15:45:17)
- 你与所在组织中其他人如何进行沟通，你们怎样向预期和当前的员工展示公司的价值，这会对他们做出加入或者继续留在你的团队中的决定产生影响。观点。专家建议除了入职前的沟通，你还需要考虑使用三种其他类型的沟通技...
- 药业公司员工离职申请 (2008-12-10 10:53:33)
- 我自2005年7月开始，从药科大学毕业进而参加工作，进入第一家公司,就加入资源有限公司生产部工作，到现在已经三年零四个月了，这三年长途跋涉以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各...
- 辞职信：辞职技巧员工离职注意事项 (2009-11-9 22:10:59)
- 在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那...
- 某药业公司员工的离职申请书 (2010-1-23 10:45:08)
- 我自2005年7月开始，从药科大学毕业进而参加工作，进入第一家公司,就加入资源有限公司生产部工作，到现在已经三年零四个月了，这三年长途跋涉以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各...
- 企业对离职员工的管理方案 (2013-6-14 4:27:39)
- 企业对离职员工的管理方案一、从离职开始好的开始是成功的一半,好的离职则始于好的结束。一个好的离职,是一个双方均心存感激、相互肯定、坦诚面对的离职。首先接到下属的辞呈时,立刻放下手中工作,处理这件事,以...
- 公司员工离职申请书 (2013-7-29 3:13:04)
- 尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上...
- 员工离职申请表 (2013-7-29 23:31:50)
- 职员编号：填表日期：姓名单位学历职务到职日期合同到期日预订离职日离职种类：□辞职□辞退□合同到期１、您离职的原因：□新资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班□人际关系□上学进修...
- 员工离职申请书 (2014-6-18 10:03:40)
- 离职的原因有很多种，你的离职原因是哪个呢?以下是由查字典为大家整理的员工离职申请书，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典。尊敬的人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之...
- 公司员工离职时申请书 (2014-7-6 11:39:03)
- 公司员工离职时申请书尊敬的领导：您好！很抱歉在公司繁忙阶段提出离职申请，不能跟公司共同奋斗，身表歉意。很抱歉当初面试的时候承诺下半学期可以申请不读，如今却选择离开，对公司造成的麻烦再次表示我的歉意。记...
- 员工离职保密承诺书 (2015-2-12 9:31:30)
- 员工离职保密承诺书由整理，有的公司当员工离职离开岗位时需要签订保密承诺书，针对公司秘密文件，秘密信息采取保密措施，防止泄露到其他公司，以下是小编整理的员工离职保密承诺书离职保密承诺书本人身份证号系公司...
- 员工离职合同 (2015-8-9 7:47:20)
- 离职合同（一）用人单位（全称）：公司（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）：单位住所地：劳动者姓名：（以下简称乙方）身份证号：地址：邮政编码：通讯方式：甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作...
- 乡镇2013年度经济形势分析会汇报材料 (2014-4-27 12:45:26)
- 2013年是深入贯彻落实精神的一年，我乡在、区的坚强领导下，和旗帜，落实，围绕“加快发展，富民强乡”的工作目标，求真务实，开拓创新，着力优化农业产业结构调整，大力发展现代农业，扎实推进社会各项事业发展...
- 2013——2014学年度教育质量分析表彰大会总结 (2014-12-3 9:58:10)
- 12013——2014学年度教育质量分析表彰大会总结2014年11月6日，区在东五楼会议室召开区2013——2014学年度教育质量表彰大会。区长张，常委、宣传部长王，区人大副主任李，副区长王昕，区政协...
- 2013年公司员工年度工作计划 (2012-9-25 10:13:23)
- 2012年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，所有的经验教训时刻提...
- 员工2012年终总结及2013年度计划 (2013-6-3 21:22:52)
- 员工2012年终总结及2013年度计划光阴如梭，2012年即将结束，在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃发展与壮大，同仁们努力拼搏上进的精神。作为财务部的一名普通员工我有种强烈使命感和责任感。2012是...
- 公司员工2012年度工作总结与2013年计划 (2013-6-4 0:20:54)
- 公司员工2012年度工作总结与2013年计划光阴似箭，岁月如歌。2012年已经结束，2013年迈着崭新的步伐向我们走来。在这新的一年里，回首过去，感慨良多。回想我进入本公司到现在已经将近一年。在过去的...
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