- 向有关管理部门申请用人的报告 (2007-5-31 10:32:00)
- 广州市南方人才市场：广州市文化传播有限公司是一家全面、专业的综合型品牌整合传播机构。主要从事企业形象cis/品牌形象的规划设计及整合营销传播、营销策划、公关推广及各种形式的广告创意设计制作和代理发布等...
- 用人申请报告 (2008-5-11 10:41:02)
- 公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），...
- 用人申请 (2008-9-1 9:41:03)
- 公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），...
- 公司用人申请报告 (2009-1-7 20:20:18)
- 用人申请报告公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含...
- 用人申请报告范文 (2013-6-12 13:22:10)
- 用人申请报告范文提要：为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!来源于.用人申请报告公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 关于旱灾要求补助的申请补助的申请报告 (2005-6-1 9:30:00)
- 尊敬的县人民：我是洋中镇洋边村人，全家五口人，两个孩子在县城中学念书,一个女孩子因脑瘫长期病卧在床，为了治病，花了几万元钱。全家人仅靠我一个人务农为生，今年种了十五亩多的农田，指望着有一个好的收成，可...
- 预备党员转正申请_预备党员转正申请范文 (2007-12-7 10:43:40)
- 预备转正申请敬爱的:我是年6月16日被组织接收为预备的，按照第七条规定，现在我的预备期已满一年，现申请转为正式。下面，我把一年来的思想、工作、学习等情况，向局做一汇报。刘少奇说过:“革命者要改造和提高...
- 转正申请转正申请 (2008-12-5 20:08:56)
- 敬爱的：20年月日接收我为预备，根据第一章第七条之规定，到今天我的预备期已满一年，现在我申请转为正式。下面，我向汇报一年来我的思想、工作、学习情况。请大会讨论。刘少奇说过：革命者要改造和提高自己，...
- 转正申请公安干警转正申请 (2008-12-5 20:08:56)
- 公安分局：本人，男，汉族,岁,年月从大学毕业，同年月底被分配至派出所工作。一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行各项方针、政策和的法律、法规；服从领导，听从指挥；刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经...
- 转正申请入党转正申请（1） (2008-12-5 20:09:01)
- 看到这次预备培训班的论文题目，我觉得很能引起深入的思考。“学生”中包含了和“学生”两重属性，作为这两重属性的结合体的“学生”注重两者的有效结合是至关的。“学生”要在群众学生和团员学生中起到模范作用，时...
- 事业单位预算政府采购申请报告学校预算政府采购申请报告 (2008-12-10 10:56:37)
- (上级领导)：为更好的提供本学校的教育教学质量，凸显教育技术为基层教学服务的性，使后勤工作更好的为教师和学生提供更优质、便捷的服务，结合我单位的环境和基础建设发生的变化，急需购买部分办公设备。目的是为...
- 中学学校申请“五好关工委”的申请报告 (2008-12-19 12:27:34)
- 是由教育局关工委：一年以来，中学关心下一代工作，在县教育局关工委和镇关工委的指导和关怀下，以爱国主义为主旋律，以创建“五好关工委”活动为载体，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《关于进一步加强和改进未...
- 科学发展观学习调研阶段小结申请转入分析检查阶段转段申请 (2009-5-6 21:42:41)
- 深入学习实践领导小组：为推动全体干部学习实践活动的深入开展，确保整个活动实现预期的目标，取得实际效果，真正达到增强科学发展、提高科学发展能力、创新科学发展体制，我公司认真组织，按计划得以落实。在这一阶...
- 向物价局申请办理收费许可证的申请报告 (2010-2-25 13:51:16)
- 州物价局：旅游业是窗口行业，旅游从业人员素质的高低直接关系到旅游服务质量、旅游的整体水平和我州的整体形象。因此建设一支业务精良、作风过硬、素质全面的旅游从业人员队伍，对于增强我州旅游竞争力和提升城市整...
- 入党转正申请入党转正申请的写法,怎么写,如何写 (2010-3-7 17:22:30)
- 转正申请又称申请报告它的写法主要三部分组成：标题，1.申请人对的称呼、例：敬爱的，2.本人简况，3.向说明的问题，4.表明态度，5.志向，6.署名和日期，那如何写转正申请应注意哪些具体事项呢？让我们看...
- 助学贷款申请表及申请材料 (2011-5-29 10:28:58)
- =1、材料是否齐全：审批表（一式四份）、家庭经济困难证明、助学贷款申请书、家长同意贷款和承担催款与还款责任的承诺书、入学以来必修课成绩单、本人身份证和学生证复印件、银行活期存折和灵通卡复印件...
- 书面入党申请需本人直接申请吗 (2013-7-24 6:25:23)
- 提问：书面申请需本人直接申请吗？回答：要求一般要由本人向正式提出书面申请。这是因为是将实现的社会制度作为自己最终奋斗目标的组织。这个组织中的每一位成员，都应当自觉地做到无论何时何地，都要以个人利益服从...
- 加薪申请范文？申请加薪范文？ (2013-9-30 7:44:43)
- 加薪申请范文？申请加薪范文？,您好不知不觉加入已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快公司提供的培训，让我能不断的提升自己5个月个support工作，也让我有许多难忘的体验这...
- 加薪申请报告？申请加薪报告？ (2013-9-30 7:44:47)
- 加薪申请报告？申请加薪报告？让单位老板感动得流泪的加薪申请报告：我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的...
- 为什么申请入党要写入党申请？ (2014-2-12 12:35:00)
- 通过的新，一开头就讲了的性质，是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。最高理...
- 工程款申请报告工程进度款申请表 (2014-7-13 6:09:45)
- 工程款申请报告工程进度款申请表高新市外事侨务办：我区高新乡小学教学楼项目是日本国驻广州总领事馆利民工程无偿援助项目工程，建筑结构属砖混结构，建筑层数三层，占地面积165.8平方米，总建筑面积570平方...
- 关于申请经费经费申请报告 (2014-7-13 6:12:07)
- 区人民：我区小学扩容扩建教学楼项目已动工建设，为了抓紧时间按进度完成任务，并项目投入使用后学校的安全管理，现需砌筑项目工程用地围墙。根据校舍安全工程实施相关文件要求，校舍建筑（含围墙）必须先勘探，然后...
- 业务员转正申请报告 工作转正申请 (2014-10-19 17:40:37)
- 转眼间，3个月的试用期就要结束了，自2009年10月20日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别是通过部门及小组一系列的学习和锻炼，使我进...
- 办公室文秘人员转正申请 实习期转正申请 (2014-10-19 17:40:39)
- 弹指一挥间两个月就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？...
- 低保申请和困难申请 (2016-6-7 7:42:07)
- 低保申请尊敬的上级领导：我叫，男，汉族，43周岁，1973年10月4日出生，身份证号码65。全家四口人。妻子：，女，39周岁，1977年5月28日出生，汉族，身份证号码61623；女儿：，女，13周岁...
- 领导干部应树立科学的用人观 (2005-8-7 13:01:00)
- 应树立科学的用人观领导者怎样用人才算科学？是不是坚持一个科学的原则，制定几条科学的标准，建立一套科学的机制就算科学呢？这些都是的因素。但我认为最的是用人的观念。按说，选拔任用干部，原则上应当讲究瓜熟蒂...
- 百足之虫的用人术 (2006-11-28 17:06:25)
- 美国得克萨斯州有一位“石油大王”名为保罗.盖蒂(jealpaulgetty)。他在1976年6月7日去世，享年83岁。别人说他是“百足之虫，死而不僵”，言下之意，他生前是世界最大富豪之一，他一手创立的...
- 创维老总用人怪招 (2006-11-28 17:15:12)
- 日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由：首先，这种人没有...
- 从知人善任开始分析企业家用人的几条修养 (2006-11-28 17:16:22)
- 近年来，有关企业家的书铺天盖地，令人无从下手，不知从那里看起。更何况老板们忙于事务、疲于奔命，有几个静得下来读洋洋数十万字的大著。根据这一实际，笔者总结本人多年来的理论与实践，将企业家最基本的修养归纳...
- 认同企业文化是用人关键 (2006-11-29 9:28:52)
- 我在中国人民大学授课时，一位在企业任职多年的学生，向我问道：“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和目标，由下属自由发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果，...
- 认真执行《条例》 公正选人用人 (2006-11-29 9:29:01)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
- 三星用人：吸纳天才 善用个性人才 敢用奇才 (2006-11-29 9:34:08)
- 被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后感慨：三星已经走在了人才培养的前面。上周末，本报记者借第三届中韩青年绿色使者交流营活动移师之机，针对三星的人才战略，采访了三星...
- “用人、备人、裁人”---羽西公司人才三步曲 (2006-11-29 9:47:02)
- 谈到人力资源管理的核心，羽西化妆有限公司人力资源经理增荣说：“羽西没有大口号，但是必须遵守两点，第一要合法，第二要尊重人。”据了解，羽西在有800个商场专柜，近2000名专柜小姐，她们在羽西全是正式员...
- 私有企业存在四大用人“误区” (2006-11-29 9:51:37)
- 记者在采访中了解到，私营企业要想吸引真正的人才，必须走出四大用人“误区”。误区一：重朋友介绍，轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干，重朋友介绍轻市场配置”的倾向，他们认为，用自己的人或朋...
- 谈企业用人之道:疑人要用，用人要疑 (2006-11-29 9:52:07)
- 而今在企业管理学中流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这是一个关于用人的微妙问题，反映了用人环节的辩证关系。问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只是用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用...
- 外企与民企用人观念有何不同 (2006-11-29 9:57:31)
- 外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和标...
- 五个世界著名企业的用人理念 (2006-11-29 10:03:54)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面――专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 英雄不问出处－－十大名企用人理念 (2006-11-29 10:27:55)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 公司2022年选人用人自查报告 (2006-11-29 10:28:03)
- 公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
- 用你的胸怀去包容人才 “用人大师”并不神秘 (2006-11-29 10:28:47)
- 用人大师？难道只有杰克韦尔奇、郭士纳、葛鲁夫、桑迪威尔才配称“用人大师”吗？不，用人大师并不神秘，你可以成为用人大师，但你必须具备用人大师的胸怀与禀赋！你是否为发现了一名人才而欣喜若狂？看到才能各异的...
- 在创新中提高识人用人能力 (2006-11-29 10:32:33)
- 在创新中提高识人用人能力“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人，更在以制举人。”如何从制度上保证优秀人才进入各级行政，并为他们营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，是改革开放以来我们一直致力的目标。...
- 职工工伤在依法处理期间，用人单位转移财产逃避责任应如何处理 (2006-11-29 10:46:12)
- 案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于二00三年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），二00三年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，...
- 公正用人体现先进 (2006-11-29 18:12:33)
- 组织部门是主管组织工作和干部工作的职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。作为组工干部，公正是一种的品质，也是保持先进性的具体表现。要练就一身正气。打铁还须自身硬。由于组织部门工作的特殊性，组...
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料 (2023-7-23 20:50:17)
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料报告强调：全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。提出以县处级以上为重点在深入开展学习贯彻，是贯彻落实精神的重大举...
- 树立干事创业的选人用人观 (2006-11-30 9:11:32)
- 树立干事创业的选人用人观，是学习贯彻的具体体现，是坚持和正确政绩观的根本保证，是落实发展这个执政兴国第一要务的迫切需要。各级和组织部门必须以为要求，牢固树立干事创业的选人用人观，努力造就一支坚定、作风...
- 树立正确的择业观 适应市场竞争的用人机制 (2006-11-30 9:11:37)
- 随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解...
- 选人用人是公道正派的主要着力点 (2006-11-30 9:17:09)
- 树立组工干部公道正派的形象，必须首先找准其工作的着力点。大家知道，为了中华民族的复兴，我们正在大力推进实施人才战略，最近，又进一步强调了人才的原则，组工干部的主要职责就是为的各项事业选好人才用好人才。...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制 (2006-12-5 9:10:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 把选人用人作为一项系统工程来抓 (2006-12-29 9:07:22)
- 路线确定之后，干部就是决定的因素。干部素质的高低，在很大程度上影响着我们领导水平和执政水平。因此，深化干部人事制度改革，建设一支善于的高素质干部队伍，是加强执政能力建设的内容。要建设一支高素质的干部队...
-
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