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- 主辅分离辅业改制工作研究 (2006-11-28 19:14:21)
- 由于历史原因，国有企业在计划经济时期除了进行生产外，还长期承担着办社会的职能。企业办社会的职能不但需要投入巨大的资金，而且极大的分散了企业的精力，使企业产生众多的富余人员，严重影响了企业的效益和竞争力...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作会主持词 (2006-11-29 11:33:57)
- 在全矿上下积极投入于“双决战”的关键时刻，经矿、矿行政研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会，会议主要任务是：回顾总结前段时间主辅分离辅业改制工作进展情况，安排部署下一步的工作任务，进一步动员全...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 (2006-11-29 11:34:00)
- 自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前...
- 在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞 (2006-11-29 11:53:07)
- 各位领导、在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与...
- 思想政治工作怎样在主辅分离、辅业改制中发挥作用 (2006-12-28 8:11:23)
- 当前，随着企业主辅分离、辅业改制工作的逐步开展，企业如何发挥，加强和改进思想工作，有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，已成为一个亟待解决的课题。下面，就这一问题谈一下粗浅认识。一、企...
- 在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上的讲话 (2007-1-3 8:32:25)
- 在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上讲话（2005年9月26日）经矿领导班子研究决定，今天召开主辅分离辅业改制目标责任书签订会。主要任务是对前一阶段我矿主辅分离辅业改制工作进行全面总结，根据集团公司对...
- 在煤矿主辅分离辅业改制工作会上的讲话 (2007-1-6 14:56:40)
- 经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广大干部职工，统一思想，提高认识，落实责任...
- 煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案 (2007-3-16 7:53:28)
- 为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作，根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以、大会精神和为指导，落实，充分利用现有的优惠政策，按照提...
- 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考 (2007-10-30 22:31:51)
- 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求，也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期，集团公司也对...
- 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况 (2008-3-31 11:24:16)
- 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况关于主辅分离、辅业改制期间职工稳定状况调度的几点规定为确保主辅分离、辅业改制工作的顺利进行，实现零震荡改革改制目标，按照矿领导的有关要求，在改制单位实行职工稳定状况...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话 (2010-11-27 17:42:55)
- 文章标题：煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广...
- 主辅分离后辅业思想政治工作的现状及对策（煤矿） (2007-9-20 8:35:02)
- 主辅分离后辅业思想工作的现状及对策实施主辅分离是某某矿集团精干煤炭主业、盘活辅业资产、进行产业结构调整的决策。分离后的辅业系统如何加强建设，如何适应新的形势，正确处理改革、发展和稳定的关系，是摆在辅业...
- 主辅分离、是为了让企业的经营文化更加灿烂 (2007-9-27 8:23:01)
- 主辅分离、是为了让企业的经营文化更灿烂企业文化建设的内含十分丰富，方式也是多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果，就要找到它的亮点，如我公司的亮点之一，就是安全文化。我们把职工安全工作上升到落实的高度...
- 企业主辅分离意见 (2008-12-21 20:34:31)
- .各县（市、区）人民，各部门：为鼓励市区企业实行主辅分离，促进第三产业发展，经同意，提出如下意见：一、扶持的范围和对象从原在绍兴市区实行独立核算的企业中分离发展现代物流、交通运输、仓储配送、投资服务、...
- 试述内部审计在国有大中型企业改制中监督，评价，鉴证总结作用 (2008-3-30 10:14:12)
- 国有大中型企业实行主辅业改制分流安置富余人员是深化企业改革的任务，要求有改制任务的国有大中型企业坚持大会以来所确定的国有企业改革方向，适时进行结构调整，重组、改制，做好主辅分离，利用一切有效的良性资产...
- 国有企业改制职工安置新规 (2007-1-5 15:51:16)
- 被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制，首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准，被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
- 国企主辅分离的标志是什么 (2006-11-28 17:52:36)
- 主辅分离是国有大中型企业深化改革、调整结构的关键环节。实施主辅分离一则可以解决国有大中型企业人而全、小而全的结构不合理问题；二则能够推动国有大中型企业麾下的中小企业（辅业）改制；再则促进国有大中型企业...
- 煤矿集团公司主辅分离新公司揭牌典礼上的主持词 (2006-12-16 8:16:23)
- 各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是实业公司矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团公司改革改制工作又取得了一...
- 煤矿实业公司主辅分离工作总结 (2007-12-6 10:37:34)
- 煤矿实业公司主辅分离工作总结我们某某某煤电公司是集团公司实施主辅分离的两个试点单位之一，现有职工1560人，总注册资本2600万元（含华美建材公司）。主辅分离两年多来，在集团公司的正确领导、关怀下，在...
- 煤矿公司主辅分离新公司揭牌典礼主持词 (2008-3-19 17:04:46)
- .各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是阳光实业公司、（来自123）陶阳矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团...
- 在主辅分离实施会议上的讲话 (2010-11-19 13:04:15)
- 在主辅分离实施会议上讲话各位代表：在深入贯彻会议精神，切实推进企业改革之际，公司今天召开职工代表大会，认真审议公司主辅分离实施方案和职工安置分流方案，我代表集团公司对会议的召开表示祝贺！向参会的各位代...
- 矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上的讲话 (2010-11-27 17:19:42)
- 文章标题：矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上讲话尊敬的各位领导、各位来宾、承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，我们带着新的憧憬与希望，在这里隆重集会，举行“阳光实业有限责任公司陶阳矿医院”揭牌典礼。在此...
- 2023年国有企业整合人员分流情况阶段汇报 (2013-7-29 23:10:54)
- 2023年国有企业整合人员分流情况阶段汇报根据安排，我部积极部署落实，通过调研、座谈等方式认真摸排情况，立足实际推动国有企业平台整合，合理安置现有企业职工，促进国有企业职工招聘、使用和管理的科学化、规...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案 (2009-7-18 8:26:21)
- 一、指导思想以，深入贯彻落实，围绕推进科学发展，构建和谐交通主题，组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭，摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况，深入调查分析国企下岗事业人员...
- 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告 (2009-7-18 8:26:24)
- 为深入推进学习实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求，我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
- 人员分流安置工作总结 (2013-11-14 16:28:44)
- 人员分流安置工作总结为进一步适应业务发展的需要，优化组织结构、业务流程的岗位设置，合理配置人力资源，精简富余人员。我公司进行了人员分流安置工作。一、分流安置工作的实施为做好分流安置工作，公司领导班子认...
- 在企业改制分流座谈会上的讲话 (2006-11-29 18:50:00)
- 在油田改制分流企业回访座谈会上讲话通过5月26、27日两个下午的座谈交流，听了5家全民、15家多种经营改制分流企业关于改制以来机制体制转变、经营管理、市场开拓等方面情况的介绍，感到大家的工作都开展得很...
- 企业改制分流座谈会讲话 (2010-11-27 18:07:04)
- 文章标题：企业改制分流座谈会讲话在油田改制分流企业回访座谈会上讲话通过5月26、27日两个下午的座谈交流，听了5家全民、15家多种经营改制分流企业关于改制以来机制体制转变、经营管理、市场开拓等方面情况...
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