- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 赢得你的“入围”奖券 (2008-10-19 11:07:18)
- 激烈比赛中，你只有进入n分之一决赛，才有机会赢得大奖；而在应聘过程中，只有被给予面试的机会，才有可能获得一份工作。但如何在雪片般的应聘信中脱颖而出？如何赢得你的入围奖券呢？关键在于你的应聘简历。简历的...
- 新团员入围仪式发言稿 (2016-3-17 8:55:28)
- 新团员入围仪式发言稿亲爱的老师、同学们：大家上午好！我是八（3）班的。今天我讲话的题目是《我骄傲，因为我是一名共青团员》。今天，作为新团员代表站在国旗下发言，我感到非常的激动和荣幸。伴随着五星红旗的冉...
- 求职英语:销售员应聘面谈 (2007-9-29 8:04:52)
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- 求职英语:人事部职员应聘面谈 (2007-9-29 8:04:55)
- e：whatkindofworkeperiencedoyouhave?你有什么样的工作经历？a：aftergraduation.ihavebeenworkingatthepersoeldepartme...
- 应聘销售员之职面谈 (2008-9-23 15:25:18)
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- 应聘司机之职英语面谈 (2008-9-23 15:25:18)
- q：youareverypunctual.a：thankyou,sir.imachauffeur.generallyspeaking,achauffeurmustbepunctual：wevebeen...
- 应聘保险经济人英语面谈 (2008-9-23 15:25:19)
- a：“pleasetellmesomethingaboutyourinsurancebackground.”a：“请讲一下你在保险行业的从业情况.”e：“imajoredininternational...
- 关于绩效面谈工作的总结 (2012-12-18 8:53:33)
- 关于绩效面谈工作的总结眼看马上要过年，年度总结、；（4）讨论沟通：讨论评估结果与员工自我评价的差异；gb高精度齿轮泵面谈：确认讨论的结论与；员工确认面谈结果、对员工高期待的激励；.botaibang；...
- 员工转正面谈内容 (2015-7-31 7:02:22)
- 员工转正面谈内容一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见：1、同意转正的，应指出工作中存在不足、今后的改进建议和希望；2、不同意转正、延长试用期或辞退的，应中肯的分析原因和提出今后...
- 内部竞聘考核工作方案 (2011-5-29 10:31:41)
- 一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称内部竞聘。2.开展此项活动的主要目的：（1）满足部分管理岗位的人力需求；（2）通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，...
- 干部考核竞聘会致辞 (2014-10-19 14:28:13)
- 各位股东、各位员工：药业2012年干部考核竞聘会经过一个月的精心准备今天正式拉开了帷幕！今天的竞聘会旨在践行和完善现代化的管理，夯实体制改革的基础，形成人才自由流动和双向选择的竞争机制。在座的每一位股...
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