员工转正面谈内容[VIP]

员工转正面谈内容

一、谈话目的：

根据新员工试用期的表现，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应指出工作中存在不足、今后的改进建议和希望；

2、不同意转正、延长试用期或辞退的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要从知识、技能、态度、需提高四个角度考虑，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，