- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 从行业困境谈软件企业文化 (2006-11-28 17:17:33)
- 前段时间，软件业界在探讨中国软件产业国际化的问题，如何提高国际竞争力，如何开拓国际市场几乎所有软件企业谈到“国际化”时，好像“国际化”就意味着“钱”途美好等。但相对于国内占绝大多数的中小型软件企业，我...
- 乡镇企业的困境与出路 (2009-1-21 20:02:42)
- .改革开放以来，我国的乡镇企业异军突起，从而成为国民经济的组成部分。但是，客观存在诸多问题，已严重地制约着乡镇企业的健康发展。一、设备、技术落后，劳动生产率不高。在我国，乡镇企业有几十万个，其中许多是...
- 农信社帮助中小企业走出困境 (2009-11-9 19:43:12)
- 在国内经济增速放缓，宏观经济结构进一步调整，许多中小企业因资金困难而发展受阻的情况下，农信社应把支持中小企业发展作为支持农民增收、农业发展和农村富裕的途径，在巩固传统信贷业务发展的同时，积极转变经营观...
- 农村信用社帮中小企业走出困境事迹材料 (2011-12-1 17:39:53)
- 文章导读：农信社必须在支持工业发展的总量和质量上取得突破。支持和引导中小企业用高新技术和适用技术改造传统产业，向“专、精、特、新”方向发展。在国内经济增速放缓，宏观经济结构进一步调整，许多中小企业因资...
- 关于企业面临困境和生存发展问题的紧急报告 (2013-6-12 13:22:21)
- 关于企业面临困境和生存发展问题的紧急报告提要：我们以最低的价格、最优惠的条件由普大公司予以兼并，这是要求，也是ee电冶集团全体员工的愿望关于企业面临困境和生存发展问题的紧急报告ee：去年九月份以来...
- 微型企业政府采购协议供货交易困境调查报告 (2014-4-27 12:33:41)
- 近年来及我市出台了一系列支持小微企业发展的政策和举措，但由于受传统认识的影响和对小微企业的偏见，以及小微企业在产品和服务上的差距，采购支持小微企业特别是微型企业政策难以落实。结合本次教育实践活动安排，...
- 抓牢三项工作积极应对企业困境调研提纲 (2017-1-4 9:59:26)
- 抓牢三项工作积极应对企业困境调研提纲2016年12月根据通知要求，结合学习贯彻会议精神，通过采取咨询、走访、座谈相结合的形式广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。一...
- 激励员工就是激励顾客和股东 (2006-11-28 17:58:32)
- 美国西南航空公司是美国多家航空公司中主打国内航线的一家航空公司。自从1972年创立以来，除了创立之初的第一年，一直保持着稳健的双位数的增长态势。从经营业绩的角度看，美国西南航空是美国整个航空行业多年来...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语 (2008-5-11 10:30:16)
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语我个人积累了一些激励性话语，与各位同仁共勉：1.蠢人多话，智者寡言2.考前汗水无价，考后泪水无用。3.为了父母期待的眼神，为了老师信任的目光，更为了证明我不是一个懦夫，...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 国有上市企业采用何种方式激励高管 (2006-11-28 17:53:18)
- 新春过后，tcl在深交所正式挂牌上市。1997年，及其团队以企业的增量资产作为管理层股权激励的指标。历经七年来的苦心经营，等人终于享受到了股权激励带给他们的丰厚利益。相比民营企业，国有企业在激励机制实...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 激励机制是企业将理想变为具体事实的连接手段 (2006-11-28 17:58:27)
- 每个企业的激励机制都不会是完全一样的，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。所以一定要根据自身情况设计自己的激励约束机制，进行个性化设计。处于困难时期的企业不要以为激励机制的建立排不上...
- 企业高管激励制度设计七大要素 (2006-11-29 9:17:35)
- 企业高层管理人员（以下简称高管）的工作绩效，是影响企业总体经营管理水平和经营效益的因素。因此，“如何激励高管，充分发挥高管潜能，使其为企业和股东创造出最大经济价值”，就成了企业经营管理的关键课题。在现...
- 如何激励高管使其为企业和股东创造出最大价值 (2006-11-29 9:31:07)
- 企业要建立一套有效的高管激励制度，必须充分考虑和权衡7大要素：四大业务要素业务要素一：业务开发或工作开展难度高管激励制度设计时，切不可按主观愿望盲目下达超高标准的、根本不现实的工作任务。某平均年度销售...
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率 (2006-11-29 9:43:48)
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关...
- 论企业的激励机制 (2006-11-30 9:03:41)
- 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方...
- 企业知识管理中的激励和共享机制探讨 (2007-1-3 8:17:31)
- 企业知识管理中的激励和共享机制探讨内容摘要：现代社会的发展使得企业越来越清楚地认识到知识管理的性。然而，对知识这种无形资源的管理目前企业的推行大都成效不佳，知识管理仍然被忽视或执行困难，本文从知识的属...
- 国有企业员工激励机制研究-综合资料 (2007-1-3 8:25:13)
- 国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
- 创业板企业激励机制的方案探讨范文 (2007-11-11 3:56:45)
- 创业板企业激励机制的方案探讨解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。自然人持股自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人...
- 论企业整体激励框架的构建范文 (2007-11-11 4:12:36)
- 论企业整体激励框架的构建2003320作者：陈宝玖近几十年采，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托—代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果，极...
- 论企业的激励机制范文 (2007-11-11 4:13:23)
- 论企业的激励机制2003418作者：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员...
- 如何建立有效的企业激励机制 (2007-11-11 6:03:20)
- 行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 企业知识管理的激励机制 (2007-12-5 10:57:14)
- [摘要]１９９９年以来，关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域，学术界开始研究知识经济的微观基础——企业知识管理等问题。知识运行机制主要指促进知识创新、共享与应用高效有序运转的机制。１、...
- 论员工激励机制与企业发展 (2007-12-30 15:44:50)
- 论员工激励机制与企业发展专业：工商管理姓名：学号：指导老师：【摘要】企业的竞争关键在于人才的竞争，人力资源的开发利用离不开有效的激励机制。本文论述了建立员工激励机制的必要性、激励机制模式的设定、激励机...
- 企业对经营者的激励和监督机制 (2008-5-5 10:55:46)
- 摘要:众所周知，一个企业的经营者对整个企业的生死存亡都起着至关的作用，所以对于企业经营者的激励是管理界一直探讨的一个话题，同时为了避免腐败，对于企业经营者的监督是一个同等的问题。自从改革开放以来，我国...
- 谈企业建立健全安全生产管理自我约束和激励机制的六大要素 (2008-6-10 11:28:07)
- 摘要阐述在市场经济条件下企业建立和健全安全生产管理自我约束和激励机制，应该在安全生产的方针目标、组织机构、规章制度、监督检查、全员安全素质和设备本质安全化六大要素方面下功夫，指出了企业搞好安全生产管理...
- 现代企业管理中的激励 (2008-7-5 9:03:35)
- 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励...
- 企业以人为本的人才激励机制探索 (2008-12-7 13:46:41)
- 文章标题：企业以人为本的人才激励机制探索【摘要】人才是企业竞争的第一资源，也是衡量一个企业竞争力强弱的组成部分，上海烟草（集团）公司处在国际和国内经济运行环境下，面临着巨大的机遇和严峻的挑战，如何抓牢...
- 企业自主创新激励分配意见 (2008-12-16 11:37:20)
- .各部门，各部委、各直属机构，总后勤部，武警总部，办公厅，办公厅，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发展改革委、科技厅（委、局）、劳动和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团，各管理企业：为了...
- 虚拟薪酬——民营企业激励创新研究 (2009-6-19 23:43:05)
- 虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下，创新性地提出虚拟薪酬激励，唯有对现实的虚拟，不增加现有成本的情况下，才不会遭到现实中逐利人格化的老...
- 浅论中小企业激励机制的运用 (2009-11-9 22:32:47)
- 摘要：人力资源已成为现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素，而人力资源的内容之一就是激励。现在全球化的市场竞争使得企业特别关注对员工的激励。关键词：激励；模式；企业文化通过对员工个人及其与企业之...
- 现代企业的激励制度 (2013-11-21 13:05:07)
- hunanuniversity毕业论文论文题目：企业员工激励方式的创新学生姓名：谭明明学生学号：912210200552专业班级：人力资源管理毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在老师的...
- 工业企业考核激励工作意见 (2015-1-16 8:00:43)
- 为扎实推进工业经济发展，提高全镇工业经济整体水平，增强企业综合竞争能力，鼓励我镇工业企业不断壮大规模，加大技术改造投入力度，推动企业自主创新，加快企业转型升级步伐，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，...
- 民营高科技企业股权激励的应用研究开题报告 (2017-1-10 15:09:08)
- 选题依据及研究意义我国的民营企业大多涉足新兴行业，尤其在高科技领域及第三产业内极为活跃，这些行业大多是技术密集型行业和知识密集型行业。企业开发的产品或服务一旦在市场上获得成功，由于技术诀窍、知识产权保...
- 煤电联动的困境与出路 (2006-11-29 9:06:06)
- 而且，据内部人士透露，在电力厂网分家前，电厂的电煤供应主要是电力公司下属的燃料供应部来运作；厂网分家后，燃料供应部分也进行了改制，即现在大多数的省区都成立的“电力燃料供应集团”。目前包括部分划归五大发...
- 如何摆脱乡村法治的困境 (2006-11-29 9:30:03)
- 中国青年报记者罗旭辉讲述的一个真实故事1995年9月30日，是《行政诉讼法》实施5周年纪念日，山东省聊城市阳谷县闫楼乡周庄村农民周广立上县城赶集，阳谷县法院行政诉讼庭副庭长郑江昌等法官在宣传行政诉讼法...
- 乡镇政权组织的困境及改革趋向的选择 (2006-11-29 10:12:19)
- 乡镇曾在促进我国农村发展和社会长期稳定方面发挥了巨大的作用。但随着社会环境的变化，目前已陷入了沉重的体制和财政压力之中。在农民增收趋缓，区域非均衡发展长期存在情况下，乡镇行政管理体制的改革需要有实质性...
- 在困境中更要发奋求进 (2006-11-29 10:34:55)
- 各位领导、各位来宾、尊敬的评委：我来自市交通局，今天我演讲的题目是《在困境中更要发奋求进》。“埋头苦干是第一，发白才知智叟呆，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”著名数学家华罗庚这句名言，今天正体现了我...
- 乡镇干部队伍建设的困境探析 (2006-11-29 11:46:47)
- 乡镇干部队伍建设的困境探析恩施州委校黄元山内容提要：乡镇干部队伍建设的状况，关系“三农”问题的解决，关系和谐社会的构建，关系执政能力提高和执政基础的巩固。由于认识、体制、社会舆论等方面的原因，使乡镇干...
- 直面乡镇财政困境，强化乡镇财政职能 (2006-11-29 11:56:40)
- 农村税费改革以星火燎原之势有效遏止了农村“乱收费、乱集资、乱摊派”三乱之风的蔓延，但是由此引发的问题是深重的，乡镇义务教育经费的缺口、基层的运转困难、沉重的乡镇债务，财政预算外资金收入大幅度的减少，乡...
- 当前房地产业的困境、机遇及其对策 (2006-11-29 13:18:14)
- 我们认为，当前房地产市场疲软的状况，除了受国民经济周期性调整等因素的影响之外，主要有以下几个方面的原因：1.社会购买能力下降，购买欲望降低。据有关材料统计，1994年我国城乡平均住房价格，每平方米为2...
- 语文教育的困境初探 (2006-11-29 14:55:19)
- 1997年以来的语文教育大讨论，批评多于建设，使语文界在思考过去教育的同时，又陷入了今后教育的迷惘之中。语文的出路何在？必须真正弄清困扰语文教育的因素，才能真正找到出路。这里谈点自己的认识。一、应试教...
- 山区欠发达县走出困境的对策思考 (2006-11-29 16:27:50)
- 一、十五年长汀县扶贫成效概述地处闽西山区的长汀县1986年被列为重点扶持的贫困县，当时年人均纯收入200元以下的贫困户有13404户、80824人，即1／4的农村人口处于贫困线以下。经过15年的扶贫攻...
- 中部地区县域经济发展的融资困境分析 (2006-12-31 8:36:00)
- 目前，我国共有2200多个县（市），其人口占总人口的70%以上，面积占国土面积的90%以上，gdp占gdp的60%以上，发展县域经济是促进经济发展的途径。浙江广东等发达省份成功的发展经验一再证明：一个...
- 中小城市规划如何走出困境 (2007-1-6 14:53:29)
- 中小城市规划管理存在问题城市规划就是通过最有效地利用各种资源条件，来满足城市可持续发展的需要。良好的规划必须辅之以有效的管理，才能真正发挥规划的“龙头”作用。因规划、管理权限、规划经费、操作程序等多方...
- 中小国营铁矿走出困境之对策 (2007-1-6 14:53:52)
- 中小国营铁矿是国有矿山的组成部分，在组织地方财政收入中发挥的作用。但是随着改革的不断深化，中小铁矿的深层次矛盾日益显现,亏损不断加剧。如何解决中小国营铁矿在改革发展中的亏损问题，值得深入探讨。中小国营...
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