- 慧聪老总给民企指路：不分股权的老板不是好老板 (2007-9-10 9:08:33)
- 昨天，慧聪老总郭凡生在东南大学作讲演，由于此前慧聪刚刚在香港成功上市，将一个起步资金只有14.8万元的小公司，盘成了市值超过10亿港币的网络巨无霸，其间的种种成功秘诀，吸引了不乏大批大企业老总的众多南...
- 公司老板在2009年开工典礼上的讲话 (2009-2-12 6:22:40)
- 公司老板在2009年开工典礼上讲话亲爱的同事：大家下午好！时间过的很快，一转眼春节就过去了，2008年已经过去，今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致以新年的祝...
- 09年开工典礼上的公司老板讲话 (2009-2-28 12:08:29)
- 09年开工典礼上的公司老板讲话亲爱的同事:大家下午好!时间过的很快,一转眼2009年的春节就过去了,不平常的2008年已经过去,今天是我们公司新年上班的第一天,首先请允许我代表公司,向每位员工和你们的...
- 在2009年开工典礼上的公司老板讲话 (2010-11-1 17:12:30)
- 亲爱的同事：大家下午好！时间过的很快，一转眼2009年的春节就过去了，不平常的2008年已经过去，今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致以新年的祝福，向全体员工...
- 一个小公司老板的日常管理 (2010-12-20 10:31:56)
- 1.小公司如何留住骨干：这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清...
- 在2012年开工典礼上的公司老板讲话 (2012-5-9 14:02:45)
- 在2012年开工典礼上的公司老板讲话为整理发布，类型为竞聘演讲，本站还有更多关于中层干部竞聘演讲,中层副职竞聘演讲,竞聘演讲结尾,竞聘上岗演讲稿,竞聘演讲技巧，范文演讲发言竞聘演讲的文章。亲爱的同事：...
- 典礼演讲稿：开工典礼上的公司老板讲话 (2013-6-21 7:22:26)
- 开工典礼上的公司老板讲话亲爱的同事：大家下午好！时间过的很快，一转眼2012年的春节就过去了，不平常的2012年已经过去，今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致...
- 开工典礼上的公司老板讲话 (2013-7-29 1:48:11)
- 开工典礼上的公司老板讲话亲爱的同事：大家下午好！时间过的很快，一转眼2012年的春节就过去了，不平常的2012年已经过去，今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致...
- 公司员工外出旅游老板讲话稿 (2013-12-11 7:41:49)
- 7公司员工外出旅游老板讲话稿各位同仁:大家上午好!今天是七夕节,我在这里首先祝福大家七夕快乐!也祝愿天下有情人终成眷属!今天很高兴带领大家来到,进行一次清凉之旅,体验冲浪、烧烤的乐趣，同时，我们要在团...
- 销售公司老板工作计划范文 (2014-2-12 9:07:29)
- 销售公司老板工作计划范文20140211销售公司老板工作计划范文新年的工作当中我打算把重点放在抓典型上，建立我自己心目中的会员店。通过客勤而不是公司的费用将一部分有一定经营实力且影响面较大的零点网罗起...
- 公司开工老板致辞 (2014-7-6 14:24:09)
- .fdy517其实3月1日就已经开工了，因为工人的到位情况,这个新年大会到今天才开，工人比去年增加了20多人,而且每天还在加,看起来,齐刷刷的一片，好象长势喜人的庄稼.带给你成就感的也会带给你烦...
- 哪些情形下，不宜采用口头合同? (2006-12-4 10:56:21)
- 合同的形式可以分为要式和不要式。所谓要式合同，是指根据法律要求必须具备一定形式或经过特定手续的合同。要式合同既包括法律规定应采用的书面合同，也包括要求采用鉴证或公证的合同，还包括法律要求必须经过有关审...
- 培养秘书口头报告能力 (2008-12-6 14:54:43)
- 培养秘书口头报告能力秘书人员的口头报告能力，是一个人分析能力、协调能力、应变能力、表达能力的综合体现。迅速、简洁、准确的口头报告，有利于领导及时掌握情况，迅速作出决策。培养秘书人员的口头报告能力，要从...
- 应聘教师口头自我介绍 (2009-2-13 2:50:06)
- 教师在面试时口头性的自我介绍？以下的这篇教师面试自我介绍中重点突出自己的文化水平、工作经验和对教育事业的信心，也能够在上课时与学生沟通能力与知识的讲解能力。下面请看！尊敬的各位考官，你们好：能在这里参...
- 语文教学中如何培养学生的口头表达能力 (2011-12-22 16:36:05)
- 语文教学中如何培养学生的口头表达能力云南省师宗县雄壁中心学校董金芝摘要：语言是交际的工具，与人交流是一个人在社会正常生存的必备前提。所以培养学生的说话能力是教育工作者的教学任务之一。而现实中学生的说话...
- 青年文明号口头汇报材料 (2013-8-28 13:43:58)
- 青年文明号口头汇报材料首先欢迎分行抽查考核领导小组到我们中支，对我们科的青年文明号工作提出宝贵的意见。我们科的申报材料大家都已经看过，我也就没有必要在此耽误时间了，我现就科技科创建青年文明号的情况和体...
- 口头报告 (2013-10-15 8:22:47)
- 下载:75口头报告.doc現代社會愈發重視口語溝通能力，因此「嘴上功夫」也成了一門真功夫！口頭報告包含兩要素：design（設計）+presence（呈現），而掌握其成功與否的技巧並不難，建立基本態度...
- 演讲与口才演讲稿范文2014：怎样才能提高口头表达能力 (2014-2-23 9:49:54)
- 演讲与口才演讲稿范文2014：怎样才能提高口头表达能力20140221口头表达能力是指用口头语言来表达自己的思想、情感，以达到与人交流的目的的一种能力。叶圣陶先生曾说：所谓语文，语是指口头语言，文是指...
- 乡镇述职口头汇报 (2015-1-31 9:18:02)
- 完善制度抓固本强基促发展镇尊敬的各位领导、根据会议安排，现将本人2014年抓工作情况作简要汇报，请予评议。一年来，在正确领导下，我认真履行抓工作责任人职责，以实施民心工程为统揽，以干群连心室建设为...
- 个体老板年终总结 (2011-4-13 11:51:04)
- 别人都说新的一年有新的气象，可是我的心情却不是很好。在2009年里，前半年我过的总之是不错的，收入也还好，心情也不错。可是到了下半年，赶上了经济危机，加上我又辞职了，哎。人都说“鱼与熊掌不可兼得”可我...
- 我的老板心胸狭隘工作总结 (2012-11-17 12:16:31)
- 读者罗先生来信说：到公司上班不久，就发现我的老板心胸狭隘，对自己的管理人员不信任，和我说这个人不好，那个人没能力，谁谁想坏他的事儿。当时就觉得这个老板很不适合自己，但有份工作不容易，只要对自己不过分就...
- 写给老板的年终总结 (2012-11-18 20:54:49)
- 一、来华德公司成就一番事业华德公司始建于1991年，是一家专门从事中空微滤膜片技术研发、推广、应用、生产及服务的省级高新技术优秀企业，公司拥有中空微滤膜及膜组件等十二项专利技术，是山西省民营高新技术企...
- 老板的年终工作总结 (2012-12-7 22:10:08)
- 在天海公司2009年度工作总结大会上讲话张克贵；尊敬的各位员工并潘总范总：大家上午好！在这辞旧迎；认真的工作态度不仅获得了广大客户和营销人员的认可；司投资购买蜀山管委会一幢6200平米办公楼；公司；1...
- 2012年个体老板年终总结 (2012-12-22 19:23:37)
- 别人都说新的一年有新的气象，可是我的心情却不是很好。在2012年里，前半年我过的总之是不错的，收入也还好，心情也不错。可是到了下半年，赶上了经济危机，加上我又辞职了，哎。人都说鱼与熊掌不可兼得可我什么...
- 个体老板年终工作总结 (2013-6-6 22:08:53)
- 热门推荐：个体老板年终工作总结年终工作总结别人都说新的一年有新的气象，可是我的心情却不是很好。在2009年里，前半年我过的总之是不错的，收入也还好，心情也不错。可是到了下半年，赶上了经济危机，加上我又...
- 个体老板个人工作总结 (2014-1-15 9:58:12)
- 别人都说新的一年有新的气象，可是我的心情却不是很好。在年里，前半年我过的总之是不错的，收入也还好，心情也不错。可是到了下半年，赶上了经济危机，加上我又辞职了，哎。人都说“鱼与熊掌不可兼得”可我什么也没...
- 写一篇老板喜欢看的年终总结 (2014-11-29 14:43:27)
- 每一年年终到来之际，年终总结的写作都会提上日程来，这也说明了公司领导对年终总结的重视程度，且年终总结最后的审查权还是在上司和老板手上。究竟怎样的总结才能贴近他们的胃口呢?中国人才网小编来给大家分享下：...
- 工厂老板年终总结 (2015-2-25 10:09:55)
- 先说说我的工作吧，这也是摩羯座的女孩最在意的问题。我年初回到南京后，就从美埃国际辞职了。因为那个马来西亚的工厂要搬迁到很远的江宁的郊区，上班实在是太累了。还有就是我们的中国区总经理叶总实在是太不信任人...
- 超越企业管理制度的“老板基本法” (2006-11-28 17:10:26)
- 以前研究家族企业的时候，遇到过这样的问题。家电行业有家私企，该公司有这样一个员工，用2/8法则来说应该算是公司里的“关键少数”吧。关键少数是企业的顶梁柱，该员工就是为老板顶着营销这片大梁的。三年过去，...
- 创业培训 争当老板 (2006-11-28 17:15:29)
- 由漯河市劳动和社会保障局培训中心组织的第三期创业培训班近日开学。创业培训的学习内容主要是如何创办自己的企业。而来此学习的，也都是正在创业和有创业意向的下岗职工。他们将在１０天内学习管理企业、发展企业的...
- 聪明老板驾驭员工的艺术 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 倒行逆施管理老板 (2006-11-28 17:21:17)
- 管理是一条双行线，老板管理经理，经理同时也能够倒行逆施管理老板。好的下属可以花一定时间和精力管理好上司，并在与上司的博弈过程中取得上司与自己的利益最大化，从而实现双赢。欧明臣作为一名上任半年的部门经理...
- 功不在一账 探讨CFO如何“管理”自己的老板 (2006-11-28 17:39:22)
- 财务经理的“功力”，绝不仅仅在于年终那左右为难的一“账”。其实关键还在日常，你的功夫下到了没有。作为老板的下级，从事的工作又是多数老板所不熟知的领域，同时却掌握着公司的生存命脉一听就让人头大，但这是现...
- 建立能说服老板的企业文化 (2006-11-29 8:46:49)
- 在一次参访企业的行程中，有位企业老板对于底下员工处理顾客抱怨的反应不甚满意，并认为在这方面损失了很多有形无形的成本，故希望邀我去讲授：“如何说服顾客”。我听了，就跟他说，与其讲“如何说服顾客”，不如先...
- 精明老板的四大暗招 (2006-11-29 8:53:01)
- 秦先生作过一家小公司的老板，还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的是老板，令人吃惊的是，老板聚会，也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇，老板也在和员工智慧较量。秦先生听多了，不免也总结出些规律。如...
- 壳牌聘人：发现我“未来的老板” (2006-11-29 8:58:05)
- 世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌？壳牌在人力资源发展方面如何运作？本刊记者为此专访了壳牌东北亚集团...
- 老板，别把组织命运“系”在自己身上 (2006-11-29 8:59:18)
- 有效组织应该追求这么一种状态：公司的日常运行不会为老板个人一时喜好的变化而变化；即使关键人物的去留也丝毫影响不了组织的正常发展。今年刚过完春节，有位民营企业老板高兴地告诉我这么一件事：以前每到过春节的...
- 老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
- 有一首打油诗这样说：天空为什么这么黑？因为牛儿在天上飞。牛儿为什么在天上飞？因为老板在地上吹。我们听到过太多这样的吹了，昨天保健品巨头三株曾经吹过：“我们要做中国第一纳税人”，今天新天葡萄酒吹：“我们...
- 老板如何做到“藕丝可以拉大象”？ (2006-11-29 8:59:22)
- 社会流行讲成功心理学，特别是美国人学了这套成功心理学之后，将事业建立起来。他们又将心理学鼻祖佛洛伊德的学说商业化了，成为一套实际可行的学说。今天的中国，更上下一心地学习如何成功，相信十年八年之后中国的...
- 女老板的形象如何定位 (2006-11-29 9:14:16)
- 女老板的形象既是你个人内在能力的广告，也是你所率领的企业形象的聚焦点。首先，企业家最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次，在...
- 女老板你在乎自己的形象吗？ (2006-11-29 9:14:16)
- 说起形象，我的一位平素威风凛凛的女老板朋友顿时神情困惑：形象可比企业难搞。不讲究吧，跟不上潮流；讲究吧，既没时间又不懂得方法，头疼！也许是出于这些困惑，女老板们给我的印象是各有一套自己的穿衣经。要么名...
- 让顾客当一回老板 (2006-11-29 9:27:09)
- 人人都喜欢听好话、赞美的话，这是人类的天性之一，也是在大众中普遍存在心理现象。作为商人，尤其是作为开饭馆餐饮店的商人，如果也受到了这一心理的影响，就会很危险，因为这会阻止你积极听取顾客的意见，成为改进...
- 让老板看到培训绩效 (2006-11-29 9:27:14)
- 长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支持单位，那些被定义为所谓“成本／费用中心”，或者称为“无产能”的单位，就像教育训练单位，通常其预算费...
- 如何解决企业老板的烦恼 (2006-11-29 9:31:36)
- 大大小小的民营企业都有这样的困惑：班子不好带，员工不好管，听话的不能干，能干的不听话。一言以蔽之，就是在管好人、用好人这个问题上没有好的解决方法。相信很多公司都有这样的情况：老板工作非常辛苦，成天忙着...
- 如何让老板没办法不用你 (2006-11-29 9:32:06)
- 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休...
- 如何让企业老板和经理人互相信任？ (2006-11-29 9:32:10)
- 为什么很多中国企业的老板与经理人不能互相信任？为什么总是相见恨晚，相别如仇？而偏偏他们的合作对于企业运营又缺一不可，于是我们就不能回避这个现实的话题，更不能重复过去的悲剧。为此，我们必须敞开心扉主持人...
- 傻乎乎地做老板 (2006-11-29 9:34:24)
- 行走商界多年，我一直很纳闷：为什么许多傻的人都做了老板，而许多聪明人却总是为傻乎乎的老板打工？这不仅仅是几个人的难题，恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题：翻开《二十四史》，从姜太公一路数下来：商鞅、孙武、...
- “职工创业班”造就上百“小老板” (2006-11-29 9:47:12)
- 为激发下岗失业职工的创业热情，省镇江市总工会与市劳动和社会保障局联合为下岗失业职工举办创业培训班，几年来共培训学员580名，目前已有上百名学员创业取得成功。镇江市总的职工创业培训班包括理论学习、个性化...
- 现代的企业老板千万不可忽视对员工的关系管理 (2006-11-29 10:09:59)
- 老板为什么会投入、奉献心力？因为所有经营的成果和好处都是他的，那么员工呢？他们辛苦一辈子，又能得到什么？除了薪资、奖金以外，还有什么是值得他们付出的？什么是服务？只有服务业才能提供服务顾客的行为吗？在...
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