- 地勘单位三项制度改革的探讨 (2006-11-28 17:21:54)
- 地勘单位三项制度改革的探讨建立与现代企业制度相适应的人事、用工、分配制度，是地勘单位深化内部改革、实行企业化经营的关键环节。由于历史条件差异性和现行经营管理模式的特殊性，地勘单位三项制度改革有其自身的...
- 在2004年上半年全省地勘经济工作会议上的讲 （六） (2006-11-29 10:32:03)
- 这次年中经济工作会议开了两天，翁局长代表局就上半年的工作和下半年一些重点工作提出了意见，靳就和精神文明方面的工作进行了安排，韩局长和武总就一些具体事情进行了强调，会议期间大家就各单位的情况及所关心的问...
- 省地勘局公文处理办法 (2007-9-22 13:40:57)
- 省地质矿产勘查开发局公文处理办法第一章总则第一条为使局的公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据2000年8月24日新发布的《行政公文处理办法》（国发〔2000〕23号）和质量技术监督局1999年10...
- 地勘院会议制度 (2007-9-22 14:53:32)
- 地勘院会议制度一、总则1、地勘院会议包括：院长办公会议，院工作会议及其它临时性会议。2、院各类会议由综合办公室按领导要求组织、安排，并负责通知与会人员参加会议的时间、地点、议题及需准备材料。3、综合办...
- 发展地勘单位安全文化 提高安全管理水平 (2007-9-27 8:21:14)
- 发展地勘单位安全文化提高安全管理水平企业安全文化是企业物质安全文化和精神安全文化的总称，是一个企业对安全与健康的价值观、期望、行为模式和守则。不同的行业,应根据生产、工艺等特点，结合行业和单位的历史文...
- 地勘院会议制度 (2008-3-18 13:07:59)
- 地勘院会议制度一、总则1、地勘院会议包括：院长办公会议，院工作会议及其它临时性会议。2、院各类会议由综合办公室按领导要求组织、安排，并负责通知与会人员参加会议的时间、地点、议题及需准备材料。3、综合办...
- 地勘地质先进事迹材料 (2008-3-19 22:45:28)
- ，47岁，地勘分院。从参加工作至今，他一直就没有离开过地质队，且一干就是30年，把自己的青春年华全部都奉献给了地质找矿事业。多年来，他肯钻研，善思考，学有所成。1976年高中刚毕业，他便来到位于的，被...
- 在2004年上半年全省地勘经济工作会议上的讲（六） (2009-2-9 1:44:57)
- 这次年中经济工作会议开了两天，翁局长代表局就上半年的工作和下半年一些重点工作提出了意见，靳就和精神文明方面的工作进行了安排，韩局长和武总就一些具体事情进行了强调，会议期间大家就各单位的情况及所关心的问...
- 关于煤炭地勘单位如何加强人力资源管理的探讨 (2009-5-5 21:15:52)
- 随着知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、信息传递的障碍,也带来了经营、管理观念的巨大转变。从90年代初，煤炭地质单位按照宏观调控政策全面进行产业结构调整，从计划经济体制逐步向市场经济体...
- 地勘集团安全监督管理处处长2010述职述廉报告 (2011-2-17 8:27:08)
- 地勘集团安全监督管理处处长2010年述职述廉报告2010年是我局不断深化改革、推进事业发展并取得成效的一年。在局的正确领导下，“走出地勘集团安全监督管理处处长2010年述职述廉报告2010年是我局不断...
- 地勘集团子公司副总经理个人工作总结 (2011-2-17 8:42:40)
- 地勘集团子公司副总经理个人工作总结2010年，是地勘局实施产业分离、主辅分离&，重塑地质业以来的第四个年头。这一年里，按照局发展规划和战略部署，地勘集团继续深化体制机制改革、加快机构重组，各事业部完成...
- 2010年地勘集团安全监督管理处处长述职述廉报告 (2011-3-3 9:23:46)
- 这一年，本人先后履职地勘集团本部和局安全监督管理处。现将本年度及工作情况简述如下：一、加强学习，提高认识。在经济全球化的特殊时代背景下，加强各种知识的学习，对于一个、一个单位乃至一个人的发展，都具有的...
- 地勘集团安全监督管理处处长2010年述职述廉报告 (2011-3-10 10:31:34)
- 地勘集团安全监督管理处处长2010年述职述廉报告2010年是我局不断深化改革、推进事业发展并取得成效的一年。在局的正确领导下，“走出去”步伐进一步加快，资本运营国际化取得成果，矿山建设和矿业经济发展稳...
- 地勘队职代会暨20年工作会议工作报告 (2014-5-22 6:35:35)
- 地勘队职代会暨20年工作会议工作报告现在我代表队向大会作工作报告。报告题目是：凝心聚力，强化执行，狠抓落实，用的全力推动新发展。工作回顾，在局的正确领导下，队坚持以和为指导，以建设和谐地勘单位为目标，...
- 地勘集团总经理年终总结 (2014-7-12 22:09:18)
- 地勘集团总经理年终总结地勘集团总经理年终总结范文年，是地勘局实施“产业分离、主辅分离”，重塑地质业以来的第四个年头。这一年里，按照局发展规划和战略部署，地勘集团继续深化体制机制改革、加快机构重组，各事...
- 地勘工作心得体会 (2014-7-15 6:31:20)
- 年10月，我进入岩土公司，开始从事岩心钻探工作，转眼五年多过去了，驻足回首，几年来的酸甜甜辣，瞬间涌上心头。还记得刚刚参加工作时，在寂寞、荒无人烟的戈壁滩，面对理想与现实的差距，从事枯燥、繁杂的野外钻...
- 2014年地勘院工会总结 (2014-12-31 9:48:11)
- 福建省2014年工会工作总结2014年工会在队和上级工会组织的领导下，工会工作以和、全体会议为指导，坚持以统领全局。认真学习和宣传《工会法》、《劳动法》，积极组织职工学习上级工会有关文件精神，深入贯彻...
- 地勘公司地质科测量组工程师事迹材料 (2015-2-23 0:27:29)
- 旗帜飘场起来，在舒展的流动里会给人以方向，它鲜明的颜色总是那么闪耀夺目，直透入人的心扉，成为一个人心中永远铭记的一股力量，指引着人不断地前进。在这面旗帜下，把助人为乐精神发扬光大，成为一种典范指引着矿...
- 地勘局“严以修身”专题研讨学习体会 (2015-7-30 8:16:40)
- 文秘地勘局“严以修身”专题研讨学习体会严以修身，根本要加强锻炼。强调：“严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。”的第一条，就是“严以修身”...
- 地勘部测量一科先进科室申报材料 (2015-11-3 7:49:44)
- 地勘部测量一科先进科室申报材料夯实基础学科展现企业技术形象地勘部测量一科在部门领导的关怀和指导下，明确己任，齐心协力，紧紧围绕公司的年度目标作为中心，以螺丝钉精神为着眼点，勤奋努力出色地完成了本年度的...
- 从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
- 凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
- 论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 企业领导讲话稿：全面落实企业主体责任 切实保障企业发展安全 (2006-9-18 8:04:00)
- 落实企业主体责任切实保障企业发展安全各位领导，我们某某企业集团有限公司是名列500强企业前位、中国冶金行业强的大型钢铁联合企业，目前拥有员工1500多名，总资产200亿元，近年来，企业在持续、快速发展...
- 2023年企业家大会讲话：弘扬企业家精神成就企业家梦想 (2023-11-5 9:41:44)
- 2023年企业家大会讲话：弘扬企业家精神成就企业家梦想各位企业家，金秋十月结硕果，成就梦想再出发。当前，全市上下正在深入开展学习贯彻。今天，我们召开第五届市企业家大会，目的就是以为指导，进一步褒奖和弘...
- 学习型企业心得体会打造学习型企业提升企业竞争力 (2008-3-30 15:24:54)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
- 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 电力创和谐企业构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业工作汇报 (2013-6-13 0:53:42)
- 电力创和谐企业工作汇报构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业,以服务社会，实现共赢的经营理念来创造最佳的企业生态，实现企业与社会的和谐共进，共同构建和谐社会，是新时期国有企业的一个重大命题，是企业责任所...
- 《县商贸系统企业产权制度改革企业出让合同》补充合同 (2006-11-28 16:57:29)
- 甲方县商业总公司。住所地：县城人民中路。法定代表人张，总经理。县饮食服务公司。住所地：县城人民中路。法定代表人，经理。乙方县杨农村信用合作社（以下简称“杨社”）。住所地：县杨镇杨村。法定代表人张，主任...
- 百家企业文化调查思考：小企业如何长大 (2006-11-28 17:06:21)
- 看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，...
- 百家企业文化思考：小企业如何长大 (2006-11-28 17:06:21)
- 看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，...
- 创造企业理念和企业文化的必要性 (2006-11-28 17:15:45)
- 今天，人们在有关企业管理的讨论中听到的全是理念、文化、伦理、哲学等诸如此类的概念。这些概念到底是什么意思呢？它们对您的企业具体又有什么作用呢？1.企业理念理念是一个具体的、形象的、向所有的员工及公众表...
- 从企业文化建设到企业文化管理 (2006-11-28 17:17:20)
- 企业文化在公司中无处不在，这是事实。无论喜欢与否，任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今，探讨企业文化存在问题已经没有多...
- 大型企业集团必须构建生态企业文化 (2006-11-28 17:18:35)
- 一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进，企业对人员的关注超过了以往的任何时期，人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
- 调整企业信息管理与企业运做效率关系 (2006-11-28 17:25:06)
- 在各类企业组织中都存在着各种各样的工作关系和工作行为，也存在着各种各样的信息信息组织方式和信息沟通方式。我今天从提高企业运做效率的角度上谈谈企业信息管理对企业运做效率的影响。企业运做效率是企业竞争力和...
- 对外树立企业形象 企业内刊应该表达什么内容 (2006-11-28 17:28:05)
- 随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，一些企业的内刊，也开始被赋予了对内建设企业文化，对外树立企业形象的使命。那么作为企业来说，一份内刊到底应该表达什么，需要对它的目标受众说什么...
- 发挥桥梁与纽带作用真正成为企业及企业家之家 (2006-11-28 17:28:58)
- 伴随着我国经济发展、改革开放的步伐，上海市企业联合会、上海市企业家协会也经历了２５年发展历程。上海市企业联合会、上海市企业家协会为充分发挥联合优势，为企业和企业家提供更优质的服务，进行了一次的合并重组...
- 高水平的企业形象管理---打造出世界名牌企业 (2006-11-28 17:34:46)
- 企业形象管理是以内强素质、外树形象为目标，全面提升企业内在素质和外在表现，从而提高其市场综合表现的现代管理，是对企业内外各方面的全方位的管理。企业形象管理的内容十分广泛，但主要涉及企业总体形象、全面质...
- 规范性与创新性的企业管理制度造就成功的企业 (2006-11-28 17:50:43)
- 成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。一、企业管理制度具有规范性，而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。1、企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
- 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
- 好企业一眼看得懂 为企业诊断要掐准三大脉 (2006-11-28 17:53:55)
- 说话背景：好企业什么样？这是大家都关心的问题。近日，万通集团总裁冯仑表示，为企业号脉，只要掐准以下三脉，即一句话是否能把自己的企业说清楚、是否有终端产品在销售、老板下班之后干什么，大抵可以心中有数了。...
- 华人企业与企业文化 (2006-11-28 17:55:16)
- 华人企业的快速成长和发展有多种条件和因素起作用，不能简单地用一句“儒家文化”或一部“孙子兵法”来解释。首先，我们应当注意一个的原因，即发展中和地区在经济发展上的后发优势。在工业化的初始阶段，劳动力成本...
- 坚持“四个创新”，推进企业团建工作企业行为化 (2006-11-28 18:48:14)
- 当前，随着我国公有制理论的重大突破，各地国有企业改制正悄然兴起。这对企业共青团工作的外部环境、领导方式、工作方法、建设和活动形式提出了前所未有的挑战和课题。只有客观地分析企业共青团工作面临的新形势，及...
- 深化企业文明建设，促进企业稳步发展 (2006-11-28 18:52:38)
- 清远市威利邦木业有限公司是一家民营企业，主要从事中高密度纤维板的生产和经营。厂区占地约670亩，总投资达4亿元人民币，年产纤维板量可达20万立方米。在市委正确领导下，在改革春风的吹拂下，我司在20...
- 加强企业文化建设 提高企业管理水平 (2006-11-29 8:44:46)
- 说起企业文化，许多人片面地认为只是娱乐、文艺、体育等等。其实，它不仅仅包括这些，它是在企业生产经营活动中逐步培养起来的被普遍认同的企业价值观、企业精神，以及由此形成的企业文化。在公司日前举行的一次企业...
- 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:44:49)
- 2002年12月23日，以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革，实施资本运营战略，走跨越式发展道路的成果。那么，昊华能源为什么设立?将走向何方?...
- 建立现代企业制度须搞好企业文化建设 (2006-11-29 8:47:01)
- 建立现代企业制度，必须同时抓好企业文化建设，因为没有“文化”的企业，各项制度建设的再完备、再好也不能使企业经济效益持久地发展和稳定。从众多丰富的企业文化实践分析，企业文化理论有两个基本属性：一是管理属...
- 建构民航特色企业文化 提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:48:36)
- 一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
- 解析企业制度与企业文化的关系 (2006-11-29 8:53:42)
- 优秀的管理只能够维持一个企业的生存，但真正意义的一流企业要通过卓越的领导来创造。非正式组织结构的力量这是什么意思？在以后的职业生涯中，我一直在思考和体会。我们都很重视组织结构，但是如此优秀的公司的领导...
-
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