- 强化领导 把握关键强化领导 把握关键 (2007-1-6 14:55:19)
- 根据会议安排，专门安排一个议程来讲第二批先进性教育活动工作，主要目的就是让在座的乡镇了解掌握前一阶段我县第二批先进性教育活动情况，明确下一阶段先进性教育活动各项工作任务，确保我县第二批先进性教育活动学...
- 经营计划，关键的关键 (2011-8-23 23:59:00)
- 美国的一位著名风险投资家曾说过：“风险企业邀人投资或加盟，就像向离过婚的女人求婚，而不像和女孩子初恋。双方各有打算，仅靠空口许诺是无济于事的”。对于在寻求资金的风险企业来说，经营计划就是企业的电话通话...
- 写好竞聘演讲稿子的关键点 (2013-6-13 18:10:47)
- 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性”，即特点：一、目...
- 竞聘报告：最新财务部门竞聘报告 (2012-3-6 9:18:16)
- 推荐阅读：财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算其预警提示...
- 写好审计调查报告的五个关键点的总结 (2008-3-30 10:11:32)
- 审计调查报告是审计或内审机构对专项资金、某一事项或某一行业进行广泛深入的审计和调查后撰写的一种反映真实情况、揭露存在问题、提出建议的一种审计文书。它不仅要有一定的审计深度，更要有一定的审计广度。同时对...
- 市场定位准确是取得经营成果的关键调查报告 (2009-5-5 21:16:15)
- 大厦购物中心是杭城著名的大型零售商场之一。1993年大厦购物中心重新装修后，即以中高档定位作为目标市场。为了验证购物中心市场定位是否准确，揭示经营效果与市场定位的相关性，我们开展了商场客源的调查，井通...
- 知识产权反腐倡廉报告：监督是关键 (2009-11-14 13:17:41)
- 建设和工作关系到的前途命运，一直坚持把它作为一项重大的(教学案例，试卷，课件，教案)任务。在十届一次会议结束时举行的记者招待会上，新当选的旗帜鲜明地表示，新一届准备从四个方面加强反腐败斗争，并代表新一...
- 最新关键岗位跟踪督评工作述职报告 (2012-11-17 12:48:48)
- 关键岗位跟踪督评工作述职报告各位领导、代表监督员：大家好！年，县地方税务局稽查局坚持“为民、务实、廉洁、高效”的局风，围绕着服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、规章制度等八个方面工作要求，不断提高...
- 关键岗位跟踪督评工作述职报告 (2013-8-2 6:22:40)
- 关键岗位跟踪督评工作述职报告各位领导、代表监督员：大家好！年，县地方税务局稽查局坚持为民、务实、廉洁、高效的局风，围绕着服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、规章制度等八个方面工作要求，不断提高执法...
- 900t混铁炉炉衬长寿化关键技术集成与创新工作报告 (2014-4-27 12:14:05)
- 900t混铁炉炉衬长寿化关键技术集成与创新工作报告1问题的提出近年来，随着冶金设备的大型化、高效化发展及越来越高的环保要求，大吨位、侧兑铁混铁炉已成为一种发展趋势，研究开发大型侧兑铁混铁炉炉衬长寿技术...
- 竞聘市场经理竞聘报告 (2007-6-18 7:53:56)
- 几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作经验，助理工程师职称。面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。像每一位广东移动的员工一样，我...
- 竞聘幼儿园学年组长竞聘报告 (2008-12-6 14:58:41)
- 文章标题：竞聘幼儿园学年组长竞聘报告尊敬的各位领导、亲爱的姐妹们：大家好！这已经是我第二次走上竞聘学年组长的讲台了。一年前竞聘的场景仍然历历在目。至今，我仍感谢支持我的那些姐妹们。虽然由于我的不成熟、...
- 竞聘处行风办主任的竞聘报告 (2010-4-19 12:47:13)
- 各位领导、大家好！回顾过去一年来的工作，我深感愧对各位领导的栽培与的信任。妇女与计划生育工作，我只谈的计划外超生这件事，当时尽管我们与办事处、局联合起，风雨无阻、起早贪晚，那真是千言万语的宣传，千方百...
- 银行竞聘演讲稿-竞聘报告 (2010-11-13 8:17:53)
- 竞聘副行(处)级演讲稿各位领导,:大家好!俗话说:好风凭借力,方能上青云.伴着农行人事制度改革的时代强音,和着人才强行战略的强劲交响,今天.我走上了演讲台,用我的拼搏,我的奋斗,我的尝试来证明我的勇气...
- 市场策划员竞聘演讲-竞聘报告 (2010-11-13 8:17:56)
- 尊敬的各位领导，各位同事：大家好！感谢公司给我这次竞聘上岗的机会，我叫，毕业于学院市场营销专业。我竞聘的岗位是市场中心市场策划员职位，之所以竞聘这个职位，是因为我有以下几个优势：1.市场营销的学习经历...
- 公司秘书组长竞聘演讲—竞聘报告 (2010-11-13 8:18:00)
- 列位率领、同事：巨匠好！首先感谢感动率领给我供给了此次竞选上岗的机缘。此次竞选上岗是打点的需要，是新形势的需要，是选贤任能的行为。我加入竞选的目的是想经由过程竞选来挑战自我，超越自我，追求前进，自动给...
- 竞聘财务科长个人报告—竞聘演讲稿 (2010-11-13 8:19:31)
- 我叫引传刚，现年40岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。（编辑为您整理）本人自96年参加财务工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等...
- 竞聘酒店主管演讲稿-竞聘报告 (2010-11-14 7:30:12)
- 尊敬的各位领导，各位同事你们好!感谢公司为我们提供了这次机会，向大家介绍自己，得到大家的信任和支持。我从2000年开始从事餐饮工作。2000年5月在厨师技校学习炒菜。经过短期培训后，在一些小型饭馆和企...
- 教师竞聘演讲稿—竞聘报告 (2010-11-20 9:50:54)
- 尊敬的各位领导、老师：大家下午好！首先我说一下自己的基本情况和工作业绩：我，后分配到召口中学从事数学教学，开始改教初中英语，因身体状况，调入小学从事小学英语教学至今，自考大学本科毕业，被评为中学一级教...
- 加油站站长竞聘演讲稿-竞聘报告 (2010-11-21 10:05:08)
- 尊敬的各位领导、各位评委：你们好！我叫，今年岁，在我这年的工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长...
- 加油站经理竞聘演讲词-竞聘报告 (2010-11-23 10:23:16)
- 尊敬的各位领导、各位同事，大家好！&首先，感谢各位领导以竞聘上岗的形式为中油选拔人才，这为竞聘者搭建了一个公开、公平、公正的竞争平台，同时，我也高兴能获得这样一个展示自我的机会，我们有理由相信...
- 竞聘英语老师的竞聘报告 (2011-2-28 9:51:16)
- 尊敬的各位领导、老师：上午好!我叫，现任二年级英语教师及英语教研组组长。我今天来竞聘英语教师的岗位。非常感谢学校领导给了我向大家介绍自己，接受检验和挑战的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全...
- 银行竞聘演讲稿：会计主管竞聘报告 (2011-4-14 19:23:30)
- 各位领导、各位同事们：大家上午好！我叫××，今天，我参与竟聘的岗位是银行和营业部会计主管，感谢大家听我的会计主管竞聘报告。能站上这个竞聘演讲台，我感到非常的高兴，首先，我要感谢银行...
- 团委竞聘报告竞聘上岗 (2011-6-11 8:26:17)
- 团委竞聘报告范文竞聘上岗阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：我很欣赏这句话：做为年青人，不干则已，要干就一定要争第一。如果有机会，我将满怀热情、精神饱满的开...
- 公司销售经理竞聘报告经理竞聘 (2011-6-11 8:26:19)
- 公司销售经理竞聘报告范文【经理竞聘】阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到...
- 采油队副队长竞聘报告副队长竞聘 (2011-6-11 8:26:23)
- 采油队副队长竞聘报告范文副队长竞聘阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：自己在多年的工作实践中积累了一些管理经验，业务能力和工作水平不断增强。特别是担任副队长...
- 公司项目技术负责人竞聘报告（公司岗位竞聘） (2011-6-11 8:26:25)
- 公司项目技术负责人竞聘报告范文（公司岗位竞聘）阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：做事计划性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多具体细致的工作...
- 公司会计主管竞聘报告会计竞聘 (2011-6-15 11:38:42)
- 公司会计主管竞聘报告范文会计竞聘阿q范文网实力专家代写，原创服务、诚信为本，专门为您排解文章写作上的难题。导读：假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质...
- 竞聘演说铁路系统团干部竞聘报告 (2011-11-14 9:10:34)
- 各位领导、评委：我叫今年24岁，现在襄樊客运分公司工作部从事电视宣传报道工作。.我是1997年从郑州铁路机械学校毕业参加工作的，在六里坪机务段、襄樊客运段和襄樊客运分公司工作期间，先后担任过电力机车学...
- 竞聘演讲稿 竞聘报告 (2013-6-10 11:47:11)
- 竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好！首先，对于公司此次改革我表示理解和支持。我认为，一个人必须服从组织需要，要做到能上能下，这是一个干部应有的素质。大家对我都非常熟悉了，我也不用做过多的介绍。今...
- 岗位竞聘演讲稿，岗位竞聘报告 (2013-6-10 11:50:49)
- 欢迎查看这篇银行岗位竞聘演讲稿，如果您需要我们问您原创定制：银行岗位竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿银行员工演讲稿银行爱岗敬业演讲稿银行创先争优演讲稿银行合规操作演讲稿银行企业文化演讲稿银行大堂经理演讲稿银行...
- 教育系统正处级干部竞聘报告竞聘演讲稿 (2014-4-27 16:16:21)
- 各位领导、我叫，现年43岁，其中工龄27年，龄21年。从武警总队转业安置到省教育厅后，先后在办公室、安稳处任调研员。两年多来，我深受厅的教育培养，深受厅领导的关心爱护，深受的帮助支持，完成了全年的工作...
- 个人银行业务负责人岗位竞聘报告竞聘演讲稿 (2014-4-27 16:18:00)
- 尊敬的各位领导、评委、同事：大家好！首先，感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会！决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，之所以参加个人银行业务负责人的竞聘，一方面，是对分行人事制度改革的拥...
- 竞聘演讲稿竞聘上岗必备-含80多个竞聘岗位 (2013-6-29 9:17:40)
- 竞聘演讲稿(竞聘上岗必备含80多个竞聘演讲稿大全；竞聘演讲稿大全；[金融系统]；银行行长支行行长银行国际业务部农村信用社银行办公；[通讯系统]；移动分公司经理移动公司副经理通信公司车管所所长联；烟草公...
- 竞聘演讲稿范文竞聘上岗必备-多个竞聘岗位 (2013-6-30 6:44:09)
- 35竞聘演讲稿范文(竞聘上岗必备多个竞竞聘演讲稿大全；竞聘演讲稿大全；[金融系统]；事务所各类公文材料，如需帮助请；你们能发表论文吗？发表的期刊可靠吗？；；·银行货币信贷科竞聘演讲稿·银行国...
- 述职报告与竞聘报告的区别和写法 (2016-8-4 7:53:21)
- 一、述职报告与竞聘报告的辨析述职报告与竞聘报告的相同之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式，体现了干部工作中的民主作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监督权；都是干部本人在特定的会议上，面...
- 抓好综合档案室建设是做好档案工作的关键 (2006-2-11 11:18:00)
- 抓好综合档案室建设是做好档案工作的关键在市场经济的今天，企业面临着激烈的竞争，这就要求企业的各项工作顺从、适应市场经济发展规律，为企业发挥其应有的作用。档案工作是企业的一项基础性、服务性工作，这项工作...
- 从关键环节入手建立民主科学的干部 (2006-11-28 17:16:18)
- 从关键环节入手建立民主科学的干部选拔任用工作监督机制指出：“从组织上保证选好人、用好人，对于保持执先进性，巩固其执政地位，是极其的。”如何做到客观公正、全面准确地选人用人，防止和纠正用人不正之风，是各...
- 地产企业诚信建设的关键：信用管理 (2006-11-28 17:21:45)
- 现代市场经济是建立在诚信基础上的信用经济，诚信经营是企业持续发展、国民经济运行健康的基本保证。然而，由于我国尚处于建立市场经济体制过程中，受各种因素的影响，我国社会经济生活中的恶意逃债、合同违约、肆意...
- 丰富客家文化内涵是打好“客家牌”的关键 (2006-11-28 17:31:40)
- 多年来，县致力打好“客家牌”，以带动经济及相关产业的发展，取得了较好成效。以“客家公祠”为主体的一系列基础设施建设得到加强，每年都隆重举办“客家祖地祭祖活动”，世界许多客属远渡重洋来石壁寻根谒祖，石壁...
- 改变企业文化是实现有效的知识共享的关键 (2006-11-28 17:33:03)
- 一些企业发现他们的公司文化不能显著地促进企业内部的知识共享。如果他们希望在公司内部的员工中保留这些的知识，首先就得改变这种局面。事实上，gig研究机构的研究也发现，在推广团队协作软件过程中，人际关系是...
- 改善国企公司治理关键何在 (2006-11-28 17:33:14)
- 改善国企的公司治理，很大程度上也是改善的公共治理。除非在公共治理方面取得一些大的突破，否则国企改善公司治理的步伐将会非常艰难。今年5月19日，经济合作和发展组织(oecd)正式出版了其《oecd国有企...
- 干部建设和谐社会中的关键作用 (2006-11-28 17:33:23)
- 【内容提要】建设和谐社会，涉及到经济可持续发展、社会公平正义、体制改革职能转变等许多问题，关键的首要的问题还是干部队伍的建设问题。干部是决定的因素，建设和谐社会必须要由干部来领导，没有一个和谐协调的领...
- 敢于较真，基层管理正规化的关键 (2006-11-28 17:33:35)
- 笔者曾经参加一个短训班，其成员来自各地。在我刚来报到时遇到这么一件事：刚来报到时，负责培训班管理的组织者就规定说，按报到顺序分班安排房间，六人一间，但有两人得住上铺。当我与另一个在车上认识的小伙子一块...
- 公司文化：经营管理关键动力 (2006-11-28 17:39:58)
- 如果在７０年代你问任何一位美国公司的总裁，他在公司内扮演的最的角色是什么？大多数回答是指挥者、决策者和战略家。然而到了９０年代，由哈佛商学院进行的一项调查结果却表明，那些业绩最好的领导者，他们把自己首...
- 公司文化：企业经营管理的关键动力 (2006-11-28 17:39:58)
- “上下同欲者胜”你可能耳熟能详；“同心同德方可成大业”你一定也不陌生。那么，是什么因素能使公司做到“上下同欲，同心同德”呢？答案就是文化及文化管理。而98年财富500强中“最受敬仰公司”的评选主题定为...
- 沟通是管理的关键 (2006-11-28 17:40:49)
- 当你认为自己是一名管理专家时，你是否了解自己最擅长的管理方法是什么？是制定有效的约束制度，是制定强劲的激励法则，是进行广泛的周期培训，还是把自己作为行为典范，或是无所不能的沟通？在这一有机结合体中，你...
- 关键点、着力点与突破点：实、真、和、民、稳 (2006-11-28 17:42:48)
- 披着2004年的征尘，带着2004年的收获，我们进入了充满希望又面临挑战的2005年。2005年，中国的社会经济将会有什么样的发展与变化？为了实现2005年的健康发展我们又需要在哪些方面做出努力？20...
- 关键是做好“放活”这篇文章 (2006-11-28 17:42:49)
- “1号文件”提出，当前和今后一个时期做好农民增收工作要坚持“多予、少取、放活”的方针，这是一个重大战略部署，也是贯彻落实在农业和农村工作中的具体体现。我认为，在认真严格地落实“多予、少取”的同时，关键...
- 管理细化的关键一步 (2006-11-28 17:48:39)
- 流程问题有多？流程问题是个什么问题？对中国企业而言，又是个什么问题？这个问题有多？首先，我们要弄明白什么叫做流程。简单地说，当为完成一项业务所需要的工作岗位超过3个的时候，岗位之间的工作交接就构成了一...
-
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