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- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 严守政治纪律和政治规矩方面存在突出问题及具体表现 (2015-9-16 8:23:33)
- 严守纪律和规矩方面存在突出问题及具体表现当前，我们干部队伍总体上是好的，大多数能严格遵守规矩纪律，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级干部中还不同程度地存在着执行纪律不严、遵守规矩不力的问...
- 科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13)
- 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
- 领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15)
- 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
- 不严不实的具体问题和表现形式梳理 (2015-8-28 7:50:23)
- 思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的和我讲，济南受鲁...
- 机关“不严不实”问题的具体表现 (2015-8-29 8:12:35)
- 不严不实问题的具体表现（一）修身不严问题l、理论学习不够深入。有的干部不注重理论学习和知识更新，不读经典著作，却潜心研究官场秘笈等歪门邪道，理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，加强主观世界改造...
- 处级干部不严不实问题具体清单 (2015-9-7 8:48:29)
- 处级干部不严不实问题具体清单序号不严不实问题具体措施时限边查边改情况备注1严以律己方面没有做到谨言慎行，没注意自己的身份，有时说空话大话提高自身的大局、责任，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事20...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 不严不实主要问题和具体表现 (2015-11-1 9:13:24)
- 不严不实主要问题和具体表现及措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静...
- 不严不实问题的具体表现 (2015-11-1 9:15:11)
- 不严不实问题的具体表现思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的...
- 法院“不严不实”突出问题专项整治实施方案 (2015-7-29 10:04:57)
- 为扎实开展专题教育，严肃生活，严明纪律，着力整治中存在不严不实问题，根据县纪委要求，现决定在我院开展不严不实问题专项整治。一、指导思想坚持以、全体会议精神和系列讲话精神为指导，按照专题教育安排部署和、...
- 乡镇干部“不严不实”突出问题 (2015-8-20 7:28:54)
- 乡镇干部不严不实突出问题在修身不严方面，有的信念缺失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，不信组织信关系，缺乏远大理想和崇高追求。有的思想迷茫，在复杂社会思潮面前分不清是非，做墙头草和变色龙，对一些诋毁诽...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 班子中存在不严不实问题 (2015-8-14 9:20:28)
- 班子中存在不严不实问题汇总1、修身不严的问题。主要表现为不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- “严以修身”方面存在突出问题 (2015-8-3 9:13:51)
- 不严不实的具体表现严以修身方面存在突出问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学...
- “严以用权”方面存在突出问题 (2015-9-4 8:56:00)
- 不严不实的具体表现严以用权方面存在突出问题1、权为民所用的觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。2、对违反...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 干部不严不实的具体表现和严重危害 (2015-9-2 9:14:03)
- 干部不严不实的具体表现和严重危害深刻认识当前干部队伍中存在不严不实问题是针对思想建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。...
- 国企领导干部“不严不实”问题清单及整改措施（包含严以修身、严以用权、严以律己方面存在问题及整改措施） (2015-9-20 8:34:31)
- 国企不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于...
- 当前整顿我市土地市场秩序要解决的突出问题及具体措施 (2006-11-29 15:57:10)
- 一、治理整顿土地市场秩序的范围和原则治理整顿的范围：新《土地管理法》实施以来，土地管理和土地交易、使用情况。（一）各类园区用地。主要是违反土地利用总体规划和城市规划设立各种名目的园区（城、村）及园区用...
- 银行不严不实严以修身问题清单 (2015-8-3 9:17:11)
- 银行不严不实严以修身问题清单严以修身就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。经过研讨，会议梳理出我行部分在严以修身方面存在一些问题：一是学风不正，学习...
- 领导干部严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合“严以用权”，查找“不严不实” (2015-11-9 8:51:30)
- 严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合严以用权，查找不严不实2014年3月9日在安徽代表团会上提出的，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。提出的要求中，严以用权直指作风...
- 税收管理员制度在具体落实中存在问题及建议 (2009-1-15 23:46:56)
- .税收管理员制度是各级税务强化税源管理，明确岗位职责，规范基层税务人员税收征收管理和纳税服务行为的基础工作制度。对税源动态情况的分析监控，对纳税人实施纳税评估，实行科学化、精细化管理，对于解决“淡化责...
- 四风方面存在问题及具体表现 (2014-3-14 8:25:00)
- 四风方面存在问题及具体表现根据省局统一部署开展的群众路教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“改进工作作风，提高工作效率和工作质量”的实际，着眼于自我净化，自我完善、自我革新、...
- 个人本人四风方面存在问题及具体表现 (2014-4-11 7:39:18)
- 根据省局统一部署开展的群众路教育实践活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，以改进工作作风，提高工作效率和工作质量的实际，着眼于自我净化，自我完善、自我革新、自我提高。通过学习、《教育实践...
- “四风”方面存在问题的具体表现 (2014-7-2 6:55:54)
- “四风”方面存在问题的具体表现一、形式主义问题1、工作不够深入，调研不深入，了解问题不够深入。2、不必要的会议和文件仍有存在。会议多、会期长现象存在。3、就数据论数据，对数据的深入分析不够。二、官僚主...
- 牟定县人民医院干部“四风”存在问题和具体表现 (2014-10-20 8:09:18)
- 牟定县人民医院干部“四风”存在问题和具体表现牟定县人民医院一、形式主义方面（1）“不爱学习、没有自觉学习的”，认为现在已经是老职工了，县级单位常见的病种基本都处理过了，自己职称没上，特殊的临床问题解决...
- 村级财务管理中存在突出问题及其对策 (2006-11-29 21:19:20)
- 农村集体财务和资产管理问题，是农村群众十分关注的敏感话题，事关农村经济健康运行、发展和农村社会稳定。制度化、科学化、规范化的村级财务管理，有利于巩固和发展农村集体经济，对促进农村社会的发展进步有的意义...
- 县农村基层组织建设存在突出问题及对策思考 (2007-1-6 14:58:27)
- 当前我县农村基层建设存在突出问题及对策思考随着经济社会的快速发展，历史处在了一个转型时期，基层建设面临着经济市场化、基层民主化、城乡一体化、利益多元化、信息网络化、社会知识化等许多新的背景、新的挑战。...
- 当前货币政策执行中存在突出问题及建议 (2007-1-6 14:58:34)
- 当前货币政策执行中存在突出问题及建议(一)相关配套政策缺位，金融机构体系和市场体系的功能发挥乏力。在基层央行贯彻实施货币政策的过程中，基于央行与地方对发展经济存在着认识上的差别，相关配套政策通过其他途...
- 我市爱国宗教教职人员培养情况及存在突出问题 (2007-11-2 7:22:38)
- 近几年来，我市十分重视爱国教职人员的培养工作，帮助全市各爱国团体有组织、有计划、有步骤地培养了一批热爱祖国、拥护制度、拥护领导，在上具有相当学识，能够密切联系信教群众的接班人，为各爱国团体增添了新的血...
- 当前党风方面存在突出问题及治理对策研究 (2007-11-11 7:03:45)
- 问题体现的形象，决定着创造力、凝聚力和战斗力，关系执政任务和执政使命的完成。在新的历史时期，我们不仅成功地领导了改革开放，而且经受了改革开放和市场经济的考验。当前，总的形势是好的，建设工作取得了很大成...
- 当前农村乡风文明建设存在突出问题及对策 (2007-12-12 8:07:42)
- 当前农村乡风文明建设存在突出问题及对策大会《建议》提出，建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁”的新农村。“生产发展、生活宽裕”是指物质文明，乡风文明是指精神文明，村容整洁是指生态文明，管理民主...
- 铁路中间站长队伍存在突出问题及对策 (2007-12-12 8:07:43)
- 铁路中间站长队伍存在突出问题及对策中间站处于铁路沿线，它主要办理列车的到发、会让和越行，以及客货运业务。由于大多数中间站都是远离车务段段部，因此,中间的管理主要靠的是站长的长抓不懈，可以说一个中间站长...
- 当前农村乡风文明建设存在突出问题及对策建议 (2007-12-12 8:08:01)
- 当前农村乡风文明建设存在突出问题及对策建议存在问题：=、宣传教育问题。主要表现在对农民有针对性的宣传教育活动开展内容缺乏、形式单调、覆盖面窄、资料有限，有些固有的如“十星级文明户”评比活动已经失去了对...
- 村民自治存在突出问题及对策 (2007-12-12 8:13:23)
- 村民自治是具有中国特色的基层民主制度。《村民组织法》修订颁布实施后,通过多年的努力,村民自治取得了实质性的效果,广大农村逐步实现自我教育、自我管理、自我服务,基层民主法制建设得到进一步加强。但由于历史...
- 当前招投标工作中存在突出问题与原因及解决对策 (2007-12-12 13:26:10)
- 完善工作机制加强监管力度促进建设工程项目招投标规范运行——章贡区对重大工程项目监督工作的调研社会经济的不断发展，必然伴随着工程建设市场的日趋活跃。而工程建设因其涉及的环节较多，涉及资金较大，所以这个领...
- 基层干部作风方面存在突出问题及改进措施研究 (2007-12-19 9:35:42)
- 基层干部作风建设是建设的关键和主导。加强基层干部队伍的作风建设，对于实践要求，保持先进性，提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进事业，具有至关的意义。现在，作风总的...
- 当前农村宗教存在突出问题与管理对策 (2008-3-31 11:30:52)
- 当前农村存在突出问题与治理对策“民族无小事”，工作即是工作，又是全社会的工作，它需要方方面面的合力和共识才能抓好，抓出成效。农村工作是县级工作的重点，做好农村工作。当前，农村现状总体是好的，但是在新的...
- 干部在党性党风党纪方面存在突出问题及对策建议 (2010-1-14 18:50:19)
- 近几年来，经过、先进性学习教育活动，在改进干部队伍纪律和加强干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,广大干部的纪律和作风发生了明显变化，人民群众还是比较满意的。但要求，还存在着一些问题亟待研究和...
- 在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料 (2012-11-22 10:46:40)
- 领导班子在纪律作风方面存在突出问题的材料加；对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议；予了大力表彰；对于少数部门存在工作被动、办事效率；三、开展纪律作风建设活动几点认识（一）把思想发动；指导思想，只...
- 2023年度会议发言材料（6个方面存在突出问题） (2013-6-14 2:54:50)
- 2023年度会议发言材料（6个方面存在突出问题）按照《关于基层召开专题会议和开展评议的通知》要求，按照统一安排，我严格本次专题会议主题，认真做好会前各项工作，现就个人情况报告如下：一、存在主要问题（一...
- 四风方面存在突出问题 (2013-10-12 12:01:22)
- 下载:四风方面存在突出问题23.doc四风方面存在突出问题形式主义1、在贯彻集团公司文件和会议精神时，深入学习理解不够，只是照本宣科，照搬照套，只求完成任务了事，对推动公司的各项管理工作缺乏针对性和有...
- 学习《干部在作风方面存在突出问题》心得体会 (2013-10-18 8:32:31)
- 学习《干部在作风方面存在突出问题》心得体会今天中心组组织学习《干部在作风方面存在突出问题》，列举了群众反映的干部在作风方面存在突出问题，当前干部队伍中存在一些比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和...
- 班子四风方面存在突出问题 (2013-10-25 8:12:07)
- 下载:班子四风方面存在突出问题41.doc班子“四风”方面存在突出问题有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：（一）形式主义方...
- 领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-2-25 9:16:45)
- 有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体还不够强。理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。...
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题 (2014-4-27 12:22:05)
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和...
- 公司领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-5-18 11:25:59)
- 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积...
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