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- 湖南康源作物有限公司会计实习报告范文 (2013-6-13 13:16:09)
- 时光荏苒，三个月的实习期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在湖南康源作物有限公...
- 湖南康源作物有限公司会计实习报告 (2013-7-29 6:01:58)
- 时光荏苒，三个月的实习期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在湖南康源作物有限公...
- 康源医院护士长关于个人工作的计划安排 (2010-11-26 12:28:19)
- 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质&（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基&及专科技能训练与考核工作nbs...
- 康相辉2011年述职报告 (2013-6-27 0:59:03)
- 康相辉2011年述职报告78述职报告；2011年，在联社的正确领导下，本人始终抱着；一、加强学习，努力提高与业务素质；一年来，我始终坚持学习建设有中国特色的社会；能力、文字语言表达能力等方面，都有了很...
- 2014年度员工层级绩效考核反馈报告 (2014-1-28 10:47:48)
- 下载:2014年度员工层级绩效考核反馈报告69.doc2014年度员工层级绩效考核反馈报告一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性与创造性，达成持续改进之目的，人力资源中心自起在集团...
- 新员工安全培训绩效报告 (2014-5-9 6:56:47)
- 新入企员工安全培训绩效报告为了全面提高我厂新入企员工的整体素质，满足我厂经营发展的需求，坚持以安全生产需要为基础，根据我厂的安全教育培训制度，对新入企的员工进行了安全培训。培训绩效报告如下：一、以全方...
- 员工绩效管理报告 (2014-7-15 7:09:16)
- 绩效考核不能解决员工执行能力的全部问题：它要求定期按照任务和目标实施监督和考核，从而使员工得到有关他们工作业绩和工作现状的反馈，这就是周报和月报的作用。处罚，对于员工遵守基本纪律有一定约束作用，而处罚...
- 企业员工绩效考核调研报告 (2015-8-10 8:01:05)
- 一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
- 2007年度员工文康活动计划 (2008-1-25 16:12:24)
- 一﹑活动目的﹕1.以活动为载体﹐丰富员工业余文化生活﹔凝聚团队精神﹐陶冶员工情操﹔2.为同仁创造相互交流﹑相互沟通﹑相互了解﹑增进友谊的机会﹐建立团结和谐的工作氛围﹔3.加强企业文化建设﹐共同创造丰富...
- 2008年度员工文康活动计划 (2008-12-6 14:54:08)
- 文章标题：2008年度员工文康活动计划一﹑活动目的﹕1.以活动为载体﹐丰富员工业余文化生活﹔凝聚团队精神﹐陶冶员工情操﹔2.为同仁创造相互交流﹑相互沟通﹑相互了解﹑增进友谊的机会﹐建立团结和谐的工作氛...
- 2008年源村乡畜牧站站长述职报告 (2008-12-16 8:04:56)
- 本文作者：詹永利述职述廉报告今年以来，由于兽医体畜牧制改革，我担任源村乡畜牧兽医站站长一职，在工作中，严格要求自己，尽职尽责做好自己的本职工作。为适应新岗位、新业务工作的需要，我认真加强为了理论学习，...
- 花源酒店营销部经理述职报告 (2009-1-21 21:39:38)
- 尊敬的董事会及酒店领导：从我到花源工作以来，花源培养了我。我和花源在风雨中一路走来。感谢领导对我的信任与关怀，使我今天能够进入花源营销部这个的工作岗位，在营销部工作的这段时间，我感受很多收获也很多。...
- 2009年源村乡畜牧站站长述职报告 (2012-11-16 13:05:34)
- 本文作者：詹永利述职述廉报告今年以来，由于兽医体畜牧制改革，我担任源村乡畜牧兽医站站长一职，在工作中，严格要求自己，尽职尽责做好自己的本职工作。为适应新岗位、新业务工作的需要，我认真加强为.了理论学习...
- 2010年鹿源春社区述职报告 (2012-11-18 19:08:58)
- 鹿源春社区述职报告一年来，在、区的领导下，在海兰街工委的指导下，在社区全体及全体同事的积极努力下，鹿源春社区，认真学习、落实，深入贯彻精神，积极开展“创先争优”活动，充分发挥思想，团结和带领广大及社区...
- 2012年源村乡畜牧站站长述职报告 (2013-6-4 21:22:39)
- 今年以来，由于兽医体畜牧制改革，我担任源村乡畜牧兽医站站长一职，在工作中，严格要求自己，尽职尽责做好自己的本职工作。为适应新岗位、新业务工作的需要，我认真加强为正人先正己。我作为一个干部，十分清楚这一...
- 全国污染源普查农业源普查工作总结 (2012-11-18 21:26:31)
- 污染源普查农业源普查工作总结依据《关于开展第一次污染源普查的通知》(国发〔2006〕36号)和《泸州市第一次污染源普查实施方案》，在泸州市第一次污染源普查领导小组的统一领导部署下，我市农业污染源普查工...
- 中层干部绩效考核述职报告 (2011-1-21 12:09:27)
- 中层干部绩效考核述职报告开场白：耽误大家时间，我把本学期的工作向做个汇报。汇报内容：一、重情感，早行动，主动融入实验部。7月28日，仙桃二中、仙桃实行一校制管理，我7月30日就来到了实验部，就开始在这...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 小学班主任述职报告-绩效工资“看上去很美” (2011-11-21 12:06:23)
- 平易近意测评表分为带领与办理、投入与保障、鼎新与发展三大类，满分共100分，并留出意见栏供填写南方早上出版的报纸林元和、市长陈云贤作担任工作陈诉南方早上出版的报纸记者张由琼摄南方早上出版的报纸讯(记者...
- ：民政局领导班子绩效考核述职报告 (2012-2-21 11:04:10)
- 推荐阅读：根据办公室、县人民办公室《关于对度县直部门领导班子和进行综合考核评价》的通知，腊办[2011]33号文件要求，现将我就民政局领导班子工作情况向各位考评组领导汇报如下：民政局领导班子，在正...
- 2007年环卫局绩效考核工作述职报告 (2012-11-16 19:02:45)
- 组织科一年来，在局统一领导下和局的直接领导下，按照组织部、老干部局、统战部以及局一号文件精神，根据我局2007年组织工作要点，围绕创建卫生城市这一中心任务，结合组织种类工作职责，认真地落实组织各项工作...
- 2013年环保局污染控制科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:39)
- 各位代表、各位领导，大家好！我是县环保局污染控制科（环境应急与事故处置办公室）。污染控制科是环保局的综合业务科室，主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究，负责全县大气、水体、噪声、固体废...
- 2013年疾控中心绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:41)
- 各位领导：一年来，我中心在县卫生局的正确领导下，在县关键岗位考评指导组的精心指导和帮助下，在社会各界的关心支持下，以精神为指引，紧紧围绕疾病预防控制中心工作，不断巩固市级文明单位创建成果,积极落实关键...
- 2013年卫生局医政科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:43)
- 医政科承担着医政管理工作，是依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、医疗服务活动及相关领域实施行政管理活动的过程。因此，医政工作是严格把握医疗政策...
- 2013年卫生监督所绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:53)
- 一年来，在县卫生局的正确领导下，在县考评小组有力的监督和指导下，通过全所人员的共同努力，圆满完成卫生监督各项工作，现将情况汇报如下：基本情况一、主要成绩近一年先后获得了市级文明单位、市级文明示范窗口、...
- 2013年道路运输局绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:55)
- 自县关键岗位考评工作开展以来，我局的行政许可窗口等科室已经连续多年被列为关键岗位，今年县里将我局的客运安全管理科列为关键岗位。在对待关键岗位考评上，我局树立三个指导思想，一是克服松懈情绪，思想度重视；...
- 2013年路政服务中心绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:56)
- 2013年，我中心在县关键岗位考核组的重视、关心和帮助下，在上级单位的正确领导下，我们根据文件精神，加强制度建设，以群众满意和高效服务为目标，明确要求、突出重点。考评标准，查漏补缺，积极开展关键岗位绩...
- 2013年交通运输建设管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:58)
- 各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重，建设管理排在首位，他所涉及的工作有两大块：一是肩负着我县交通工程建设项...
- 工商消保分局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:03)
- 尊敬的各位领导、各位代表：下面我代表县工商局消保分局向大家作述职述评报告。报告共分二部分：一是科室的基本情况；二是工作的简要汇报。一、科室的基本情况县工商局消费者权益保护分局(加挂12315申诉举报指...
- 国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:04)
- 尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照办公室a办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中...
- 国税稽查局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:06)
- 县国税稽查局作为一个执法单位，一年来，认真围绕全县经济建设中心，自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督，始终坚持“依法稽查、文明执法”，做到执法与服务并举，逐项抓好各项工作落实。一年来，稽...
- 教育局普教科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:08)
- 一、我们的职责：统筹安排全县基础教育工作，做好全县普及九年义务教育的巩固提高工作；负责普通中小学、幼儿园的体育、艺术、卫生、国防、环境、法制等教育工作；负责全县中小学、幼儿园的学籍管理、质量管理及考评...
- 2013年国税局纳税服务科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:10)
- 我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标，探索以标准化的手段推进办税服务规范化，以信息化的手段推进纳税服务现代化，以社会化的手段推进纳税服务公益化，以个性化的手段推进...
- 2013年地籍管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:12)
- 尊敬的考评组各位领导、下面，我代表县国土局地籍管理科进行述职，请大家评议、指正。2013年，在县国土资源局的正确领导下，我科室紧紧围绕全县、全局工作和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”五型建设...
- 教育局人事科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:13)
- 一年来，县教育局人事科严格按照a办[2012]67号《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的通知要求检查日常工作。现将本年度的有关情况汇报如下：一上充分认识关键岗位实行重点监督、绩效考评工作的性俗话...
- 教育局招生办2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:15)
- 教育局招生办的主要职能是负责全县普通高校，成人高校招生和普通高中学业水平考试的报名、考试和建档工作；协助卫生部门组织高考考生的体检工作；负责全县初中学业水平考试的报名、考试、网上阅卷和高中录取工作；负...
- 2013年国土局地矿科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:17)
- 各位领导、工作好不好，考评见分晓。一年一度的关键岗位考评对我们科室来说，既是一种压力，也是一种动力。2013年度我科室在上级的正确领导下，在县关键岗位督导组的精心指导下，科室同仁共同努力，各项工作取得...
- 供电营业厅2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:18)
- 2013年以来，在各级领导的关心支持下，客户服务中心（营销部）供电营业厅不断强化自身的廉洁奉公，遵纪守法，秉公办事，认真落实建设责任制，严格执行建设的有关规定，深入学习实践，带领营业厅全体员工，以“你...
- 2013年国土局规划科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:19)
- 一年来，本科室以为统领，紧紧围绕县域经济社会发展目标，坚持“高效、便民、干净、干事”的一贯工作原则，以台州市国土系统“五型”创建活动为载体，立足自身工作职责，按照关键岗位绩效考评的要求，不断强化自身建...
- 配电运检中心2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:21)
- 根据会议安排我代表配电运检中心作2013年“关键岗位”述职报告。县供电公司配电运检中心位于环城北路大水弄口，现有员工39人。承担着涉及城区安洲、福应、南峰三个街道、官路乡、步路乡、上张乡、一镇两乡的供...
- 2013年国土监察大队绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:23)
- 各位领导：按照县里统一部署，我们本着“找出不足、改进工作、融洽关系、接受监督”的目的，认真对待这次考评工作。通过考评，全体工作人员树立国土资源系统核心价值观，思想更加成熟，观念进一步加强，工作也取得了...
- 质监稽查大队2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:25)
- 今年以来，稽查大队在局的正确领导下，根据行政执法目标责任制和县级重点岗位考核的要求，认真履行行政执法职能，创新思路，转变作风，把执法与普法、服务相结合，切实有效的开展了质监稽查工作。截止目前，共查处案...
- 2013年环境监察大队绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:27)
- 县环境监察大队是环保局下属的业务科室，正股级单位，现有工作人员7人，大队长1人，副大队长4人，环境监察人员2人。主要职责是排污申报、核定、排污费的计算、收缴，“12369”热线的受理和区域环境安全的管...
- 质监局特种设备科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:28)
- 大家好，现在我代表县质监局特种设备安全监察科向各位汇报一年来的工作情况，请大家评议。说到特种设备，有些人可能比较陌生。但提到其中的电梯、客运索道、游乐设施，大家就熟悉了。按照法律的界定，特种设备主要包...
- 商务局市场建设科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:30)
- 一年来，市场建设工作在、和局领导班子的正确领导下，市场运行保持平稳，取得了较好成绩：一、2013年主要工作1、重视生猪定点屠宰管理工作，提高食品安全水平月全县生猪进点屠宰量95355头。乡镇进点屠宰率...
- 计生局政策法规科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:31)
- 二o一三年度，在局的正确领导下，在绩效考评组的指导下，理清工作思路，扎实开展各项工作，通过全科室的共同努力，我们较好的完成了局赋予的各项任务，也取得的了一定成绩。下面我就将一年来工作情况汇报如下：一、...
- 殡仪馆2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:32)
- 县殡仪馆是一所自收自支的公益性事业单位，总投资1200万元，主要承担我县死亡遗体接运、冷藏、火化、骨灰寄存及各项殡仪服务活动。殡仪馆现设有6个科室，职工46名；遗体接运车辆7辆、火化炉4台、殡仪悼念厅...
- 民政局救灾救济科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:34)
- 根据办公室县人民办公室《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》（a办[2012]67号）通知规定，民政局救灾救济科被列为2013年度关键岗位进行重点监督、绩效考评。对此，近一年来科室全体工作人员在局班...
- 经信局企业科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:36)
- 今年以来，我科室在局的正确领导下，树立“潜心谋划经济、用心服务企业”的工作理念，以经济建设为中心，以保稳促调为重点，以重点科室、关键岗位考核评估要求，求真务实，扎实工作，取得了一定的成绩，现将具体情况...
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