- 地产公司关键节点工作计划时间标准 (2012-12-1 12:56:44)
- 公司工作计划时间标准；公司工作计划时间标准序号任务拿地及签订土地出让合；项目公司；营销、规划设计；办公室；项目成本目标项目营销推广策划报告；成本控制部；项目成本目标包括样板房、售楼处、样板环；公司评审...
- 学习全会精神心得体会：改革的关键节点 (2013-12-6 9:53:23)
- 今天，我们站在全面深化改革的关键历史节点、全新的发展起点，极目远眺，“两个100年”的奋斗目标前景可期，民族复兴的中国梦遥相招手。当前，世情国情情深刻变化，机遇、挑战无处不在，扎实开展教育实践活动今天...
- 学习全会精神心得体会：关键的战略节点 (2013-12-11 8:51:51)
- >全体会议，于2013年11月9日至12日举行。这是一次举世注视的盛会，是一次不断绘就改革总线路图的盛会。连日来，组织单位干部职工积极收听收看全体会议盛况，及时了解《关全体会议，于2013年11月...
- 经营计划，关键的关键 (2011-8-23 23:59:00)
- 美国的一位著名风险投资家曾说过：“风险企业邀人投资或加盟，就像向离过婚的女人求婚，而不像和女孩子初恋。双方各有打算，仅靠空口许诺是无济于事的”。对于在寻求资金的风险企业来说，经营计划就是企业的电话通话...
- 地产开发节点计划 (2012-2-8 9:05:31)
- 地产开发节点计划土地获取阶段1、土地出让合同签订2、拆迁完成3、交地完成4、土地规划指标分析设计通过审批5、取得选址意见书6、取得建设用地规划许可证7、缴纳土地出让金8、取得建用地批准书9、取得国有土...
- 节点计划 (2012-11-24 10:07:38)
- 二甲复审节点计划时间10月31日总结第一阶段学；12月4日12月10日12月11日12月17日1；12月10日；12月17日；12月24日；12月30日；二甲复审节点计划各科室部门工作安排各科室学习、...
- 工作计划时间节点表 (2013-6-4 12:26:45)
- 序号计划事项1直营店员工住宿2直营店分区；3高温补贴及劳保用品4员工工资分级标准制定5各门；6迎宾菜场商圈分析7迎宾菜场新装修效果图8改造店；面条店的招商跟进；工作计划时间；完成时间节点；通过网上找房...
- 万科17英里项目调研计划书 (2013-6-12 13:28:37)
- 万科17英里项目调研计划书调查目的本次调查的目的在于，通过对被调查对象本人基于万科东海岸/17英里项目的消费行为调查，以及被调查对象对该项目地块的功能、定位、营销等方面的建议，得出一个对该项目的全程开...
- 2012年睢宁泰利百货计划节点 (2014-2-10 13:20:56)
- 下载:582012年睢宁泰利百货计划节点.doc睢宁泰利百货各部门各项工作开业前倒计时时间点（计划表初稿）开业时间：2012年9月28日2012年睢宁泰利百货开业各阶段时间节点根据目前预计开业时间暂定...
- 强化领导 把握关键强化领导 把握关键 (2007-1-6 14:55:19)
- 根据会议安排，专门安排一个议程来讲第二批先进性教育活动工作，主要目的就是让在座的乡镇了解掌握前一阶段我县第二批先进性教育活动情况，明确下一阶段先进性教育活动各项工作任务，确保我县第二批先进性教育活动学...
- 与利润保持适度距离:万科的平衡计分卡实践 (2006-11-29 10:30:12)
- 万科曾经率先在被认为是暴利行业的房地产开发业提出“超出25%的利润不做”，郁亮则说，做事情一定要赚钱，但是为了客户利益，万科有时宁可“少赚一点点”。少赚一点点，对于一些只追求眼前利益最大化的企业来说，...
- 万科精装修第二阶段项目研究总结 (2008-3-29 17:28:41)
- 在领导的扶持下,完成了这个稍有难度的项目,好好总结这次的经验,好为自己单独研究一个项目做基础。这个项目在研究内容上，难度不大，因为已经有第一阶段作为模版，研究方法也类似，只要研究内容比第一阶段更丰富些...
- 万科的“光棍文化” (2008-11-7 14:51:39)
- 王石，一个浪漫的人，在ａｒ风行时，人家是大门不出，而他却站在了珠峰之颠，王石，一个具有理想主义色彩的人，他倡导“每个员工都应该拥有健康丰盛的人生”，但却在很长的一段时期，让许多员工承受着无休止的加班。...
- 乡镇2024年第一时间节点领导干部集中下访活动实施方案 (2023-12-9 9:44:22)
- 乡镇2024年第一时间节点集中下访活动实施方案为认真贯彻落实有关文件精神，某镇、决定分四个时间节点开展集中下访活动。第一时间节点实施方案如下：一、目标任务通过开展下访活动，集中解决容易引发信访问题和群...
- ZMP S200 基于SDH的多业务节点设备 现 场 用 户 手 册 (2011-11-16 10:09:38)
- zmps200基于sdh的多业务节点设备现场用户手册手册说明本手册适用于unitranszmps200基于sdh的多业务节点设备（以下简称zmps200）。zmps200是最高速率为stm4级别的多业...
- 万科朗润园-主要材料选用表 (2012-11-11 21:37:00)
- 万科朗润园附件2：主要材料选用表；序号123456789102131415项；16；pvc地材；17；电缆；具有强制性产品“3c”认证、电缆生产许可证；枸栅灯除格栅灯外其综灯；18；灯具；灯体材料采用...
- 万科房地产楼盘年度营销工作总结模板世联 (2012-12-20 8:50:54)
- 中航·香水郡营销工作总结；中航·香水郡年度营销工作总结；一、中航·香水郡营销工作大事记1、春交会亮相【事；中航·香水郡营销工作总结；【要点】销售人员培训、销售中心的装修、销售策略的；中航·香水郡营销工...
- 万科物业参观学习体会 (2013-6-12 13:50:45)
- 众所周知,万科物业是物业行业中的领跑者。万科物业的企业文化和管理理念,深受同行推崇,但我却一直没有机会真实的感受、了解万科物业。这次到东莞万科物业参观学习,带给我的,是强烈的震撼以及感到自身的不足原来...
- 万科公司房地产实习报告范文 (2013-6-15 9:18:35)
- 为期两个月的暑假大戏终于要降下帷幕了。我知道，这个时候很多人，一如既往的在抱怨，在悔恨，在拍胸口，自己为什么又在暑期毫无收获，自己为什么没能实现暑期前信誓旦旦制订的计划似乎每个假期的主旋律都是惊人的相...
- 万科 房地产楼盘年度营销工作总结模板世联 (2013-6-27 3:29:43)
- 76万科房地产楼盘年度营销工作总结模板中航·香水郡营销工作总结；中航·香水郡年度营销工作总结；一、中航·香水郡营销工作大事记1、春交会亮相；【事件】隆重参加深圳春交房地产交易会【时间】20；【要点】周...
- 万科公司房地产实习报告 (2013-7-29 6:00:45)
- 为期两个月的暑假大戏终于要降下帷幕了。我知道，这个时候很多人，一如既往的在抱怨，在悔恨，在拍胸口，自己为什么又在暑期毫无收获，自己为什么没能实现暑期前信誓旦旦制订的计划似乎每个假期的主旋律都是惊人的相...
- 抓住重要时间节点持之以恒纠正四风 (2013-10-12 12:02:24)
- 下载:抓住时间节点,持之以恒纠正四风89.doc抓住时间节点持之以恒纠正四风日前，纪委召开会议，传达关于反对“四风”要持之以恒的批示精神，强调纠正“四风”必须抓住时间节点，一个阶段一个阶段地推进。对于...
- 万科实测实量心得 (2014-1-29 10:01:10)
- 下载:万科实测实量心得72.doc万科实测实量心得干万科工程差不多2年了，今年主要负责实测实量这一块，体会很多；喜欢随便写写的我，在此罗嗦的写上几句如何做好实测的总结、体会，希望给大家有所帮助——一、...
- 万科新里程一标段营销工作总结 (2014-2-13 10:31:37)
- 下载:万科新里程一标段营销工作总结36.doc复合营销合力创赢万科新里程一标段营销工作总结易居中国 合作背景大事记销售情况集成工作总结营销解码附件——活动照片观映——平面广告赏析——媒体报道汇总易居中...
- 万科财务部工作标准 (2014-10-28 9:15:27)
- 万科财务部工作标准万科财务部工作标准1、目的：确保合同条款明确、公平、公正，确保在第一时间正确解决问题。。2、范围：适用于工程系统所有合同。3、职责：3.1工程部主管经理负责评审合同综合条款。3.2预...
- 实习报告-万科大都会项目部 (2014-11-30 11:02:08)
- 1.实习情况本次实习我是在万科大都会项目部做安装施工员，我在师傅的带领下，在实习工地的工程师的指导下，我对实习过程出现的专业知识困惑和问题，虚心向他们请教和学习，通过这次实习，我收益匪浅，不仅学到了许...
- 重大节日、敏感节点工作总结 (2014-12-2 18:02:59)
- 洪家农牧场重大节日、敏感节点工作总结1、加强领导，明确责任为认真贯彻落实县信访联席会议精神，做好维护社会稳定工作。第一、成立洪家农牧场重大节日、敏感节点工作领导小组（大接访小组），组长：，副组长：裴彦...
- 万科在莞工业化研究基地参观报告 (2015-5-7 8:17:00)
- 万科在莞工业化研究基地参观报告提要：看过实际的工厂化房子后，我直接感受到住宅产业化的2点好处。住宅产业化建造的楼房比传统建造的楼房万科在莞工业化研究基地参观报告20年月日上午，我们zz一班一行人来到了...
- 重要节点执纪监管工作汇报 (2015-5-19 10:36:10)
- 为了认真贯彻落实省纪发[2014]6号和县纪发[2014]10号通知精神，确保八项规定和、十项规定精神的落实。乡结合正在开展的教育实践活动，将正风肃纪作为主要内容，强化重点节点执纪监管，现有关汇报如下...
- 万科客户关系部实习心得 (2015-7-27 8:46:14)
- 不知不觉中已经在万科实习了两周的时间，这段日子，充实且快乐着，虽然只有短短的两周，但我却收获颇丰，无论是在对万科的认识方面，还是在对自己的定位方面，我都有了一个新的诠释，这段时间内，我既看见了自己的长...
- 高考百日誓师大会讲话稿：把握成长的节点 (2016-3-2 8:31:15)
- 高考百日誓师大会讲话稿：把握成长的节点各位家长，各位老师，各位同学：大家好！今天是我们20十六届高三高考百日誓师的日子，我们请了部分高三家长代表来为大家加油，我们高三的全体老师也来为你们助威。此情此景...
- 发展党员各环节时间节点（参考样式） (2019-2-3 10:12:06)
- 发展各环节时间节点（参考样式）根据《细则》和《发展工作手册》（新编本），模拟了发展各环节时间节点，仅供参考，具体要根据实际工作进行安排。一、确定为积极分子阶段：1.申请时间2014.1.152.派人谈...
- 公司“五一”节点会宣传部发言材料 (2019-8-7 5:40:56)
- 公司五一节点会宣传部发言材料下面，我按照集团的工作部署就相关宣传工作进行安排和要求：一、认真及时地做好集团第三次代表大会精神的学习宣贯工作各单位要充分运用好集团宣传部提供的代表大会精神视频ppt图解等...
- 2024年关于元旦春节期间节点纠“四风”树新风情况报告 (2024-1-30 15:15:44)
- 2024年关于元旦春节期间节点纠四风树新风情况报告纪委：根据精神，高度重视，召开专题会议传达通知精神，精心组织，采取有效措施，狠抓落实，从多方面入手，进一步强化节前教育，教育引导全体干部员工提高拒腐防...
- 部队干部计划作用管理（抓好考察识别关键环节着力提高干部选拔质量） (2010-6-19 10:23:51)
- 考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段，是选准用好干部的环节。科学合理设定考察识别内容，通过灵活多样的方式方法考察识别干部，切实做到对干部的真知、真用，切实把干部选拔任用工作抓实，把能力强...
- 初三班主任工作计划：关键的一学期 (2014-2-26 8:32:23)
- 初三班主任工作计划：关键的一学期20140225初三班主任工作计划：初三下期是教育管理关键的一学期，也是班主任班级管理的重头戏，这学期时间短、任务重，根据本班特点，特制定以下措施。一、树理想、转变学习...
- 抓好综合档案室建设是做好档案工作的关键 (2006-2-11 11:18:00)
- 抓好综合档案室建设是做好档案工作的关键在市场经济的今天，企业面临着激烈的竞争，这就要求企业的各项工作顺从、适应市场经济发展规律，为企业发挥其应有的作用。档案工作是企业的一项基础性、服务性工作，这项工作...
- 从关键环节入手建立民主科学的干部 (2006-11-28 17:16:18)
- 从关键环节入手建立民主科学的干部选拔任用工作监督机制指出：“从组织上保证选好人、用好人，对于保持执先进性，巩固其执政地位，是极其的。”如何做到客观公正、全面准确地选人用人，防止和纠正用人不正之风，是各...
- 地产企业诚信建设的关键：信用管理 (2006-11-28 17:21:45)
- 现代市场经济是建立在诚信基础上的信用经济，诚信经营是企业持续发展、国民经济运行健康的基本保证。然而，由于我国尚处于建立市场经济体制过程中，受各种因素的影响，我国社会经济生活中的恶意逃债、合同违约、肆意...
- 丰富客家文化内涵是打好“客家牌”的关键 (2006-11-28 17:31:40)
- 多年来，县致力打好“客家牌”，以带动经济及相关产业的发展，取得了较好成效。以“客家公祠”为主体的一系列基础设施建设得到加强，每年都隆重举办“客家祖地祭祖活动”，世界许多客属远渡重洋来石壁寻根谒祖，石壁...
- 改变企业文化是实现有效的知识共享的关键 (2006-11-28 17:33:03)
- 一些企业发现他们的公司文化不能显著地促进企业内部的知识共享。如果他们希望在公司内部的员工中保留这些的知识，首先就得改变这种局面。事实上，gig研究机构的研究也发现，在推广团队协作软件过程中，人际关系是...
- 改善国企公司治理关键何在 (2006-11-28 17:33:14)
- 改善国企的公司治理，很大程度上也是改善的公共治理。除非在公共治理方面取得一些大的突破，否则国企改善公司治理的步伐将会非常艰难。今年5月19日，经济合作和发展组织(oecd)正式出版了其《oecd国有企...
- 干部建设和谐社会中的关键作用 (2006-11-28 17:33:23)
- 【内容提要】建设和谐社会，涉及到经济可持续发展、社会公平正义、体制改革职能转变等许多问题，关键的首要的问题还是干部队伍的建设问题。干部是决定的因素，建设和谐社会必须要由干部来领导，没有一个和谐协调的领...
- 敢于较真，基层管理正规化的关键 (2006-11-28 17:33:35)
- 笔者曾经参加一个短训班，其成员来自各地。在我刚来报到时遇到这么一件事：刚来报到时，负责培训班管理的组织者就规定说，按报到顺序分班安排房间，六人一间，但有两人得住上铺。当我与另一个在车上认识的小伙子一块...
- 公司文化：经营管理关键动力 (2006-11-28 17:39:58)
- 如果在７０年代你问任何一位美国公司的总裁，他在公司内扮演的最的角色是什么？大多数回答是指挥者、决策者和战略家。然而到了９０年代，由哈佛商学院进行的一项调查结果却表明，那些业绩最好的领导者，他们把自己首...
- 公司文化：企业经营管理的关键动力 (2006-11-28 17:39:58)
- “上下同欲者胜”你可能耳熟能详；“同心同德方可成大业”你一定也不陌生。那么，是什么因素能使公司做到“上下同欲，同心同德”呢？答案就是文化及文化管理。而98年财富500强中“最受敬仰公司”的评选主题定为...
- 沟通是管理的关键 (2006-11-28 17:40:49)
- 当你认为自己是一名管理专家时，你是否了解自己最擅长的管理方法是什么？是制定有效的约束制度，是制定强劲的激励法则，是进行广泛的周期培训，还是把自己作为行为典范，或是无所不能的沟通？在这一有机结合体中，你...
- 关键点、着力点与突破点：实、真、和、民、稳 (2006-11-28 17:42:48)
- 披着2004年的征尘，带着2004年的收获，我们进入了充满希望又面临挑战的2005年。2005年，中国的社会经济将会有什么样的发展与变化？为了实现2005年的健康发展我们又需要在哪些方面做出努力？20...
- 关键是做好“放活”这篇文章 (2006-11-28 17:42:49)
- “1号文件”提出，当前和今后一个时期做好农民增收工作要坚持“多予、少取、放活”的方针，这是一个重大战略部署，也是贯彻落实在农业和农村工作中的具体体现。我认为，在认真严格地落实“多予、少取”的同时，关键...
- 管理细化的关键一步 (2006-11-28 17:48:39)
- 流程问题有多？流程问题是个什么问题？对中国企业而言，又是个什么问题？这个问题有多？首先，我们要弄明白什么叫做流程。简单地说，当为完成一项业务所需要的工作岗位超过3个的时候，岗位之间的工作交接就构成了一...
- 管理的关键在于掌握人的心理 (2006-11-28 17:49:28)
- 蔡春萌是中国改革开放后最早一批走出国门的“有志青年”。他留学英国，回国后在广州天河城广场担任高层管理人员，现任著名的合生创展集团副总裁。在企业管理尤其是物业管理方面积累了相当丰富的经验。多年从事管理工...
- 管理组织关键性知识的有效工具：模式语言管理 (2006-11-28 17:49:53)
- 事实上，在任何组织中，都会有一些关键性的方法、知识支撑着组织的核心能力，企业也不例外。可惜的是，这些方法、知识在企业中很少得到有效的管理。笔者通过深入研究，终于为这些方法、知识找到了一种有效的管理工具...
- 激发出工作激情 “三位一体”有效激励的关键 (2006-11-28 17:58:22)
- 激励是用人艺术的一个组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造...
- 集思广益 发挥政协作用的关键 (2006-11-28 17:58:41)
- 集思广益发挥政协作用的关键的决策直接影响着一个地域的经济社会发展，直接关系到一方百姓的切身利益。因此，我们的每一项决策都应力求慎密周全、准确完善。如何才能做到正确决策、科学决策，我认为有一条的原则不可...
- 如何留住企业的关键性人才 (2006-11-28 18:51:46)
- 内容提要：在企业拥有的各种资源中，人才资源是最的。企业离不开人才，更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
- 加强职工培训工作 领导重视是关键 (2006-11-29 8:46:05)
- 刚刚闭幕的公司十五届二次职代会，王经理在工作报告中，实事地总结了上半年公司的职工培训工作，并且概要地提出下半年职工培训工作的主要任务和重点环节。今年以来，公司的职工培训工作之所以取得了比以往更大的成绩...
- 减轻农民负担关键何在？ (2006-11-29 8:48:00)
- 有关减轻农民负担问题，自1990年以来，和专门颁发了10余个减轻农民负担的文件。关于减轻农民负担的一系列政策出台后，各地纷纷清理、取消了多种涉农乱收费项目，做了大量富有成效的工作，受到了农民群众的欢迎...
- 解决土地问题 关键是保护农民土地所有权 (2006-11-29 8:53:30)
- 在当前新的条件下，怎么处理土地问题，如何解决好农民的土地所有权保护问题，成了今后一个全新的课题。日前，由金融街商会、金融街控股股份有限公司和开达经济学家咨询中心共同主办的“正确处理土地问题的意义”研讨...
- 领导干部是转变作风的关键 (2006-11-29 9:01:35)
- 全体会议作出了《关于加强和改进作风建设的决定》，着力于解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在问题，这是我们站在历史的高度，按照的要求，本着解放思想、实事的态度，为用好人民赋予的执力...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
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