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- 2008年非全日制用工劳动合同书范本 (2008-1-9 9:18:29)
- 劳动合同编号：有限公司非全日制用工劳动合同书甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：住所地：联系乙方：证件类型：证件号码：住址:联系电子邮箱：根据《劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一...
- 湖南省非全日制用工劳动合同范本 (2008-8-29 10:24:25)
- 编号非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一...
- 天津市非全日制用工劳动合同书 (2013-7-28 2:50:02)
- 甲方（用人单位）：法定代表人：职务：地址：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自年月日起至年月...
- 非全日制用工劳动合同书 (2013-7-28 23:22:20)
- 编号：甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同...
- 非全日制用工简易劳动合同（参考文本） (2014-3-5 8:17:52)
- 编号非全日制用工简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电...
- 吉林省非全日制用工劳动合同书（官方范本） (2014-7-5 8:02:17)
- 编号：号甲方：用人单位（公章）法定代表人：单位地址：联系乙方：劳动者：性别：年龄：家庭住址：联系文化程度：技术等级：身份证号码：健康状况：法定代表人：（签章）劳.fanwenq动者：委托代理人：（签章...
- 关于市外在沪企业劳动和社会保障若干问题的处理意见 (2008-3-31 9:37:24)
- .为贯彻根据新形势条件下重新颁布的《关于进一步服务扩大对内开放若干政策的意见》［沪府发（2001）43号］，现就有关市外在沪企业的劳动和社会保障若干问题，提出如下处理意见：一、职业技能鉴定1、经上海市...
- 非全日制用工协议书 (2013-7-24 6:19:33)
- 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。...
- 非全日制的用工合同范本 (2013-7-28 1:19:56)
- 有限公司非全日制用工劳动合同书甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：住所地：联系乙方：证件类型：证件号码：住址:联系电子邮箱：根据《劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、...
- 非全日制用工合同 (2013-7-28 2:29:23)
- 根据、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方：乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地：一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲...
- 全日制用工劳动合同 (2013-7-28 3:27:43)
- 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动...
- 建立非公活动保障机制若干问题的意见 (2008-12-5 20:39:12)
- 建立非公活动保障机制若干问题的意见1、保障活动经费。非公有制企业活动经费要在企业管理费中列支，据实在税前扣除。活动经费每年初由企业根据工作需要，编制年度预算，一般按不低于职工年度工资总额千分之八的比例...
- 劳动合同书（非全日制文本） (2007-12-22 8:43:46)
- 南京市劳动合同书（非全日制文本）甲方(单位)全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方(职工)姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户...
- 非全日制从业人员劳动合同范本 (2008-1-23 9:34:48)
- 非全日制从业人员劳动合同范本编号：劳动合同书（非全日制从业人员使用）甲方：乙方：签订日期：年月日市劳动和社会保障局监制根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本...
- 新劳动合同范本2008非全日制 (2008-12-10 11:08:50)
- 非全日制劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件...
- 劳动合同书（非全日制从业人员使用） (2013-7-28 3:46:35)
- 甲方：乙方：签订日期：年月日市劳动和社会保障局监制根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委...
- 非全日制从业人员劳动合同书2010版 (2013-7-28 23:21:38)
- 根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非...
- 非全日制劳动合同 (2013-9-20 13:15:31)
- (本合同为参考范本，用人单位可依据实际情况适当修改后使用)根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本劳动合同，共同遵守。一双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方...
- 劳动合同书非全日制从业人员使用 (2013-12-25 8:31:40)
- 编号：甲方：乙方：签订日期：年月日市劳动和社会保障局监制根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（主要负责人...
- 新劳动合同范本非全日制 (2014-4-1 8:12:04)
- 非全日制劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件...
- 非全日制劳动合同书 (2014-7-26 7:01:18)
- 非全日制劳动合同书，非全日制是指劳动者与用人单位以小时为工作时间而确立的劳动关系的协议，按小时计时酬劳，一般劳动者在同个用人单位工作时间不超过四小时。以下这篇就是关于非全日制的劳动合同的范文。感兴趣的...
- 构建和谐社会问题座谈会发言材料-区劳动和社会保障局 (2007-12-12 13:37:52)
- 就业与社会保障问题，是社会事业的组成部分，事关经济发展和社会稳定的大局。近几年来，我区认真贯彻、省、市劳动保障工作会议精神，狠抓城乡统筹就业、社会保障体系建设、劳动关系调整三个重点，不断加强劳动保障系...
- 2010版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同 (2013-7-28 23:21:47)
- 甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；...
- 我市非公有制企业执行劳动法现状问题和对策 (2007-12-5 9:34:17)
- 《劳动法》颁布迄今已历10年。在这10年中，非公有制经济从最初被定性为市场经济的组成部分，到鼓励、支持和引导非公有制经济发展，直到今天已成为我国、我省和我市国民经济的支柱。据统计，截止目前，我市非公有...
- 2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同 (2013-7-28 23:21:50)
- 甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；...
- 劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案 (2006-11-29 15:29:35)
- 为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，根据省劳动保障厅文件《关于印发<省处置劳动保障群体性突发事件应急预案>的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发<关于妥善处置群...
- 县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案 (2006-11-29 19:12:48)
- 县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，根据省劳动保障厅文件《关于印发<省处置劳动保障群体性突发事件应急预案>的通知》...
- 市劳动和社会保障局劳动保障工作总结 (2007-12-7 13:22:06)
- 市劳动和社会保障局劳动保障工作总结今年来，我市的劳动保障工作在市委领导下，在市人大、政协的支持监督下，根据市第九届代表大会六次会议提出的奋斗目标和上级劳动保障部门的工作部署，以为指导，认真贯彻落实...
- 县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案 (2007-12-18 9:30:03)
- 为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，根据省劳动保障厅文件《关于印发的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发的通知》要求，结合劳动保障部门职责，制定本应急预案。一、工作原则1、在统一...
- 人事和劳动社会保障局劳动保障工作情况汇报 (2009-5-5 20:44:23)
- 内容摘要：二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下，以和大会精神为指导，紧紧围绕二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下，以...
- 人事和劳动社会保障局执行廉政建设责任制工作情况的汇报 (2006-11-29 15:32:12)
- 石泉县人事和劳动社会保障局关于2004年执行建设责任制工作情况的汇报（2004年12月）市检查组：首先，对市检查组来我局检查指导建设责任制工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这充分说明上级组织对我们工作的...
- 县劳动和社会保障局廉政建设责任制工作报告 (2007-12-28 16:46:13)
- 今年以来，我局的建设工作在正确领导下，始终以和为指导，深入贯彻、大会和中纪委三次全体会议精神，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕的“兴工强农，开放带动”发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓建设塑...
- （县劳动和社会保障局）廉政建设责任制工作报告 (2013-7-24 1:24:55)
- 2007020612:27:26.今年，我建设工作在下，以和思想为，大会和中纪委三次全体会议精神，以“为民、务实、清廉”为，的“兴工强农，开放带动”发展战略，一手抓勤政工作促发展、一手抓建设塑形象，开...
- 县劳动和社会保障局保持党员先进性长效机制的实施意见 (2006-11-29 18:41:26)
- 照统一安排，根据先教办[2005]14号文件要求，为建立“经常受教育，干部有效受监督，群众长期得利益”的保持先进性长效机制，特制定此实施意见。一、充分认识构建保持先进性长效机制的性和必要性先进性是随着...
- 县人民政府关于加快非公有制经济发展的若干实施意见 (2007-1-6 14:58:24)
- 各乡镇人民，各工作部门：为认真贯彻落实《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和《关于促进非公有制经济发展的决定》等文件精神，积极鼓励、支持和引导非公有制经济加快发展，现结合我县实际...
- 劳动和社会保障局关于开展纪律教育活动的安排意见 (2008-3-18 12:54:06)
- .为巩固保持先进性教育活动成果，进一步转变工作作风，不断增强全局干部职工廉洁自律、依法行政的，按照统一部署，局、局班子研究决定，利用一个月的时间，开展一次纪律教育活动。现制定如下安排意见。一、指导...
- 市劳动和社会保障局社会治安综合治理和维护稳定工作自查报告 (2009-1-9 0:29:48)
- 市劳动和社会保障局社会治安综合治理和维护稳定工作自查报告2008年以来，我局社会治安综合治理和维护社会稳定工作始终坚持以为指导，紧紧围绕精神，认真贯彻落实，促进社会和谐，切实加强组织领导，建立健全各项...
- 劳动和社会保障部课题组：破解民工短缺现象 (2008-9-25 2:30:41)
- 最近，我们就国内一些地区出现的民工短缺情况，对珠江三角洲、长江三角洲、闽东南、浙东南等主要的劳动力输入地区和湖南、四川、江西、安徽等几个劳动力输出大省进行了重点调查。调查中，与劳动保障部门及部分企业、...
- 非全日制工没有试用期 (2008-10-17 9:28:35)
- 自今年1月1日起，郑州市施行新的劳动用工规定，1996年发布的原《规定》同时被废止，新《规定》首次增加了非全日制用工劳动合同规定。据介绍，非全日制工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间...
- 人事劳动和社会保障局部学习计划 (2010-9-27 9:41:57)
- 人事劳动和社会保障局部学习计划第一专题建设科学严密完备管用的制度体系通过本专题学习，深刻认识制度体系建设的极端性和紧迫性，切实领会《若干准则》的最新要求，把握加强教育、监督、预防、惩治等四项制度建设要...
- 2009年度县劳动局劳动保障工作总结及存在困难和问题 (2010-10-14 15:58:45)
- 在坚强领导和劳动保障系统全体工作人员的共同努力下，我县劳动保障工作以妥善解决遗留问题、着力化解社会矛盾、全力保障民计...
- 劳动模范劳动和和会保障局劳动工资科科长事迹材料 (2012-4-25 7:18:39)
- 劳动模范劳动和和会保障局劳动工资科科长事迹材料我叫，今年33岁，是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长，回首在劳动保障战线奋斗的历程，可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程，我为所从事的崇高职业而自豪，我...
- 劳动和社会保障局经费保障状况调研分析 (2006-11-29 16:19:55)
- 根据县财政局关于开展行政政法单位经费保障状况调研的通知精神，我局按照通知要求调研内容，对年—年经费保障状况进行了梳理分析。现将有关情况说明如下：一、经费保障基本情况劳动和社会保障局是综合管理劳动就业和...
- 县劳动和社会保障局经费保障状况调研分析 (2007-6-18 7:52:51)
- 劳动和社会保障局经费保障状况调研分析根据县财政局关于开展行政政法单位经费保障状况调研的通知精神，我局按照通知要求调研内容，对年—年经费保障状况进行了梳理分析。现将有关情况说明如下：一、经费保障基本情况...
- 劳动和社会保障局经费保障状况调研分析 (2007-12-5 9:40:35)
- 根据县财政局关于开展行政政法单位经费保障状况调研的通知精神，我局按照通知要求调研内容，对年—年经费保障状况进行了梳理分析。现将有关情况说明如下：一、经费保障基本情况劳动和社会保障局是综合管理劳动就业和...
- 劳动和社会保障局经费保障状况调研分析 (2007-12-12 8:24:36)
- 劳动和社会保障局经费保障状况调研分析根据县财政局关于开展行政政法单位经费保障状况调研的通知精神，我局按照通知要求调研内容，对年—年经费保障状况进行了梳理分析。现将有关情况说明如下：一、经费保障基本情况...
- 要重视非公有制企业职工的劳动保护问题 (2008-6-10 11:26:31)
- 一、非公有制企业劳动安全卫生基本情况及存在主要问题上海、天津、浙江、4省、市都是非公有制经济发展较快的地区，在充分肯定非公有制经济迅猛发展，为全面建设小康社会做出巨大贡献的同时，也应看到非公有制企业在...
- 市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告 (2006-11-29 19:54:36)
- 市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告省劳动和社会保障厅：我市开展劳动合同制度执行情况调研工作，在市县（区）劳动和社会保障部门的高度重视、密切配合下，按照《关于开展劳动合同制度执行情况调研...
- 劳动和社会保障局落实《劳动法》自查情况汇报 (2006-11-29 21:32:34)
- 区人事劳动和社会保障局贯彻执行《劳动法》及相关法律法规自查情况汇报区人大主任、各位副主任：按照区人大《检查方案》的要求，我局本着实事的原则，对贯彻执行《劳动法》及相关法律法规实施情况，进行了深入细致的...
- 劳动工资科长事迹材料[劳动和社会保障局] (2007-9-17 16:38:22)
- 尽职尽责一心为民永葆先进性我叫，今年33岁，是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长，回首在劳动保障战线奋斗的历程，可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程，我为所从事的崇高职业而自豪，我为所担负的神圣使命而...
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