- 出纳工作总结2012年出纳工作总结与计划 (2013-6-3 18:08:57)
- 转眼间，20年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，能...
- 出纳工作总结2012年出纳年度工作总结与计划 (2013-6-3 19:50:34)
- 不知不觉加入到这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，...
- 如何制定企业的年度培训计划 (2007-1-5 17:41:48)
- 企业培训一般分为等级培训、专业培训和特殊培训。等级培训主要从员工的职位系列上来划分，一般有管理人员（分为高层、中层和基层）、一般员工和新员工三种；专业培训主要根据企业的功能或职能特点进行划分，比如生产...
- 如何创建年度培训计划 (2008-8-7 22:43:16)
- 年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。把全年的培训项目完整地计划好后，培训工作便可开始实施。培训计划最基本的内容是∶为什么...
- 如何制定企业培训课程计划 (2010-3-7 14:31:08)
- 制定企业培训课程计划从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对财务管理需要而采取的培训活...
- 如何做一份员工培训计划书 (2011-3-23 17:19:15)
- 我是一名打印耗材公司的基层治理。由于现在是整个行业的淡季。公司要求我们利用这段时间对员工进行教育练习。还要求写个计划书。本人没啥经验，求大家给点意见。满足答案1：一份出色的员工年度培训计划，应重点控制...
- 2010年班主任培训工作计划如何制作 (2011-4-15 16:41:10)
- 德育，德育，简单理解就是品德在先，教育他人。我校也一直贯彻以人为本的教育观念，目前我校的年轻班主任已越来越多，已成为我校班主任队伍的后备力量，是学校可持续发展的人才资源。为加强对青年班主任的培养，促进...
- 如何做好年度培训计划 (2012-12-27 19:25:43)
- 如何做好年度培训计划?；许多公司高层管理人员一直非常重视员工培讪,很多企；行分析:企业发展戓略、年度工作计划、企业文化、行；这些需求而安排培讪课程；选择的标准等方法,从而使培讪更系统、更完善；把工作案...
- 如何制定银行员工培训计划 (2013-6-29 9:03:29)
- 79如何制定银行员工培训计划如何制定银行员工培训计划；“对企业员工的培训不仅是适应日益变化的金融发展与；设置专门培训机构和专职人员，其主要任务：；1、为领导提供员工教育的有关信息，如本年度培养的；2、...
- 如何开展校本培训教研工作计划 (2014-1-10 8:21:12)
- 如何开展校本培训教研工作计划东莞市望牛墩中心小学英语科组一、指导思想以新课程为导向，立足于本校、立足于先进学校经验、立足于目前本校的教学资源，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面对的各...
- 如何拟定培训计划 (2014-7-12 7:53:14)
- 如何拟定培训计划培训需求调查和分析输出的便是培训计划，根据我司的情况，分享如下：1、公司培训计划：主要内容为二个部门及以上人员需要共同接受培训的课题，大致内容包括：沟通培训、语言提升、团队、基础人力资...
- 信用社出纳工作总结：如何做到自觉、自律、自制 (2013-6-3 18:08:05)
- 本人自调到信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报一、加强理论学习，提高自身...
- 培训学校出纳工作职责 (2008-9-23 10:50:21)
- 培训学校出纳工作职责一、严格执行财务制度和政策，遵守财务纪律，不循私情，不超支，不挪用，不以借据纸充现金，正确使用妥善保管财务专用章。二、严格执行现金管理办法，发放现金手续齐全，现金支付，当面点清，库...
- 出纳培训总结 (2012-12-8 9:43:22)
- 县内出纳员交流会总结；为提高出纳的整体素质，进一步加强集团与分公司间出；整个交流会可以分为三大部分：出纳基础培训、提问交；一、出纳基础培训；会上，财务总监温小琼发表了讲话，对出纳岗位的；资金管理室李炜...
- 2007年出纳年终总结－出纳个人工作总结 (2008-1-19 8:11:37)
- 时光荏苒，岁月如梭。2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千转眼间又将跨过一个年度之坎，回首从前，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年，也写了近...
- 出纳工作总结，2011年出纳工作总结 (2012-11-21 17:50:39)
- 出纳工作总结，2011年出纳工作总结范文文章列表公司出纳员个人工作报告公司出纳员个人工作报告作为出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，各项业务都取得了很好的成绩。现在一年来的工作总...
- 出纳个人工作总结财务部出纳工作总结 (2012-11-24 21:54:25)
- 2005年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特别是在非典期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业务.在过去的一年里在不断改善工作方式方法的...
- 2011年上半年出纳的工作总结出纳 (2012-12-7 22:03:01)
- 2011年的上半年工作总结年的上半年上半年工作总；岁月如梭，又是一个世纪滑过，伴随着悠悠绵长的钟声；房地产开发有限责任公司；2011年6.月20日；阿克苏金桥房地开发有限责任公司曹玉梅2011年1；2...
- 出纳工作总结：出纳的工作内容与要求 (2013-6-3 18:07:59)
- 1、工作内容与要求1.1办理现金收付和银行结算业务1.1.1严格按照有关现金管理和银行结算制度及公司财务规定，根据主管会计审核后的收付款记帐凭证，重点复核原始凭证的数量，金额是否与记帐凭证相符，无误后...
- 出纳工作总结：信用社出纳 (2013-6-3 18:08:15)
- 本人自调到信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报一、加强理论学习，提高自身...
- 出纳工作总结2012年事务所出纳工作总结 (2013-6-3 18:08:46)
- 新所成立伊始，得益市国有资产监督管理，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：一、取得可喜的...
- 出纳工作总结2012年出纳试用期工作总结 (2013-6-3 18:08:52)
- 年月日我来到公司，今天是20年3月9日，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后...
- 出纳工作总结2012年出纳个人工作总结 (2013-6-3 18:08:59)
- 2011年在校和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体认真学习、领会和会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和相关法律法规。以学校教育工作为中心，...
- 出纳工作总结2012年财务出纳工作总结 (2013-6-3 19:10:21)
- 年,我部认真贯彻和落实的三农方针,政策,严格执行金融法律,法规相关规定,依法合规经营,制定和完善了内控制度建设,强化成本,积极拓宽经营渠道,压缩费用开支,提高了会计核算水平和经营效益.在联社的领导下,...
- 出纳工作总结2012年房地产企业成本出纳工作总结 (2013-6-3 19:10:23)
- 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作同时我认真学习并严格遵守公司的各项规...
- 出纳工作总结2012年出纳年终工作总结 (2013-6-3 19:10:38)
- 2012年在紧张的工作中临近岁尾,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、与银行相关部门联系，...
- 出纳工作总结2012年出纳实习工作总结 (2013-6-3 19:37:01)
- 首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值...
- 出纳工作总结：出纳员的岗位职责 (2013-6-3 19:46:31)
- 出纳岗位的职责一般包括：(1)办理现金收付和结算业务(2)登记现金和银行存款日记账(3)保管库存现金和各种有价证券(4)保管有关印章、空白收据和空白支票。出纳员三字经出纳员，很关键静头脑，清杂...
- 银行出纳年终个人总结 2012年银行出纳年终个人总结 (2013-6-5 10:21:06)
- 2012年年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分...
- 有关保险出纳个人工作总结出纳 (2013-6-12 16:22:54)
- 有关保险出纳个人工作总结出纳看看有关保险出纳个人工作总结的文章，经典范文网希望这篇保险出纳个人工作总结的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。我是2010年6月调进财务科，至今任职半年多时间...
- 出纳上半年工作总结,出纳转正工作总结 (2013-6-14 16:25:20)
- 出纳上半年工作总结出纳转正工作总结出纳的工作总结实习出纳工作总结财务出纳工作总结出纳人员工作总结出纳工作总结范文出纳工作内容出纳工作流程银行出纳工作总结1.银行出纳员年度工作总结范文一年来，我不断的充...
- 银行出纳工作总结,出纳上半年工作总结 (2013-6-14 16:39:10)
- 1.银行出纳员年度工作总结范文一年来，我不断的充实自己。特别是在树立正确的世界观、人生观和价值观上，有了一些新的认识。一年里，我思想积极向上，工作勤恳努力。不断学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自...
- 宝钢如何做好岗位培训 (2006-11-28 17:07:27)
- １元＝６.４元今年上半年，宝钢股份炼铁厂的４９名作业长接受了宝钢集团教育培训中心（以下简称教培中心）的４１综合研修培训。培训结束后，财务人员对培训效果进行了核算，得出的结果是１元的培训投入带来了６.４...
- 大通曼哈顿银行如何培训员工 (2006-11-28 17:18:31)
- 坐落于纽约市中心的大通曼哈顿银行是一个培养和选拔职业商业银行员工的摇篮，它在人事管理和员工培训方面的一些做法值得我们重视。大通曼哈顿银行重视培训、重视人才的主要表现形式是在对教育费用的重金投入上。因为...
- 公司如何开展网上培训 (2006-11-28 17:39:01)
- 在遍布世界各地的1800个分支机构里，要处在变换之中的18000名工作人员都接受培训，而预算却仅够11位培训教师使用的，你该如何做到这一点呢？同大多数连锁旅店企业一样，美国时代酒店有限公司也在经历大规...
- 国企培训如何提升自己 (2006-11-28 17:52:33)
- 21世纪将是“快鱼吃慢鱼”的时代，成功的企业将是组织敏捷、能够快速适应环境变化的“学习型组织”。人才是企业最大的资产，培训是获得优秀人才的途径。培训的性已经得到充分的肯定，作为人力资源管理工作的一个环...
- 国有企业培训如何与国际接轨 (2006-11-28 17:53:14)
- 一、进行科学的职位分析职位设置和分析是企业人力资源所有工作最根本的出发点和联结点。对于企业来说，有效的职位分析可以使企业在招聘、考核、薪酬等方面有明确的职位要求，并据此制定整体人才规划和设计员工职业生...
- 如何进行企业文化培训 (2006-11-29 8:42:20)
- 海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信“观念一变天地宽”，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的培训...
- 如何培训您的高层经理 (2006-11-29 8:42:20)
- “我强烈地感受到高层经理人对无知的担忧和恐惧。最有效的克服方法就是有针对性的培训。”“只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”日本松下公司老总松下幸之助告诫说。高层经理人的无...
- 企业该如何确定培训项目 (2006-11-29 9:17:27)
- 科学、准确地确定培训项目是企业开展职工教育培训的前期工作。科学、准确地确定培训项目是企业开展职工教育培训的前期工作。培训项目是否合适，直接影响着职工教育培训工作的质量和效益。那么，如何确定培训项目呢？...
- 企业该如何提高员工培训效用 (2006-11-29 9:17:27)
- 正如一些企业在投放广告时面对的无奈：不做广告不行，花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里？企业培训也一样，不培训不行，吸引不了人才，提升不了企业竞争力，但花钱培训了又不知道培训效果如何。于是负责培训的部...
- 如何巩固培训效果 (2006-11-29 9:30:53)
- 培训作为企业行为，目的在于改变员工的思维方式和行为习惯，提高组织绩效，建立企业竞争优势。但真正影响培训和开发效果的人物不是培训人员，而是受训人员的直线管理者，如果他们没有这方面的和技能，培训与开发的措...
- 如何遴选适合你公司的培训机构 (2006-11-29 9:31:53)
- 假如您是一个培训经理，您的公司需要在新的一年里对几个部门进行定向培训。首先，您要确定公司的培训目的和需要；其次，决定培训地点是否可以安排在公司内，或需要在公司外培训；这里您需要特别考虑成本和时间安排。...
- 如何培训管理人员 (2006-11-29 9:31:57)
- 1.熟悉开展工作的环境。对于管理人员，要求他们对于公司的经营性质、管理制度和所分配部门的工作性质要充分了解，只有如此才能有效的开展工作。2.注意团队生活的培养。在团体中生活，向具有经验的老手或干部学习...
- 如何评估培训效果 (2006-11-29 9:32:02)
- 大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并不直接产生经济效益，到底该花多少钱在培训上，花的钱有什么效果，就成为让领导头疼的难题。那么，如何评估...
- 如何让培训助企业更好的实现利润 (2006-11-29 9:32:10)
- 企业为什么要投入大量时间和金钱来做培训？培训在哪些方面能有利于企业？如果是站在多数老板的角度上，最功利性的想法可能只有一个：帮助企业更好地实现利润！对多数企业与员工来说，需要提高的能力很多，包括知识、...
- 如何设计企业的培训预算？ (2006-11-29 9:32:19)
- 没有训练，哪来训练有素的经理国际上对人才的成长已经进行了多年的研究，有研究结果表明，一个经理人的培养需要58年的时间。但在我们中国，许多经理人是糊里糊涂地被提拔到经理的岗位上的，他能当经理是企业快速发...
- 如何实施与巩固最佳培训效果？ (2006-11-29 9:32:27)
- 主持人：汤格奇智越咨询顾问公司大中国区执行董事主持人观点：在wto规则的新环境下成功保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与发展。培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培...
- 如何为企业选优秀的培训公司 (2006-11-29 9:32:40)
- 大凡创业的时候，我们是什么样的人都要的，所谓英雄不问出处；一旦基业初定，不管企业主什么背景什么出身，断不会什么人都要了，这就是教育血统论。打天下靠人，守天下靠人才。人才不是天生的，人才是靠不断学习、不...
- 如何做好终端会议式培训 (2006-11-29 9:33:19)
- otc产品的竞争,很大一部分集中在药店终端,而营业员在这场竞争中就显得尤其,如何针对营业员开展会议式的集中培训,是每个厂家的产品培训师所面临的课题.笔者在实际工作中，经常会碰到操作otc产品的企业负责...
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