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- 县人事和劳动社会保障局贯彻落实四项制度督察阶段工作总结范文 (2013-6-13 19:04:45)
- 县四项制度办公室：全面推行四项制度，是贯彻落实精神的具体体现，是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。四项制度有利于推动职能进一步向创造良...
- 县人事和劳动社会保障局贯彻落实四项制度督察阶段工作总结—范文 (2010-11-13 21:06:38)
- 县四项制度办公室：全面推行“四项制度”，是贯彻落实精神的具体体现，是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。“四项制度”有利于推动职能进一步...
- 县人事和劳动社会保障局贯彻落实四项制度督察阶段工作总结 (2008-12-29 20:23:06)
- 县四项制度办公室：全面推行“四项制度”，是贯彻落实精神的具体体现，是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。“四项制度”有利于推动职能进一步...
- 县人事和劳动社会保障局贯彻落实四项制度督察阶段工作总结 (2008-12-29 20:23:06)
- 县四项制度办公室：全面推行“四项制度”，是贯彻落实精神的具体体现，是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。“四项制度”有利于推动职能进一步...
- 县人事和劳动社会保障局贯彻落实四项制度督察阶段工作总结—范文 (2010-11-13 21:06:38)
- 县四项制度办公室：全面推行“四项制度”，是贯彻落实精神的具体体现，是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。“四项制度”有利于推动职能进一步...
- 县人事和劳动社会保障局贯彻落实四项制度督察阶段工作总结范文 (2013-6-13 19:04:45)
- 县四项制度办公室：全面推行四项制度，是贯彻落实精神的具体体现，是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。四项制度有利于推动职能进一步向创造良...
- 贯彻落实行政问责办法等四项制度第一阶段工作情况汇报 (2008-9-24 10:45:23)
- 根据《省人民办公厅关于全省实施行政问责办法等四项制度进行督查的通知》和《全省实施行政问责办法等四项制度第四督查组第一阶段督查工作方案》安排，现将省建设厅贯彻落实行政问责办法等“四项制度”（以下简称“四...
- 劳动和社会保障局劳动合同制度落实情况汇报 (2010-11-15 0:19:24)
- 一、开展劳动合同制度执行情况调研所取得的成效&我市在接到的通知后，及时对全市八县（区）的调研工作进行安排布置，通过调研，共调研用人单位90户，涉及劳动者5400多人。在调研中督促用人单位签订劳...
- 人事和劳动社会保障局劳动保障工作情况汇报 (2009-5-5 20:44:23)
- 内容摘要：二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下，以和大会精神为指导，紧紧围绕二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下，以...
- 武安市人事劳动和社会保障局贯彻“争先创优”工作总结 (2013-7-18 1:04:50)
- 今年以来，我局在市委领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以双提为抓手，以规范化管理、人性化服务为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。一、落实...
- 县区审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结 (2008-12-26 20:47:32)
- 县区审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开了全局职...
- 县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结 (2008-12-26 20:51:30)
- 为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民关于在全省行...
- 2013年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结 (2014-4-29 22:21:57)
- 为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民关于在全省行...
- 2014年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结 (2014-7-12 22:00:44)
- 2014年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开...
- 人事劳动和社会保障局落实党代会精神工作总结 (2014-12-4 8:59:51)
- 突出民生主线强化服务为实现县顶级发展提供有力保障县人事劳动和社会保障局落实代表大会精神工作总结县第十次代表大会闭幕后，县人事劳动和社会保障局及时组织召开了局会和全局干部职工大会，认真学习、传达、贯彻代...
- 安监局贯彻落实四项制度总结 (2014-7-24 6:50:00)
- 《关于在全省行政推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的决定》和《关于部门及州市行政负责人问责办法》颁行后，按照《县人民关于在全县行政推行服务承诺等四项制度的实施意见》的要求，县安监局高度重视，及时组...
- 人事劳动和社会保障局关于落实县领导干部会议精神的汇报材料 (2013-6-15 9:36:46)
- 人事劳动和社会保障局关于落实县会议精神的汇报材料全县会议召开后，我局紧紧围绕、提出的具体要求，针对今年人事劳动和社会保障工作的新形势、新特点，对2005年的工作进行了认真的分析和谋划，确立了“紧紧围绕...
- 市劳动和社会保障局贯彻落实市委讲话精神的汇报 (2013-7-25 22:28:38)
- [市劳动和社会保障局贯彻落实讲话精神的汇报]连日来，我局采取多种形式，组织全局上下认真学习贯彻关于领导班子和干部队伍建设要做到“更高标准、更严管理、更具公信力”讲话，努力推进劳动保障事业实现科学发展新...
- 人事劳动和社会保障局2009年上半年人事人才工作总结及下半年工作 (2010-11-13 20:41:11)
- 在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
- 人事劳动和社会保障局上半年人事人才工作总结及下半年工作 (2013-6-9 23:34:54)
- 在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
- 2006年区劳动人事和社会保障局人事工作总结 (2007-1-6 14:59:27)
- 2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建“三强”班子“四...
- 2006年区劳动人事和社会保障局人事单位工作总结 (2008-12-6 1:33:09)
- 2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
- 年区劳动人事和社会保障局人事工作总结 (2010-11-19 17:29:46)
- 年区劳动人事和社会保障局人事工作总结按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建...
- 人事劳动和社会保障局上半年工作总结积极维护劳动关系双方合法权益 (2013-6-5 1:19:39)
- 市劳动和社会保障局：2011年上半年，在、区的正确领导下，在市劳动和社会保障局的具体指导下，新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导，以开展深入学习实践活动为载体，贯彻落实精神和，积极应对经济形势变...
- 2011年区劳动人事和社会保障局人事工作总结 (2013-6-5 10:10:23)
- 2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建“三强”班子“四...
- 区劳动人事和社会保障局人事工作总结 (2013-6-9 22:48:51)
- 2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
- 区人事劳动和社会保障局人才人事工作总结及打算 (2013-6-9 23:30:41)
- 一、2008年主要工作2008年，区人才人事工作以精神和为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标，按照市人事局和、区的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在...
- ##乡二00八年贯彻落实四项制度工作总结 (2008-12-3 8:49:17)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 贯彻落实四项制度工作总结 (2008-12-4 9:08:30)
- 2008年1月，先后制定下发了《云南省人民印发〈云南省人民关于部门及州市行政负责人问责办法〉的通知》和《云南省人民关于在全省行政推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》，并于3月1日开始实施。为深入...
- 乡贯彻落实四项制度工作总结 (2010-11-2 10:37:46)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 乡2008年贯彻落实四项制度工作总结 (2010-11-13 21:18:32)
- &乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、...
- 乡2009年贯彻落实四项制度总结及2010年工作计划 (2010-11-14 21:08:21)
- 2009年，乡、高度重视“四项制度”的贯彻落实，结合我乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把“四项制度”贯彻到工作中，落实到实际行动上，现将我乡2009年贯彻落实四项制度的工作总结如...
- 乡2009年贯彻落实四项制度工作总结 (2012-11-29 17:44:42)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 乡二00八年贯彻落实四项制度工作总结 (2012-12-2 8:39:32)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 乡2012年贯彻落实四项制度工作总结 (2012-12-4 11:08:40)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 乡2009年贯彻落实四项制度工作总结范文 (2013-6-13 20:05:23)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 乡2013年贯彻落实四项制度工作总结 (2013-11-29 13:37:35)
- 乡、高度重视四项制度贯彻落实，结合本乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把四项制度贯彻到工作中，落实到实际行动上，四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况（一）领导重视，及...
- 县人事劳动社会保障局社会保险工作总结报告 (2008-12-6 1:44:51)
- 关于2005年全县社会保险工作基本情况和2006年工作思路的报告——2006年1月6日在县保险成员会议上讲话(县人事劳动社会保障局)各位领导：现在，由我代表县社会保险作2005年全县社会保障工作基本情...
- 2009年乡镇贯彻落实四项制度总结 (2010-11-14 20:21:09)
- 2009年，乡、高度重视“四项制度”的贯彻落实，结合我乡实际，创新思考，以转变职能和干部工作作风为目标，切实把“四项制度”贯彻到工作中，落实到实际行动上，现将我乡2009年贯彻落实四项制度的工作总结如...
- 贯彻落实行政问责办法等四项制度工作情况汇报 (2008-8-29 10:02:48)
- 根据《省人民办公厅关于全省实施行政问责办法等四项制度进行督查的通知》和《全省实施行政问责办法等四项制度第四督查组第一阶段督查工作方案》安排，现将省建设厅贯彻落实行政问责办法等四项制度（以下简称四项制度...
- 劳动和社会保障局落实《劳动法》自查情况汇报 (2006-11-29 21:32:34)
- 区人事劳动和社会保障局贯彻执行《劳动法》及相关法律法规自查情况汇报区人大主任、各位副主任：按照区人大《检查方案》的要求，我局本着实事的原则，对贯彻执行《劳动法》及相关法律法规实施情况，进行了深入细致的...
- 县人事劳动社会保障局社会保险工作报告 (2007-12-11 15:29:34)
- 关于2005年全县社会保险工作基本情况和2006年工作思路的报告——2006年1月6日在县保险成员会议上讲话(县人事劳动社会保障局)各位领导：现在，由我代表县社会保险作2005年全县社会保障工作基本情...
- 贯彻落实四项监督制度措施经验交流汇报 (2013-6-14 2:49:50)
- “贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度视频会议”结束后，汉阴高度重视，按照上级的要求，采取多种形式深入学习相关文件和会议精神，全力抓好贯彻落实。一是在在学习宣传上下功夫。及时召开常委扩大会议...
- 贯彻落实四项监督制度措施汇报 (2013-7-25 22:28:49)
- [贯彻落实四项监督制度措施汇报]四项监督制度颁布后，市委进行了认真学习，认识到制度具有长期性、稳定性，抓好贯彻落实，要结合试点工作，加大改革探索力度，创新监督制度体制，在试点中推动制度落实，靠制度深化...
- 市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告 (2006-11-29 19:54:36)
- 市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告省劳动和社会保障厅：我市开展劳动合同制度执行情况调研工作，在市县（区）劳动和社会保障部门的高度重视、密切配合下，按照《关于开展劳动合同制度执行情况调研...
- 区人事和劳动社会保障局社会服务承诺措施 (2007-2-25 12:08:06)
- 1、凡按规定程序申请工作调动，符合条件的，一次性办理调动工作介绍信，工资、社会保险关系转移，编制增减等手续。2、对符合政策要求分配工作与招工就业的手续备齐后一周内办理完毕。3、按规定时限，随即办理专业...
- 2010年人事劳动局和社会保障局年终工作总结 (2013-6-7 9:28:50)
- 2010年人事劳动局和社会保障局年终工作总结2010年，在市委、和上级业务主管部门的大力支持下，始终坚持、深入贯彻落实精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，解放思想、开拓创新、努力工作，推动了我市人事劳...
- 市劳动和社会保障局劳动保障工作总结 (2007-12-7 13:22:06)
- 市劳动和社会保障局劳动保障工作总结今年来，我市的劳动保障工作在市委领导下，在市人大、政协的支持监督下，根据市第九届代表大会六次会议提出的奋斗目标和上级劳动保障部门的工作部署，以为指导，认真贯彻落实...
- 市劳动和社会保障局局属各单位分析评议阶段情况总结 (2007-12-7 13:26:18)
- 8月18日，局属8个单位转入分析评议阶段以来，在市委督导组的指导下，局对局属各单位分析评议工作高度重视，不断强化措施，精心组织，各单位紧紧围绕“受教育、灵魂受触动、后进被警示、得提高”的要求，始终把学...
- 劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案 (2006-11-29 15:29:35)
- 为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，根据省劳动保障厅文件《关于印发<省处置劳动保障群体性突发事件应急预案>的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发<关于妥善处置群...
- 县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案 (2006-11-29 19:12:48)
- 县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，根据省劳动保障厅文件《关于印发<省处置劳动保障群体性突发事件应急预案>的通知》...
- 人事劳动和社会保障局2004年上半年工作总结及下半年工作安排 (2006-11-29 23:11:20)
- 2004年人事劳动和社会保障工作以为指导，进一步创新人事劳动和社会保障制度，围绕实现旗委十一届六次全委会（扩大）会议确定的国民经济和社会发展的战略目标和主要任务，加强人才市场体系和劳动力就业服务体系建...
- 县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案 (2007-12-18 9:30:03)
- 为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，根据省劳动保障厅文件《关于印发的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发的通知》要求，结合劳动保障部门职责，制定本应急预案。一、工作原则1、在统一...
-
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