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- 机关处级干部任期届满工作总结 (2012-11-9 18:38:02)
- 根据学校发[2010]1号文件要求,现将2006年任人事处副处长以来的工作总结如下.自2006年6月由原后勤管理处副处长,后勤分(兼)通过公开竞聘到人事处任副处长以来,在学校的正确领导下,认真学习和深...
- 农业环保工作任期届满工作总结 (2013-6-3 21:06:56)
- 7农业环保工作任期届满工作总结2012年县第十五届人大任期届满，五年来农业环境保护工作在和分管领导的直接领导下，在专兼职和联系部门的支持帮助下，以和为指导，深入贯彻落实，坚持“生态优先、农业稳县、工业...
- 人事处机关处级干部任期届满工作总结 (2013-11-8 7:42:43)
- 人事处处级干部任期届满工作总结根据学校发[2010]1号文件要求,现将2013年任人事处副处长以来的工作总结如下.自2013年6月由原后勤管理处副处长、后勤分(兼)通过公开竞聘到人事处任副处长以来,在...
- 任期届满工作总结 (2014-1-29 9:47:56)
- 各位领导、物换星移，岁月易逝。弹指一挥间，到两市镇中心学校工作已近三年。现在，我谨代表本届班子做工作汇报，并畅谈我个人的些许感悟，请予批评指导。一、三年来的主要成绩三年来，两市镇中心学校在、和教育局的...
- 本届任期届满党费收缴情况报告 (2007-7-31 8:03:10)
- 本届任期届满费收缴情况的报告各位：根据组织部《关于费收缴、管理和使用的规定》和本次大会的日程安排，我受本届委托，做费收缴情况的报告。一、费收缴的基本情况本届于年月日成立，至今已五年，任期届满。期间共收...
- 办公室主任任期届满考核述职报告 (2007-10-31 23:07:33)
- 办公室主任任期届满考核述职报告————市————实验学校自2004年以来，我在领导的关心和帮助下，在全体的支持配合下，不断加强学习，认真履行职责，全面提高自己的思想素质、业务能力和工作能力，较好地完成...
- 对“海选”后任期届满的全县村委会班子的调查与思考 (2007-12-4 12:30:55)
- 近期，我们对“海选”后任期届满的全县村委会班子进行了一次调查。从调查情况看，这一届村委会班子在基层的领导下，依法开展村民自治，农村面貌大为改观，干群关系得到改善，农民自我管理也逐渐提高，在村级经济建设...
- 任期届满述职报告 (2012-12-26 9:30:26)
- 述职述廉报告汪爱国2011.12根据委安排，我将2011年以来的思想、学习、工作以及建设情况汇报如下，不妥之处请领导和指正。一、加强学习，完善自我，不断提高驾驭能力和领导水平。始终把学习作为提高自身素...
- 学校领导干部任期届满述职报告范文 (2013-6-13 22:18:53)
- 一,加强学习,提高认识,努力提高自身素质(一)加强理论学习,提高思想素质.一年多来,我按照学校的部署,以深入学习实践活动为契机,认真学习和,学习贯彻,全体会议精神及方针,政策和有关法律法规.努力提高自...
- 学校领导干部任期届满述职报告 (2013-7-30 0:55:20)
- 一,加强学习,提高认识,努力提高自身素质(一)加强理论学习,提高思想素质.一年多来,我按照学校的部署,以深入学习实践活动为契机,认真学习和,学习贯彻,全体会议精神及方针,政策和有关法律法规.努力提高自...
- 信息股股长竞争上岗演讲稿（中层干部竞争上岗） (2007-6-21 8:12:41)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！竞争是一种追求，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，...
- 中层竞争上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿 (2013-6-29 6:26:57)
- 尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和给我这次展示自我的机会，同时，我真诚欢迎领导和对我进行评议和考察。首先，我竞聘办公室(处)主任这个职位，是因为我愿...
- 产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ (2008-10-19 9:59:30)
- 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同，其中包括于...
- 应用外语系副主任中层干部任期考核个人述职报告 (2013-8-24 7:35:12)
- 应用外语系副主任中层干部任期考核个人述职报告本学年，在学院领导的关心和支持下，在我系全体教师的大力协助下，我认真履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务，在工作中锻炼了自己，提升了自己，学到了许多东西...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 2023年学校中层干部考评方案 (2014-7-6 11:49:36)
- 2023年学校中层干部考评方案为加强学校干部队伍建设，以考促建，学校安排本学期末对中层正（副）职、级组长、教研组长进行一次全面考评。本次考核坚持干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持工作实绩、群众...
- 人事局机关中层干部竞争上岗工作总结 (2007-12-8 9:51:01)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 人事局机关中层干部竞争上岗单位工作总结 (2008-12-6 10:34:57)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话 (2006-11-28 19:07:26)
- 这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是，认真贯彻《干部任用条例》，按照组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要...
- 中层领导干部竞争上岗演讲 (2006-11-28 19:13:01)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果 (2006-11-29 11:56:58)
- 年以来，镇结合推行公务员制度及干部管理机制，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗，积极探索干部选拔任用的新路子...
- 县政府办公室中层职位竞争上岗实施方案 (2006-11-29 12:56:42)
- 进一步加强自身建设，在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围，增强干部职工的生机和活力，经主任办公会研究，决定打破论资排辈的做法，对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想以和为指导...
- 在县政府办公室中层干部竞争上岗动员会上的讲话 (2006-11-29 12:58:38)
- 根据昨天下午主任办公会议的安排，今天召开办公室全体会议，动员部署中层干部竞争上岗工作。府办在去年“一学双创”活动中就提出了“中层干部竞争上岗、一般双向选择”的思路，可以说，这项决定是经过周密考虑、精心...
- 在机关中层职位竞争上岗动员大会上的讲话 (2006-11-30 9:23:50)
- 市委、决定，今天召开市级中层职位竞争上岗动员大会，这是继市级机构改革动员大会之后召开的一个专题研究部署竞争上岗工作的会议。会议的主要任务是，深入贯彻、省和南通市有关文件精神，认真落实我市市级机构改革动...
- 中层干部竞争上岗实施程序和办法 (2006-5-19 15:42:00)
- 中层干部竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件月日，在滕王阁管...
- 医院中层干部竞聘上岗制度 (2007-3-2 7:49:32)
- 1.指导思想以为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2.中...
- 中层领导干部竞争上岗演讲报告 (2007-3-27 7:50:03)
- 中层竞争上岗演讲报告各位领导、这次机构改革，是我们所有干部职工经历的一次重大人事制度改革。此刻，站在这讲台上，我的心情是紧张而激动。因为这次改革，至少为我们各位干部职工带来了一个检验自已个人能力和综合...
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案 (2007-5-12 8:04:33)
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
- 中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望 (2007-5-20 9:40:57)
- 近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机制、新方法，为在干部选拔工作中贯彻公开、平...
- 中层领导评议上岗评议演讲稿 (2007-11-2 2:31:03)
- 各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老，我与一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却...
- 中层干部竞聘上岗演讲材料(地籍科科长) (2007-11-2 2:31:57)
- 尊敬的各位评委、领导、，大家好!首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度年参加工作；。地籍科是我局的综合部门，主...
- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 中层干部竞聘上岗制度（医院） (2007-11-20 8:45:13)
- 医院中层干部竞聘上岗制度1.指导思想以为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医...
- 公司中层领导竞争上岗演讲 (2007-12-3 8:21:47)
- 竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好！这次我公司实行中层竞争上岗，是企业深化干部人事制度改革的内容，也是是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争...
- 工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见 (2007-12-3 8:25:51)
- 工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神，分局研究决定，在全局范围内竞聘局中层，现就此项工作提出以下实施意见：一、指...
- 中层管理人员竞争上岗实施程序和办法 (2007-12-3 8:26:25)
- 南昌市管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件...
- 中层干部竞聘上岗演讲材料地籍科科长 (2007-12-3 10:39:58)
- 尊敬的各位评委、领导、，大家好!首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度年参加工作；。地籍科是我局的综合部门，主...
- ##县农业局中层领导竞争上岗方案 (2007-12-6 12:35:30)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 2007年组织部机关中层干部竞聘上岗演讲稿 (2007-12-7 8:44:48)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天，我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台。我热爱，在我决定参加这次公开竞争之前，思考再三，有些犹豫，但我最后还是决定参加了。理由有三：理由一、表明我...
- 组织部中层岗位竞争上岗演讲稿 (2007-12-10 8:18:45)
- 各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部中层岗位竞职演讲会。这次在部干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项举措，对于提高部干部队...
- 城管大队中层干部竞争上岗和聘任制意见 (2007-12-12 9:21:48)
- 关于对区城市管理行政执法大队干部实行竞争上岗和聘任制的实施意见为了进一步加强全局干部选拔任用制度改革，建立富有生机与活力的用人机制，根据《干部选拔任用工作条例》和关于推行竞争上岗和聘任制的有关要求，经...
- 法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 (2007-12-21 8:21:59)
- 人民法院中层竞争上岗情况汇报:人民法院中层竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的任组长、分管政法的和组...
- 公司中层干部竟争上岗演讲稿 (2007-12-26 8:31:39)
- 大家好，我叫，来自公司政工科。非常感谢公司为我们提供了这次公开竞争、展示自我的机会。一、个人简历我于1975年6月出生，19年7月参加工作大学文化程度。19年7月至19年5月在公司车间从事职教员、团工...
- 城管局中层干部竞争上岗演讲稿 (2007-12-28 14:43:14)
- 城管局中层干部竞争上岗演讲稿在02年8月进入直属大队以前，我是一名国际海员，在外闯荡了十年，进入大队后一直工作在督察机动中队。三年来，除了完成督察工作外，参加了大队指派的各项机动任务，在这过程中，熟悉...
- 在乡镇机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话 (2007-12-28 14:49:55)
- 为了坚定镇城乡统筹发展的思路目标，不断增强我们率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发干部工作的积极性、创造性，更好地发挥中层干部...
- 中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话 (2008-1-16 15:22:10)
- 中层干部竞争上岗工作动员会上讲话根据职院县级队伍建设的实际和需要，市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗，今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面...
- 公司中层领导评议上岗演讲 (2008-3-10 22:05:57)
- 各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老，我与一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却...
- 人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 (2008-3-11 9:43:14)
- 人民法院中层竞争上岗情况汇报:人民法院中层竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的任组长、分管政法的和组...
- 法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 (2008-3-19 21:54:06)
- .:人民法院中层竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的任组长、分管政法的和组织部长、政法委、法院院长任...
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