- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 局领导班子“不严不实”问题清单表 (2015-7-13 19:01:17)
- 填报单位（盖章）：市局填报时间：2015年月日项目存在不严不实问题具体表现或事例修身方面1.信念还不够坚定。如：面对四大考验、四种危险缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人...
- 招标工作进度计划表及分项进度表安排样表 (2014-1-5 11:08:33)
- 下载:招标工作进度计划表及分项进度表安排(样表.doc招标工作总体进度计划及分项进度安排一、总体进度计划一览表注：监理招标和土建施工招标可以同时进行，设备购置招标须在监理招标和土建施工招标之后进行，总...
- 科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13)
- 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
- 领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15)
- 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
- 不严不实的具体问题和表现形式梳理 (2015-8-28 7:50:23)
- 思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的和我讲，济南受鲁...
- 机关“不严不实”问题的具体表现 (2015-8-29 8:12:35)
- 不严不实问题的具体表现（一）修身不严问题l、理论学习不够深入。有的干部不注重理论学习和知识更新，不读经典著作，却潜心研究官场秘笈等歪门邪道，理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，加强主观世界改造...
- 干部不严不实的具体表现和严重危害 (2015-9-2 9:14:03)
- 干部不严不实的具体表现和严重危害深刻认识当前干部队伍中存在不严不实问题是针对思想建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。...
- 处级干部不严不实问题具体清单 (2015-9-7 8:48:29)
- 处级干部不严不实问题具体清单序号不严不实问题具体措施时限边查边改情况备注1严以律己方面没有做到谨言慎行，没注意自己的身份，有时说空话大话提高自身的大局、责任，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事20...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 不严不实主要问题和具体表现 (2015-11-1 9:13:24)
- 不严不实主要问题和具体表现及措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静...
- 不严不实问题的具体表现 (2015-11-1 9:15:11)
- 不严不实问题的具体表现思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的...
- 职员具体工作能力考核表 (2008-12-1 21:02:00)
- 职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯...
- 管理表格-礼品制作审批表与礼品领用表 (2007-10-1 1:11:15)
- 礼品领用表年月日姓名礼品名称数量价值总计用途所属项目事业部领导签字公司领导批示备注1.所属项目须经事业部总经理签字认可。2.礼品领用须经事业部总经理同意、公司领导批准、签字后方可到办公室领取。3.礼品...
- 表表销售发货班（三句半） (2007-10-3 8:20:45)
- 表表销售发货班又是一年团聚时，一起给过生日，又有歌来又有舞，敲锣打鼓干群并肩把歌唱，节目丰富多花样，别的舞姿美，俺不会上台说段三句半，表表销售发货班，一人一句心里话，easy公司年初定思路，销售回款两...
- 寒假社会实践报告表,2008年寒假社会实践报告表 (2008-2-15 17:37:02)
- 班级实践活动组织形式(1)小组(2)个人成员姓名活动名称活动地点活动目的实践活动具体内容2007年月日实践结果(实践活动单位意见)是否达到预期目的(1)完全达到(2)部分达到(3)没有达到备注(1)请...
- 毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么 (2008-10-20 9:42:28)
- 推荐表在毕业生就业过程中，是毕业生直接与用人单位面谈的媒介之一，往往在推荐就业中起着很大作用，因此不可马虎。首先应注意字迹整洁，文句通顺，切忌涂抹，态度诚恳，实事；其次在内容上，简要写清自己基本情况，...
- 员工月度工作计划表及总结表 (2012-12-1 14:38:19)
- 附件2：；五举（员工级）；部门：规划设计部本月工作重点序号12345678；ppt；9月工作总结表；计划开始时间20129152012910；20129252012925；计划完成时间待定201292...
- 周工作计划表样表 (2012-12-13 19:21:33)
- 部周工作计划表；计划期间；工作任务分类工作内容；年月；日；责任人：；寻求协助的单位及个人；工作结果或目标；关键细节要点及措施；定周重期期点工性工作工作或作；定周期期工性作工一或作般事务性工专周作项期工...
- 表五2013年工作计划表 (2012-12-14 11:10:15)
- 年度计划；（表五）绵建股份员工2013年业务工作计划表；所在部门：姓名岗位/职务主要工作计划及达成目标；常规工作计；编号：jjh4—直管领导；完成目标任务工作职责计划；划（含质量、安全、环境、职业健康...
- 年度工作计划表、年度工作计划总结表 (2012-12-22 21:25:26)
- 年度工作计划表；部门：预决算部姓名：邵开彬年度：2013年填写时；年度工作计划总结表；部门：预决算部年度：2012年填写时间：2012；年度工作计划表部门：预决算部姓名：邵开彬年度：2013年填写时间...
- 考察表作业表总结 (2013-6-26 23:17:29)
- 70考察表作业表总结一、请选择最适合你的答案，将序号填在题后的括号里；a、每次都能完成；b、有时候能完成；c、经常不能；３、你不能完成预习作业的原因是什么？；a、预习作业太多；b、作业太难；c、家里写...
- 2013-2014一级建造师课程计划表13.9.22更新总表 (2014-1-5 11:13:53)
- 下载:20132014一级建造师课程计划表(.doc东区教学中心上课地点：联合大学机电学院乘车路线：地铁10号线团结湖站d口出，前行30米右转后直行300米至名门夜宴南侧即到。上课地址：市财贸职业学院...
- 高血压病人自我管理小组计划、邀请信、个人评价表、血压监测记录表 (2014-1-28 10:44:21)
- 下载:37高血压病人自我管理小组计划、邀请信、.doc健康之家——高血压、糖尿病自我管理小组”工作安排高血压患者自我管理小组活动记录表责任医生（签字）：管理小组组长（签字）：高血压病人自我管理小组计划...
- 广外大学生实习鉴定表实习证明表 (2014-2-10 13:31:11)
- 下载:30广外大学生实习鉴定表实习证明表.doc实习证明实习证明兹有学校/学院专业同学于年月日至年月日在实习。该同学的实习职位是该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈...
- 事业表考核表 (2015-1-1 18:08:55)
- 自治州事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）姓名性别族别学历本科面貌现职时间2013.12工作单位现任岗位科员现任岗位类别等级专业技术岗十三级个人总结2014年，我有幸成为一名光荣的事业员，自...
- 实训总结表 (2012-12-8 9:45:34)
- erp沙盘模拟实训总结表；101011学年第1学期专业年级09涉外商务秘；实训的收获和感受（实训的收获和感受（至少800字；需要改进的地方和建议（需要改进的地方和建议（至少；2011年9月10日备注：...
- 实训部2011年9月工作计划表 (2012-12-22 20:03:36)
- 章丘二职专实训部2011——2012年学年度上学；2011年9月；一、指导思想；充满激情、崇尚务实、倡扬创新、追求卓越；二、基本目标；（1）按照省赛要求，特训班技能训练年前形成系统；；三、主要措施：；...
- 实鉴定表自我总结 (2013-6-6 18:20:52)
- 转眼就到了大家各奔东西的时候了，也就证明了我们不再是学生了我们珍贵的校园生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的...
- 实训鉴定表 (2013-7-30 4:02:02)
- 一个多月的实习，我最大的感觉就是当老师不容易，但好老师更不容易。老师的职责就是把自己会的东西传授给学生，让学生会，让学生理解，让学生掌握。这不仅要求老师对所讲的知识理解透彻，更的是学会怎样与学生沟通，...
- 发实习实训计划表 (2014-2-10 13:46:49)
- 下载:发实习实训计划表53.doc培黎职业学院实习（实训）计划简表系主任（审核签字）：（公章）填表日期：12备注：1、本表各项内容须填写完整。分散实习需另附实习单位名称、实习单位联系人姓名与联系电话以...
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料 (2015-10-12 9:21:38)
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料三十条行为规范的要求，围绕做人实不实，我用2、3分钟时间,从一个侧面，汇报三点思考和自己不严不实的五个问题。不当之处，请批评指正。第一、做人要实，首先要忠诚对我...
- 2018年度履行全面从严治党主体责任履责时序表 (2018-5-10 8:54:16)
- 2018年度履行主体责任履责时序表自觉履行管治治责任，坚决维护权威和领导，抓好思想教育，促使全委干部职工牢固树立四个自觉在思想上行动上同的保持高度一致。（全年）召开班子会议，安排并督促、粮食局及各按时...
- 银行不严不实严以修身问题清单 (2015-8-3 9:17:11)
- 银行不严不实严以修身问题清单严以修身就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。经过研讨，会议梳理出我行部分在严以修身方面存在一些问题：一是学风不正，学习...
- 严以用权学习心得：“严以用权”必须既严又实 (2015-12-31 8:56:20)
- 7严以用权学习心得：“严以用权”必须既严又实以来，毫不动摇坚持和发展中国特殊，勇于实践、善于创新，深化对执政规律、建设规律、人类社会发展规律的认识，形成了一系列新理念、新思想、新战略，为在新的历史条件...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 不严不实调研报告 (2015-5-28 7:39:06)
- 不严不实调研报告（一）在中深入开展“不严不实”专题教育，是落实全面从严治抓手，是教育实践活动的深化延展，是营造良好生态的必要举措。前不久，七师组织部按照兵团组织部要求，围绕“不严不实”专题教育认真谋划...
- 不严不实自查报告 (2015-5-28 7:39:16)
- 不严不实自查报告（一）3月9日，在参加届二次会议安徽代表团审议时指出，各级都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为干部修身之本、为政之道、成事之要的“不严不实”，已...
- 2015年安监局“弘扬沈浩精神、整治不严不实”活动实施方案 (2015-6-11 8:46:28)
- 2015年安监局弘扬沈浩精神、整治不严不实活动实施方案为深入推进专题教育，进一步增强安监队伍战斗力和凝聚力，全面正确履行安全监管职责，建设让人民满意的过硬安监队伍，按照统一部署和要求，结合我局实际，制...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 不严不实专项整治活动实施方案 (2015-7-25 14:13:57)
- 不严不实专项整治活动实施方案为切实解决工作作风不严不实的突出问题，教育引导全体干部职工进一步树立认真负责、严谨细致、不甘平庸、追求卓越的工作作风，利用1个月的时间，在全局范围内开展一次工作作风不严不细...
- 组织部关于“不严不实问题”的调查报告 (2015-7-27 7:05:33)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 不严不实的表现和危害 (2015-7-29 9:47:13)
- 修身不严的问题。有的不够坚强，把自己混同于普通老百姓，在不言、在不爱、在不为，在反对民族分裂、维护社会稳定等大是大非问题上立场不坚定、旗帜不鲜明，台上台下两个样、单位内外两种人；有的对苗头性倾向性问题...
- 法院“不严不实”突出问题专项整治实施方案 (2015-7-29 10:04:57)
- 为扎实开展专题教育，严肃生活，严明纪律，着力整治中存在不严不实问题，根据县纪委要求，现决定在我院开展不严不实问题专项整治。一、指导思想坚持以、全体会议精神和系列讲话精神为指导，按照专题教育安排部署和、...
- 领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36)
- 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
- 县处级干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:14:43)
- 不严不实问题清单当前，掀起了践行的热潮，作为干部不应只把践行放在嘴边当口头禅，放在媒体上当耳边风，挂在墙上当挡箭牌，写在纸上当遮羞布，而应静下心来，从应从内心深处反省此次活动的性和必要性，领悟开展本次...
- 处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00)
- 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
- 财务处处长“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-8-14 9:18:01)
- 财务处处长不严不实问题清单及措施不严不实问题清单：一、修身不严问题1、对理论学习不深不透，没有真懂真用，理论根基不扎实；2、对上级的会议和文件精神吃的不透、研究的不够，与具体实际结合的不够紧密；3、对...
- 班子中存在不严不实问题 (2015-8-14 9:20:28)
- 班子中存在不严不实问题汇总1、修身不严的问题。主要表现为不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及不严不实具体表表现的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
