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- 2017年领导干部“七不讲”专题会议剖析材料（同“两面人”做斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，“七个不讲”方面存在问题及具体表现） (2017-8-17 9:53:24)
- 2017年七不讲专题会议材料（同两面人做斗争，执行纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，七个不讲方面存在问题及具体表现）通过对《关于沙塔尔沙吾提、阿力木江买买提明、阿不违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报...
- 2017年领导干部“七不讲”专题会议剖析材料（同“两面人”作斗争、执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，“七个不讲”方面存在问题及具体表现） (2017-8-14 9:26:42)
- 2017年七不讲专题会议材料（同两面人作斗争、执行纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，七个不讲方面存在问题及具体表现）一、同干部队伍中的两面人作斗争、执行纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对提等人违法违纪案...
- 局领导干部2016年四个合格， 《关于新形势下政治生活的若干准则》和《监督条例》会议发言材料（“四个合格”方面存在问题及具体表现，产生问题的原因剖析及今后努力方向和整改措施） (2017-1-13 10:18:51)
- 局2016年四个合格，《关于新形势下生活的若干准则》和《监督条例》会议发言材料（四个合格方面存在问题及具体表现，产生问题的原因及今后努力方向和措施）根据局安排，本人主动聚焦四个合格认真开展分析，重点《...
- 领导干部两学一做专题会议落实全面从严治党方面存在具体问题清单 (2016-12-31 11:21:45)
- 专题会议落实方面存在具体问题清单一是主体责任压得不够实。能够带头履行责任人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报...
- 领导干部用权不严的具体表现 (2015-10-27 9:04:02)
- 用权不严的具体表现(一)当前，要把学习弘扬焦裕禄精神、践行要求作为学习教育的内容，贯穿第二批教育实践活动始终。在四川省第二批教育实践活动座谈会上，殷切寄语与会自觉做到六看，其中之一就是看用权严不严。我...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部不担当不作为问题的具体表现 (2015-9-2 9:00:55)
- 不担当不作为问题的具体表现一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。对、决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 领导干部庸懒散浮拖的具体表现 (2014-12-18 9:46:55)
- 庸懒散浮拖的具体表现1、庸：安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道...
- 领导干部“四风”问题具体表现 (2013-10-27 13:46:24)
- 下载:95“四风”问题具体表现.doc“四风”问题具体表现一、形式主义方面：1、忽视用理论武装头脑，不认真学习理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问...
- 局高中领导干部先进性具体标准 (2008-11-17 11:10:46)
- 积极进取，勇于创新。刻苦学习理论和方针、政策，努力实践，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想素质。锐意进取，与时俱进，用新的教育理念指导教学工作和实践，带领教职工努力创建优质和谐学校。...
- 领导干部和普通党员做好分析评议阶段工作的具体要求 (2007-1-6 14:53:58)
- 一、县处级必须做到“六率先”一是率先征求意见。对象包括分管部门的主要负责人及领导班子成员、联系点(包括先进性教育活动联系点、联系镇、联系重点骨干企业)负责人及普通群众(包括村干部和农民)、直接服务对象...
- 办公室领导干部先进性具体标准要求 (2007-1-6 14:53:53)
- 一、勤奋好学，善于思考，做坚定的表率要深入学习和精神，始终保持坚定的理想和建设有中国特色的信念，自觉在思想上、行动上保持一致。二、联系实际，顾全大局，做加快发展的表率要紧密联系当前我区社会经济发...
- 领导干部新时期先进性具体要求 (2007-1-6 14:53:51)
- 是事业的骨干,是人民的公仆,也是践行的标杆和榜样，的先进性标准要高于普通，要求要严于普通，实践要先于普通。区在信念、宗旨、工作作风等方面开展大讨论，提出了新时期先进性具体要求，即“六个带头，六个表率”...
- 残联领导干部先进性具体标准 (2006-11-29 11:19:28)
- 残联先进性具体标准一、自觉学习实践和，坚定理想和信念，为残疾人事业的可持续发展努力奋斗。二、弘扬人道主义思想，加强道德修养，遵纪守法，恪守残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。三、努力学习...
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