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局领导班子“不严不实”问题清单表 (2015-7-13 19:01:17): 填报单位（盖章）：市局填报时间：2015年月日项目存在不严不实问题具体表现或事例修身方面1.信念还不够坚定。如：面对四大考验、四种危险缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人...
领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15): 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
大学领导班子不严不实问题清单 (2015-8-27 8:15:01): 大学领导班子不严不实问题清单特别是教育实践活动和专题教育开展以来，学院从严从实整治四风问题，工作作风明显好转，师生满意度不断提高。但同时也必须看到，四风问题树倒根还在、藕断丝还连，部分仍然存在不严不实...
国企公司领导班子不严不实问题清单 (2015-8-27 8:22:34): 国企公司领导班子不严不实问题清单（一）在严以修身方面存在问题的具体表现：1、理论学习不够，满足于已有的理论知识和水平，学习浅尝则止，不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。2...
县（处）级以下领导班子“不严不实”问题台账 (2015-8-29 8:13:48): 县（处）级以下领导班子不严不实问题台账单位：群办序号不严不实问题措施完成时限备注1不注重学习，学习不系统①制定群办整体学习计划和个人学习计划②认真落实学习计划，集体学习每两周1次，个人自学每周不少于2...
局专题会议领导班子“不严不实”问题及整改措施 (2019-8-18 11:41:16): 局专题会议领导班子不严不实问题及措施根据厅《关于转发开好专题会议的通知》要求，省局在抓好学习教育、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕贯彻要求，深化港航作风建设主题，局领导班子认真了在贯彻...
干部不严不实方面的问题及原因 (2015-9-19 10:05:36): 干部不严不实方面的问题及原因（一）不重学习、修身不严。存在平时不学理论、不读经典，心浮气躁，静不下心来学习；以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；办公室书柜里的书倒是不少，但只是装点门面，附庸风...
班子中存在不严不实问题 (2015-8-14 9:20:28): 班子中存在不严不实问题汇总1、修身不严的问题。主要表现为不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮...
发改局班子成员“不严不实”问题清单及表现形式 (2015-9-7 8:41:18): 发改局班子成员不严不实问题清单及表现形式根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无...
国企领导干部“不严不实”问题清单及整改措施（包含严以修身、严以用权、严以律己方面存在问题及整改措施） (2015-9-20 8:34:31): 国企不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于...
关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34): 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46): 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36): 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00): 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01): 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
领导干部2015年“不严不实”问题台账 (2015-9-7 8:29:56): 2015年不严不实问题台账填报人单位职务及姓名：存在不严不实问题措施时限是否完成备注简要进展情况不足，理论学习深入不够。深入、系统学习思想和，学习系列讲话精神，及时学习了解、政策，特别是要学习领会...
领导干部不严不实问题自查报告 (2015-9-7 8:35:04): 不严不实问题自查报告尊敬的各位领导、各位：2014年３月９日，在会议参加安徽代表团审议时，提出了，要求要严以修身，严以用权，严以律己谋事要实，创业要实，做人要实。提出的，既朴实具体，又语重心长。是对干...
领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59): 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07): 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
领导干部“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-9-19 9:50:12): 不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
市委常委领导干部不严不实问题清单 (2015-9-20 8:30:25): 市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
领导干部查摆“不严不实”问题表现 (2015-12-28 10:32:34): 不严不实问题表现以来，我省坚决落实、关于从严治部署要求，扎实开展教育实践活动，大力整治庸懒散奢贪、不干事、不担事等突出问题，应该说全省干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护...
领导干部严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合“严以用权”，查找“不严不实” (2015-11-9 8:51:30): 严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合严以用权，查找不严不实2014年3月9日在安徽代表团会上提出的，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。提出的要求中，严以用权直指作风...
领导干部在“严以修身”方面存在问题 (2015-7-27 8:51:02): 在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名，首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下，...
中学领导干部严以修身方面问题清单及整改措施 (2015-9-16 8:15:24): 中学严以修身方面问题清单及措施按照学习安排，我校结合学习和工作实际，围绕严以修身，加强修养，坚定信念这一研讨主题，我校从三个方面，进行了专题研讨。作为干部，修身正己最主要的就是强化，牢记身份、牢记职责...
领导干部严以用权方面存在问题清单 (2015-9-22 8:52:37): 严以用权方面存在问题清单标准，特别是提出的严以用权十个要求，自己身上还是存在一些不足之处：思想认识方面还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情况，对如何严以用权、秉公用权、依...
领导干部严以用权方面存在问题和不足 (2015-11-1 9:50:48): 严以用权方面存在问题和不足通过多次认真学习和工作实践中的深刻领会，严以用权的要求，我发现自己还有不足：1、学习不够。学习理论和专业理论的系统性、深入性还有待进一步加强，有点依赖集中学习和被动学习，个人...
领导干部严以用权方面存在问题 (2015-11-3 9:10:10): 严以用权方面存在问题各部门行批事项汇总清单日前公布，1235项审批事项的设定依据、审批部门、审批对象等关键信息悉数在网络上晒出。亮出权力家底，接受群众监督，正是对严以用权要求的具体体现。对而言，要做到...
领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-2-25 9:16:45): 有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体还不够强。理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。...
领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题 (2014-4-27 12:22:05): 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和...
单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题 (2014-4-27 12:22:06): 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。一、形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业...
局领导班子“四风”方面的突出问题 (2014-5-18 11:25:57): 根据管理局在教育实践活动开展以来征求到的意见和建议，结合管理局各常委对班子问题的，现将管理局领导班子四风方面的突出问题初步归纳如下：一、理论学习制度坚持不够。班子中心组理论学习制度坚持得不够好，学习存...
公司领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-5-18 11:25:59): 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积...
管理局领导班子在“四风”方面初步查摆的突出问题 (2014-7-2 6:48:05): 管理局领导班子在“四风”方面初步突出问题根据局在教育实践活动开展以来广泛征求到的意见建议，结合领导班子成员对班子问题的，现将管理局领导班子“四风”方面的突出问题初步归纳如下：一、学习制度坚持不够。主要...
领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题 (2014-7-2 7:42:53): 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够...
领导班子四风方面存在问题 (2014-7-2 7:42:54): 领导班子四风方面存在问题领导班子四风方面存在问题在形式主义方面存在问题主要有：学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层...
县水务局领导班子在“四风”方面存在突出问题 (2014-8-9 8:14:00): 群教办：深化对四风方面的突出问题进行专项整治，是开展教育实践活动的一项任务。教育实践活动开展以来，我局高度重视，把查找和解决突出问题摆在位置抓紧抓好，立说立行、立行立改。成员深入查找分析个人在四风方面...
领导班子四风方面突出问题整治工作汇报 (2014-10-12 22:40:44): 教育实践活动开展以来，县粮食中心按照上级的部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找中心领导班子和班子成员存在“四风”问题。领导班子成员采取召开座谈会、实地调研、个别座谈等形式，深入基层听取群...
银行不严不实严以修身问题清单 (2015-8-3 9:17:11): 银行不严不实严以修身问题清单严以修身就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。经过研讨，会议梳理出我行部分在严以修身方面存在一些问题：一是学风不正，学习...
2018年会议领导班子剖析材料“六个方面”问题合集 (2018-1-15 9:42:33): 2018年会议领导班子材料六个方面问题合集一、学习贯彻，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个做到四个服从，坚决维护在和全核心地位、维护权威和领导，自觉在思想上行动上同的保持高度一致（共37条，共享...
局领导班子2018年六个方面问题会议剖析材料 (2018-1-23 9:12:58): 局领导班子2018年六个方面问题会议材料根据市纪委、市委组织部《关于开好2017年度县级会议的通知》（市组字〔2017〕号）精神，市局领导班子紧扣2017年度会议主题，认真学习文件，通过班子成员自己找...
局领导班子2018年围绕“六个方面”问题会议剖析材料 (2018-2-9 8:29:56): 局领导班子2018年围绕六个方面问题会议材料（学习领会、认真执行决策部署和省市决议决定、忠诚、担当负责、持续纠正四风不止步、严格执行廉洁自律准则）按照和、市委、统一部署，县发改局领导班子紧扣2017年...
区委局领导班子2018年“六个方面”问题会议剖析材料 (2018-2-22 14:29:25): 局领导班子2018年六个方面问题会议材料根据区纪委、组织部《关于开好2017年度会议和基层会议的通知》(组通〔2018〕1号)要求，局领导班子广泛征求全体在职人员、退休老干部对领导班子及成员的意见和建...
公司领导班子2018年“六个方面”问题会议剖析材料 (2018-4-12 7:00:09): 公司领导班子2018年六个方面问题会议材料根据集团《关于开好2017年度集团所属企业会议的通知》（粤商控〔2018〕14号）精神，我司领导班子围绕主题，组织专题学习，广泛征求意见，深入交心谈话，全面7...
领导班子2018年“六个方面”问题会议剖析材料 (2019-1-20 10:43:29): 领导班子2018年六个方面问题会议材料按照《关于开好2017年度县以上会议的通知》要求，市委宣传部领导班子深入学习，认真《关于新形势下生活的若干准则》和《监督条例》等有关规定，通过召开座谈会、下发...
领导班子2019年度会议剖析材料（六个方面问题） (2019-2-12 10:24:01): 领导班子2019年度会议材料（六个方面问题）根据区纪委、组织部联合下发的《关于认真开好2018年度会议的通知》（乌经开〔2018〕90号）要求，区班子紧紧围绕年度会议和专题会议主题，通过集中学习、深入...
领导班子2021年会议围绕“五个方面”存在突出问题 (2021-1-7 11:12:52): 领导班子2021年会议围绕五个方面存在突出问题一、学懂弄通做实，把握正确方向，提高能力，增强四个方面1.在思想深处对信念还不够坚定。班子个别成员对信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行信念的自觉性...
团委领导班子2021年会议剖析材料（五个方面问题） (2021-1-29 10:44:31): 团委领导班子2021年会议材料（五个方面问题）按照县纪委、组织部《关于召开2020年度科级领导班子和会议的通知》精神，团班子成员认真学习贯彻，学习二中、全体会议精神，研读第三卷，深入学习贯彻视察山西讲...
人大领导班子2023年会议剖析材料（七个方面问题） (2023-1-6 9:04:17): 人大领导班子2023年会议材料（七个方面问题）按照市委《关于开展作风建设专项行动的工作方案》要求，紧扣以贯彻增强四个，团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署主题。会前，认真学习了《关于的若...
国企领导班子2024年会议剖析材料（六个方面问题） (2024-1-13 10:30:00): 国企领导班子2024年会议材料（六个方面问题）根据《关于认真开好2023年度学习贯彻专题会议的通知》文件要求，紧紧围绕此次会议的会议主题，聚焦学思想、强、重实践、建新功总要求在深化理论学习的基础上，实...

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