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- 企业员工2022年“永远跟党走、奋进新征程”自查报告 (2022-12-21 10:29:08)
- 企业员工2022年永远跟走、奋进新征程专题会议个人发言材料根据学习、永远跟走、奋进新征程主题活动和《共青团关于全团认真学习宣传贯彻精神的通知》要求，会前，我认真学习了在开幕式上的报告、在庆祝主义青年团...
- 企业员工基本养老保险个人帐户管理自查情况报告 (2008-9-23 14:17:42)
- 多年来，在上级各主管部门的正确领导和指导下，我局始终能够贯彻执行省市企业职工基本养老保险政策，上下同心协力、克难奋进，每年在扩面征缴、基础管理、社保稽核、退管服务等方面都能较好地完成目标任务。为了规范...
- 企业员工基本养老保险个人帐户管理自查情况报告 (2008-9-23 14:17:42)
- 多年来，在上级各主管部门的正确领导和指导下，我局始终能够贯彻执行省市企业职工基本养老保险政策，上下同心协力、克难奋进，每年在扩面征缴、基础管理、社保稽核、退管服务等方面都能较好地完成目标任务。为了规范...
- 企业员工2022年“永远跟党走、奋进新征程”自查报告 (2022-12-21 10:29:08)
- 企业员工2022年永远跟走、奋进新征程专题会议个人发言材料根据学习、永远跟走、奋进新征程主题活动和《共青团关于全团认真学习宣传贯彻精神的通知》要求，会前，我认真学习了在开幕式上的报告、在庆祝主义青年团...
- 融资担保公司客户经理演讲稿：企业关心员工，员工奉献企业 (2016-6-14 15:53:56)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友，大家晚上好！我是来自融资担保有限公司的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的使命和...
- 中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
- 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
- 企业员工自查自纠交流材料 (2014-3-9 10:04:13)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自高平水泥公司的。在上次的自查自纠交流会上我的分值不够70分。贾总点评说：咱们公司的考核分数是80分及格，70分80分可以再锻炼、再提升，而不足70分的就是一个...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00)
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
- 一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43)
- ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
- 银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33)
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
- 让员工认同企业文化是企业立于不败之地的良药 (2006-11-29 9:27:36)
- 通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时...
- 增强企业的凝聚力 企业的目标与员工心理契约 (2006-11-29 10:42:11)
- 员工加入一个公司，都要和公司签订一个合同，表示自己愿意在公司从事相关工作并和公司成长的意向，但是这仅仅是个书面的契约，严格说来只是约束了双方的劳资关系，企业还需要做进一步的工作，就是与员工建立起组织的...
- 用心培育员工对企业新的忠诚 打造企业核心竞争力 (2006-12-11 8:00:28)
- 近年来，随着电信体制改革的逐步深化，电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展，竞争与压力，使得企业所面临的形势多变，环境复杂。在新兴的信息时代，至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
- 企业员工心得质量是企业的立足之本 (2008-8-27 8:45:22)
- 市场经济的今天，一个企业要生存下去，就必须获取最大利润，那么作为一个企业怎样才能够获取最大利润呢？在市场、成品成本因素一定的情况下，可以用一个简单的公式来表达，产品最大的利润＝产量质量技术创新。在这个...
- 企业员工演讲稿创建节约型企业 (2008-9-5 14:56:38)
- 企业员工演讲稿创建节约型企业，提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- 企业新员工演讲稿，青春奉献企业激情开创未来 (2008-10-18 11:30:41)
- 尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！我叫，是08年加入企业的一名新员工，我的演讲题目是青春奉献企业、激情开创未来。当我们站在一汽山东汽车改装厂改革发展的舞台上，我们庆幸自己赶上了企业改制、搬迁和厂庆三...
- 银行员工不良行为自查报告 (2008-12-6 14:57:56)
- 文章标题：银行员工不良行为自查报告根据函[2005]257号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成...
- 2023年员工内控达标自查报告 (2023-7-3 15:23:30)
- 2023年员工内控达标自查报告年，在省、市行的正确领导下，在省行内控合规部的业务指导下，分行内控合规部坚持加强管理，以人为本的指导思想，转变观念，适应形势，紧紧围绕省市行确定的中心任务，大力推进内控合...
- 电力企业员工演讲稿：我们用行动见证一流的企业 (2009-1-22 1:05:42)
- >社会经济的发展，离不开电力的支持，电力企业的兴衰关系着现代化的建设。多年来，深圳供电局用国际眼光，打造深圳特色；用敢闯敢试、敢为人先的特区精神，大刀阔斧地进行一系列改革和创新；以创建国际先进水平供电...
- 银行员工自查报告范文 (2009-6-22 10:00:50)
- 根据函[2009]27号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风...
- 公司优秀企业员工演讲稿企业要发展责任我当先 (2010-11-13 13:51:37)
- 责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。我们时刻都要履行自己的责任，对家庭、对工作、对生命的责任。如果说智慧和能力如金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更为可贵，那就是担当责任的精神。责任是...
- 企业员工培训体会：人企合一 建百年企业 (2013-6-9 19:44:08)
- 企业员工培训体会：人企合一建百年企业光阴荏苒，转眼间历时半年的培训已接近尾声。在认识、了解的这些日子里，感谢上级领导的亲切关怀和老员工们的热心帮助，我得以迅速、顺利地融入到公司中来。在各个二级单位的分...
- 员工行为规范自查报告 (2013-6-13 0:27:24)
- 正面有规范、反面有禁止、违反有处罚是我学习学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等制度的深刻体会。我行在改革发展过程中，一直致力于员工行为规范管理，通过思想教育、理念培养...
- 银行员工学习“六个提升”个人自查报告 (2013-6-13 0:27:32)
- 自从提出六个提升的理念后，全行上下均在认真学习其讲话，让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习六个提升的心得，就此次学习做一次自查报告：一、进一步坚定事业心。转眼间，进入部门就有两年的时间了，...
- 银行员工行为规范自查报告 (2013-6-30 8:16:17)
- 银行员工行为规范自查报告95银行员工行为规范自查报告工总行下发的《员工行为守；银行员工行为规范自查报告工总行下发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完整的与员工行...
- 2012.4关于员工参与非法集资风险排查自查报告 (2013-7-6 7:09:26)
- 关于员工参与非法集资风险排查自查报告按照总行关于防范银行业金融机构从业人员参与非法集资的通知的要求，我支行高度重视，并立即行动组织人员再次开展了员工参与非法集资的排查工作。在接到通知后，我行及时将通知...
- 水厂员工履职尽责自查报告：奉献实干 (2013-11-8 7:32:25)
- 公文水厂员工履职尽责自查报告：奉献实干九月，夏日的炎热还未消退，监察部复抄人员又迎来了新的任务——继续对全市dn20水表复抄和挂牌工作。在公司的统一安排部署下，监察部共有8名复抄人员参与了营业部抄收一...
- 银行员工学习六个提升自查报告 (2014-1-9 7:31:20)
- 自从提出“六个提升”的理念后，全行上下均在认真学习其讲话，让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习“六个提升”的心得，就此次学习做一次自查报告：一、进一步坚定事业心。转眼间，进入部门就有两年的...
- 银行员工学习六个提升自查工作报告 2篇 (2014-1-10 8:15:32)
- 银行员工学习六个提升自查工作报告2篇自从提出六个提升的理念后，全行上下均在认真学习其讲话，让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习六个提升的心得，就此次学习做一次自查报告：一、进一步坚定事业心...
- 电信员工自查报告 (2014-3-9 10:04:08)
- 近段时间，我通过学习和仔细阅读全面精细质量管理一书，结合自身的工作实际情况，深刻反思和自我批评，寻找自己的不足，有以下五点：一.经过深刻自查和反思，认为自身对待积极工作，创造性开展业务学习的主动性不够...
- 2014年银行员工自查报告 3篇 (2014-3-14 8:04:03)
- 银行员工自查报告1今年我县开展企业评、行风评议活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在问题和广泛搜集社会各界的意见，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷款力度需...
- 河北省信用社员工行为排查自查报告 (2014-3-30 16:01:27)
- 县农村信用合作联社关于开展员工行为排查专项活动的自查报告在接到《河北省农村信用社联合社办公室关于开展员工行为排查专项活动的紧急通知》后，我们联社高度重视，精心部署，立即开展了排查活动，排查的范围为全县...
- 新员工个人合规自查报告 (2014-5-11 13:57:51)
- 新员工个人合规自查报告为了贯彻落实《上海农商行合规文化建设年活动实施方案》的精神，本人通过学习和领会，充分了解了本次活动的意义。并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：一、岗位、工作的职责。作为...
- 银行员工金融风险自查报告 (2014-5-11 14:05:51)
- 银行员工金融风险自查报告内部员工贷款、参与民间融资及经商办企业风险排查的自查报告根据银监办相关文件精神，我社认真组织全体员工进行了员工贷款、参与民间融资以及经商办企情况的排查工作，作为一名信合员工，我...
- 2014年银行员工自查报告 (2014-7-13 0:03:28)
- 2014年银行员工自查报告根据函[2005]257号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面：1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、...
- 企业员工大会发言稿企业领导发言稿 (2014-7-13 6:14:34)
- 尊敬的各位领导、嘉宾，大家好！我是贵港市浩天贸易建材经营部负责人，今天，作为我市首批创办微型企业的一分子，我很荣幸能代表微企创业者上台发言，借此机会，我谨代表微企向市委及相关部门表示诚挚的谢意。我从大...
- 《我为企业发展做什么》企业员工演讲稿2篇 (2014-10-19 13:47:56)
- 大家好我是,今天我很荣幸站在这里为大家演讲下面我想和大家谈谈这个话题关于我能为企业发展做什么的话题。在今天这个经济迅速腾飞的时代我们进入了一个与狼共舞的时代我们面临着前所未有的机遇同时也有了前所未有的...
- 银行员工行为排查自查报告 (2014-12-10 7:34:57)
- 2014年员工行为排查自查报告为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑...
- 银行员工廉洁自律行为自查报告 (2016-8-27 8:20:05)
- 银行员工廉洁自律行为自查报告我叫，现年40岁，大学文化程度，中级经济师。现任某某市商业银行董事会秘书，兼任办公室主任、董事会办公室主任、某某分行行长。任职期间，认真学习和贯彻了《若干准则》，严格遵守八...
- 银行员工内控合规自查报告 (2016-10-31 9:38:05)
- 银行员工内控合规自查报告自查报告为了贯彻落实《农商行合规文化建设年活动实施方案》的精神，本人通过学习和领会,充分了解了本次活动的意义。并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：一、岗位、工作的职责...
- 银行业员工内控达标年自查报告 (2016-10-31 9:43:24)
- 银行业员工内控达标年自查报告通过组织学习《内控达标年学习手册》，通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。首先，合规经营是提高风险管理水平的基础。作为银行的一名员工，要有风险服务...
- 公司员工2022年“永远跟党走、奋进新征程”自查报告 (2022-12-13 7:59:57)
- 公司员工2022年永远跟走、奋进新征程专题会议个人发言材料根据学习、永远跟走、奋进新征程主题活动和《共青团关于全团认真学习宣传贯彻精神的通知》要求，会前，我认真学习了在开幕式上的报告、在庆祝主义青年团...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34)
- 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38)
- 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38)
- 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38)
- 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39)
- 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
- 关于企业员工言行举止的调查报告 (2006-11-29 21:28:15)
- 针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止，为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象，杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯，公司办公室开展了一次问卷调查。此次调查问卷共发放...
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