电信企业文化中团队精神的培养,企业文化与团队精神,电信企业需要特色文化电信

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电信企业文化中团队精神的培养 (2008-3-31 9:23:16): 时下的中国电信，正处在一个“老企业创新业”，涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在电信业激烈的竞争中，我们正在倡导以人为本、各尽其才、乐于创造的企业文化，正在树立精诚团结...
电信企业文化中团队精神的培养 (2008-3-31 9:23:16): 时下的中国电信，正处在一个“老企业创新业”，涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在电信业激烈的竞争中，我们正在倡导以人为本、各尽其才、乐于创造的企业文化，正在树立精诚团结...
企业思想政治工作的灵魂在于培养良好的团队精神电信 (2008-3-31 9:23:35): 目前，电信企业经历了史无前例的改革，经营格局、机构设置、员工队伍等方面发生了重大变化。企业管理扁平化、市场竞争白热化、员工队伍精干化的特点日益显著。作为电信的一名员工，不仅感受到来自本职工作的压力，也...
建设高绩效的执行型企业文化加快培养电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:36): 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明，许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的，因为卓越的企业文化为...
发扬团队精神营造企业文化 (2006-11-29 16:01:48): “忠诚、勤奋、团结、自律”，作为抚顺石化分公司的团体精神，可以说是中国石油行业文化理念———“爱国、创业、求实、奉献”的侧面诠释，在认真学习《企业文化手册》与坚决贯彻公司企业文化理念的同时，适逢公司员...
电信企业需要特色文化电信 (2008-3-31 9:22:59): 建设健康向上的企业文化，是每个企业梦寐以求的。那么，电信运营企业需要建设什么样的企业文化？上海电信公司以自身实践锻造出蓝色文化的经验值得借鉴。在上海电信公司成立之初，企业决策层就把企业文化建设提上了议...
团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30): 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
初三国旗下演讲：“培养团队精神，树立集体观念” (2014-6-11 6:53:26): 初三国旗下演讲：“培养团队精神，树立集体观念”提要：集体是由个人组成的。就以我们的班级为单位来说，即使是在优秀的班级，这其中的学生也不是每个都完美无缺，但我们每个人都有自己的长处初三国旗下演讲：“培养...
全面打造企业和谐文化有效提升电信企业转型执行力 (2007-9-27 8:20:09): 道平目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段，2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？我...
浅淡企业家对企业文化建设的作用电信 (2008-3-31 9:23:19): 成功的企业首先必然有优秀的企业家，然后才有优秀的企业文化。不难想象，如果日本没有盛田昭夫、本田宗一郎、松下幸之助等一大批具有卓越素质和才能的企业家，就不会有纵横世界市场的索尼、本田、松下等一大批著名的...
企业文化与企业发展电信 (2008-3-31 9:23:20): 二十世纪八十年代以来，在世界范围内掀起了一股企业文化的热潮。许多企业积极进行企业文化管理的实践，并取得了良好的业绩。学者们预言，二十一世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培养自己的文化并发挥其作用，将...
用先进的企业文化提升企业的先进生产力电信 (2008-3-31 9:23:57): 近年来，我们认真实践，以建设一流企业为目标，以培育和发扬企业精神为核心，以提高员工素质、建设一流队伍为基础，注重文化规划，实施品牌战略，塑造企业形象，形成了涵盖英模文化、经营文化、服务文化、精品文化为...
培养企业内在积极性企业管理的精神原动力 (2006-11-29 9:15:18): 在我们置身其间的物质世界里，任何活动的开展都需要消耗热量，用熵的语言就是热量传递具有不可逆性，即热量总是自发地从高温热源向低温热源流动，而不是相反。具体到人类自己的生产活动，我们一般不使用“热量”这个...
团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24): 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
小议团队建设与企业文化 (2006-11-29 10:13:49): 老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯.沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志...
弘扬企业文化打造一流团队 (2013-11-6 15:24:47): 勘察设计行业企业文化建设企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，通过不断的企业变...
如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24): 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32): 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
从长远看企业文化铸就企业兴衰企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14): 凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
事业目标是企业团队精神的核心动力 (2006-11-29 9:42:38): 在我们习惯的中，经常会把团队精神作为一个文化问题。应该说，这是一种错误。团队精神首先是一个组织问题，然后才是一个组织文化的问题。什么意思呢？我理解，团队精神其实是一个组织共同的价值观问题。譬如说我们要...
供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料 (2007-11-1 8:20:42): 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍里的人都要互相关心、互相爱护这些发人深省的箴言告诉人们，和谐、团结...
企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50): 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
企业团队精神演讲稿 (2010-6-18 17:51:50): 一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年黄金周所...
企业团队精神演讲稿范文 (2014-2-25 9:46:23): 企业团队精神演讲稿范文20140224企业团队精神演讲稿范文中国有句古话，千人同心，则得千人之力万人异心，则无一人之用。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人...
最新企业团队精神演讲稿 (2014-7-10 6:45:25): 最新精选企业团队精神演讲稿20140709为您整理了最新精选企业团队精神演讲稿，希望帮助您提供多想法。中国有句古话，千人同心，则得千人之力万人异心，则无一人之用。意思是说，如果一千个人同心同德，就可...
2014企业团队精神演讲稿 (2014-7-22 6:42:33): 2014企业团队精神演讲稿20140721这篇2014企业团队精神演讲稿是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!中国有句古话，千人同心，则得千人之力万人异心，则无一人之用。意思是说，如果一千个人同心...
企业团队精神心得体会 (2017-1-4 10:05:15): 成就团队辉煌，助我人生成长没有最完美的个人，只有最完美的团队，在社会经济高速发展的今天，任何一个人或任何一个组织都离不开团队的扶持。所谓的团队，就是可以做到相互信任、相互支持、目标一致、技能互补的合作...
在企业文化的指导下培养人才思维的十一项转变 (2006-11-29 10:35:37): 从战术到战略的转变要把招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源规划配套。从被动到主动的转变要将招聘的思维从被动地依据工作岗位缺口等待应聘者...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38): 代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09): 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
试述企业文化与企业精神文明建设的关系 (2008-1-28 10:21:45): “始终代表先进文化的前进方向”是中而富有新意的内容。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂，文明是文化活动的凝聚，企业文化与企业精神文...
企业文化之根本原则：培养统一价值观 (2008-9-4 9:47:27): 企业没有自己的文化就如人没有灵魂和思想，只是由机器设备、办公设备和人员组成而已。这样的企业，对内，没有吸引力和凝聚力；对外，没有爆发力和竞争力。绝对没有自己文化的企业也不存在，因为企业是由人组成的，有...
企业文化企业精神 (2009-11-9 22:24:22): 仁德为先，正义长存挖掘才智，以礼待人诚信为本，对人感恩严律己行，勤奋认真公司荣辱，时刻在心这是一片流油的黑土地，这有三条滋润生命的江，森林覆盖着崇山峻岭，田野里长满大豆高粱。民间传说着黑龙的故事，丹顶...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点 (2023-10-1 9:20:53): 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年，是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以为指...
县民政局关于培养民政精神文化演讲稿 (2013-6-9 21:23:59): 精彩导读：各地的地理位置、交通条件、人文素养、经济条件千差万别，如果千篇一律，生硬机械地照搬照套民政工作制度和政策，必将使民政工作陷于死气呆板，毫无生机可言，更谈不上与时俱进。就拿我乡来说，地广人稀，...
电信分公司企业文化建设的做法 (2007-1-6 14:57:54): 近两年，省电信有限公司市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，打造高绩效的团队，引导员工从...
电信局企业文化建设工作汇报 (2007-1-27 8:11:25): 邮电分营以来，电信局领导充分认识到文化在企业发展中举足轻重的作用，非常重视企业文化的建设。为建设电信企业文化体系，该局领导身体力行，大力倡导，局把企业文化建设作为加强思想工作的手段，开展思想工作创优活...
电信企业文化体会 (2007-7-12 7:55:02): 自动自发！好一个耳目一新、令人为之一振的标题。近日，利用业余时间饶有兴致地翻阅了公司赠送的这本热门读物《自动自发》，感觉受益匪浅。掩卷沉思，不禁联想起湖南电信的企业文化来，发现其中似乎有诸多相通之处。...
让客户感受电信企业文化 (2007-11-11 5:56:29): 让客户感受电信企业文化近日，我到一些大客户门上，碰到比以前更多熟悉的面孔，感受到了一种更为亲近和谐的氛围。有人会热情友好地握着我的手说：“你是老呀！上次你们搞乒乓球友谊赛，邀请了不少大客户参加，我见过...
加强电信企业文化建设的有效途径 (2007-11-11 6:09:44): 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着对电信产业政策的调整，企业文化对电信企...
电信企业文化建设的建议与思考 (2007-11-11 6:10:39): 标题：电信企业文化建设的建议与思考分公司作为一个新兴的电信运营商，经过年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化，创建学习型组织...
电信企业文化建设培训心得体会 (2008-3-30 12:36:05): 又是一年春草绿，为期一个月的培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今...
现代企业呼唤现代文化建设上电信 (2008-3-31 9:22:58): 近年来，上海市电信公司高度重视企业文化建设，以务实的态度、创新的精神实践了，锻造出和谐的企业“蓝色文化”。报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标，并将“文化更加繁荣、社会更加和谐”作为两个衡量指标。这...
电信企业文化如何构建 (2008-3-31 9:23:00): 面对日益激烈的市场竞争，中国电信应该构建怎样的企业文化？浅谈电信企业文化建设企业文化，从广义上说，是指企业在建设和发展过程中形成的独具特色的物质文明和精神文明。从狭义上说，企业文化是指在企业的长期生产...
深化和创新企业文化电信 (2008-3-31 9:23:04): 2004年，上海电信继续发挥好企业文化的先行优势，从文化观念、文化战略、文化机制、文化创新等方面全面推进，使企业文化理念在公司的物质、制度、精神层面得到充分体现。1、完善公司文化与集团文化的融合。20...
2005年##电信企业文化宣贯工作要点 (2008-3-31 9:23:08): 2005年是四川电信企业文化建设的一年。为认真落实企业文化宣贯工作，根据集团公司企业文化建设规划和省公司关于企业文化宣贯推进工作的实施意见，特提出如下工作要点：一、2005年企业文化宣贯工作的指导思想...
全面实施企业文化建设工程　大力提升电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:14): 近年来，在省公司的领导下，襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程，提出了“围绕一个主题，两个大旗，树立三个观念，再上四个台阶，全面提升企业核心竞争力，推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
企业文化建设之我见电信 (2008-3-31 9:23:16): 近日，通过对集团和省公司对企业文化建设的一系列文件和方针的学习，让我深刻的了解和领会到了在当前市场竞争残酷的环境下，中国电信企业文化建设三年规划正式出台并付诸实施的意义，它将为中国电信建设成为世界级现...
新时期的企业文化建设重在与时俱进观念创新电信 (2008-3-31 9:23:18): 现代经济的生存和发展已经不是单纯的经济过程，常常呈现出经济和文化一体化发展的态势。当我们从文化的视角管窥经济的运行，就会看到文化对经济发展的深刻影响和作用，文化将成为企业发展的决定因素。对于现代企业来...
##电信企业文化建设的思考 (2008-3-31 9:23:18): 没有文化的民族终将消亡，没有文化的个人没有前途，没有文化的企业要被淘汰。企业文化是企业的灵魂，它是由精神文化、行为文化、制度文化、物质文化构成的统一体。“中国电信”企业是级改革开放的新生事物，湖北电信...
##电信企业文化基础 (2008-3-31 9:23:35): 企业战略加速培育湖北电信核心竞争力，努力创建高价值现代通信企业，力争用五年时间把湖北电信建设成为中国电信旗下一流的高价值的现代通信企业。公司愿景努力把湖北电信建设成为中西部地区价值最优的综合电信运营商...

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