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- 干部辞职制度探索与研究干部辞职制度探索与研究 (2008-6-13 17:32:42)
- 干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究，我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份，在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
- 如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31)
- window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展...
- 关于实行干部引咎辞职责令辞职制度的研究 (2007-1-6 14:55:38)
- 近年来，随着我国干部制度改革的不断深化，许多地区对建立和实行引咎辞职、责令辞职制度进行了研究、探索和实践，天津市一些地区和系统也在推进干部制度改革进程中进行了有益尝试。在调查研究和综合分析的基础上，我...
- 财务部门中层管理人员辞职信 (2013-6-15 17:17:58)
- 高总您好：那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简单的理由，那就是这里上下班不方便。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高...
- 关于开展评选正（副）科级领导职务最佳公务员的通知 (2008-8-7 23:16:43)
- 自我局开展“一把手”工程以来，各项工作取得了显著成效。为了进一步推动“一把手”工程向延伸，树立工作第一、争先创优、廉洁尽职的行业新风，造就一支思想好、作风硬、素质高、能力强的干部队伍，市局相继开展了一...
- 选择最佳领导方式营造良好心理氛围 (2009-1-6 11:32:18)
- 心理气氛，是指潜存于群体中的某种占优势、较稳定的整体心理状态。对于一个班集体而言，良好的班级心理气氛往往表现出积极而活跃、协调而融洽的特征，这种气氛是一种催人向上的教育情境，它有助于提高和优化学生的思...
- 辞职报告辞职信辞职申请书 (2016-6-2 7:43:51)
- 辞职报告辞职信辞职申请书辞职报告（一）尊敬的领导：我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的能力的报告任，使我得以加入，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了...
- 2023年暑期中层领导干部能力提升培训班学习总结 (2023-10-29 10:33:03)
- 2023年暑期中层能力提升培训班学习总结培训5天来，按照和校长在开班仪式上讲话要求，带着问题学、带着思考学，通过8堂专题报告和2次学习讨论，充分交流学习心得，深感学有所思、学有所获，圆满完成了学习任务...
- 在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话 (2006-11-28 19:07:26)
- 这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是，认真贯彻《干部任用条例》，按照组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要...
- 中层领导干部竞争上岗演讲 (2006-11-28 19:13:01)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 中层领导干部述职述廉制度的实施意见 (2006-11-29 11:56:59)
- 为了贯彻落实《监督条例（试行）》和中纪委三次全体会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对的监督，根据《湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层述职述廉制度。现提出如下实施意见：...
- 税务局中层领导干部竞争答辩书 (2006-11-29 21:40:55)
- 各位领导、各位评委：我叫，今年岁。19年参加税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作年，年调入市局税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长，年至今任计征科副科长，负责主持市区...
- 竞聘演讲稿---办公室中层领导干部 (2006-11-29 22:59:40)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 以改革任用方式为突破口积极推进中层领导人事制度改革 (2006-11-30 9:18:38)
- 厂始建于1952年，是工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来，在中层事制度改革方面，我们认真贯彻干部政策，以改革任用方式为突破口，以扩大民主、加强监督为目标取向，不断创新思维，拓展渠道，改进方法，...
- 医院领导在中层干部聘任工作总结会议上的讲话 (2006-11-30 10:03:35)
- 医院领导在中层干部聘任工作总结会议上讲话我院新的一轮中层干部聘任工作，自月日动员开展以来，在全院干部职工的支持配合下，至今将如期圆满结束了。今天我们在这里召开干部会议，总结干部聘任的工作，主要目的是统...
- 竞聘演讲-公安中层领导 (2006-11-30 13:21:36)
- 各位领导、各位同事：大家好！今天我在这里以挑战自我的心态，参加分局中层岗位的竞聘。首先应该感谢分局、领导为我们创造了这次竞聘机会！此次参加竞聘，本人并非只是为了一个中层领导岗位，更多的是为积极响应干部...
- 述职报告（学校中层领导） (2006-12-29 11:47:46)
- 我自1996年参加工作以来，一直坚持四项基本原则，贯彻执行在新时期下关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力，既教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，在教育教学方面取得...
- 医院中层领导2023年个人述职报告 (2023-7-6 16:47:14)
- 医院中层领导2023年个人述职报告20年已经过去，充满期望的20年向我们走来。在过去的一年里，围绕医院等级复审这个中心，带动科室规范有序发展，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工...
- 中层领导干部竞争演讲 (2007-1-6 14:55:29)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 水利局中层领导2006年述职报告 (2007-1-7 10:14:32)
- 各位领导、各位同事：大家好！我叫，负责全面工作。2006年在正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”...
- 中层领导干部竞争上岗演讲报告 (2007-3-27 7:50:03)
- 中层竞争上岗演讲报告各位领导、这次机构改革，是我们所有干部职工经历的一次重大人事制度改革。此刻，站在这讲台上，我的心情是紧张而激动。因为这次改革，至少为我们各位干部职工带来了一个检验自已个人能力和综合...
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案 (2007-5-12 8:04:33)
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
- 税务系统（地税）中层领导干部竞聘演讲稿 (2007-6-18 7:52:49)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！又是一个春暖花开、生机盎然的春天，又是一个播种希望的季节，在这美好的日子里迎来了地税系统机构改革的大事，非常高兴我能参加这次地税系统中层领导级干部的竞聘，从而有一个展...
- 公司中层领导干部述职述廉大会讲话 (2023-12-16 10:53:33)
- 公司中层述职述廉大会讲话时间过得很快，我年毕业来到一公司，到现在已经过去21年了。今天这个述职的场景并不陌生，我刚毕业时也作为测评的职工在这里听过中层述职述廉，那会儿也是公司逐步向更好方向发展的阶段，...
- 中层领导2006年述职报告 (2007-11-1 0:28:20)
- 中层领导2006年述职报告各位领导、各位同事：大家好！我叫，负责全面工作。2006年在正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大...
- 中层领导评议上岗评议演讲稿 (2007-11-2 2:31:03)
- 各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老，我与一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却...
- 民主党派中层领导干部竞争演讲 (2007-11-2 2:36:02)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定报...
- 公司中层领导竞争上岗演讲 (2007-12-3 8:21:47)
- 竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好！这次我公司实行中层竞争上岗，是企业深化干部人事制度改革的内容，也是是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争...
- 工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见 (2007-12-3 8:25:51)
- 工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神，分局研究决定，在全局范围内竞聘局中层，现就此项工作提出以下实施意见：一、指...
- 2007年度学校中层领导个人工作总结 (2007-12-6 8:47:43)
- 人们说，也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定...
- ##县农业局中层领导竞争上岗方案 (2007-12-6 12:35:30)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 在公安局中层领导任命仪式上的发言 (2007-12-8 17:59:01)
- 尊敬的各位领导，刚才，在全局民警的注视下，我们有53位光荣地接受了局的任命书。这是一种荣誉，但更多的接受了一份责任。从这一时刻起，我们这53位将肩负着神圣的使命，在各自的岗位上充当排头兵，带领民警在打...
- 税务局中层领导干部竞职答辩书 (2007-12-10 8:17:34)
- 各位领导、各位评委：我叫，今年岁。19年参加税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作年，年调入市局税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收管理一科副科长，年至今任计征科副科长，负责主持市区...
- 关于在全局系统开展中层领导干部学习讲课活动的安排意见 (2007-12-12 8:43:47)
- 局属各单位、各科室：为了进一步加强对干部职工尤其是中层理论业务学习的督促检查，促进干部职工进一步树立起“全民学习，终身学习”的理念，优化和提升干部职工的学习方法和学习效果，增强干部职工尤其是系统中层的...
- 在县直学校党员教师、领导和中层干部培训会上的讲话 (2007-12-13 9:10:08)
- 在新学期刚刚开学不久，局就把大家组织起来进行集中学习和业务培训，我感到局对贯彻落实精神和十四次代表大会精神以及全县工作会议、教育工作会议精神很重视，抓得很及时，落得也比较到位，对此是满意的。借此机会，...
- 在供电公司中层领导干部聘任大会上的讲话 (2007-12-18 8:18:27)
- 刚才，公司副总经理宣读了本次中层干部调整的任免文件，全体中层干部郑重地接受了聘书和任命书。此次调整是经公司反复酝酿、认真研究之后作出的决定。今天的会议，既是新一届中层的聘任会，也是承前启后的工作部署会...
- 法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 (2007-12-21 8:21:59)
- 人民法院中层竞争上岗情况汇报:人民法院中层竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的任组长、分管政法的和组...
- 中层以上领导干部廉洁自律承诺书 (2007-12-28 14:18:39)
- 为进一步强化建设，引导广大干部员工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律，从源头上杜绝违规违纪事件的发生，自觉树立公司的良好形象。特向公司纪委作出如下承诺，并随时接受监督和检查。1、认真执行“四大...
- 如何塑造中层领导的职业素养和能力 (2008-1-25 15:55:01)
- 如何塑造中层领导的职业素养和能力通过这几次矿里面举办的每周三的理论学习，比较系统的学习了《赢在中层》这本书中的有关内容，提到的最多的是中层管理干部的领导、组织、执行的能力，该如何去提高中层管理干部的能...
- 中层领导干部如何把安全工作做好 (2008-1-25 15:55:03)
- 中层如何把安全工作做好从我矿现在发展形势来看基层单位生产经营等各项经济指标均能按要求较好的完成，唯有安全工作还存着一些漏洞，“三违现象”、轻重伤事故等还时有发生，做为一名中层担当着承上启下的作用，既是...
- 2006—2008年培养选拔中层领导干部工作规划 (2008-1-25 16:09:16)
- 为认真贯彻落实和集团公司有关精神，进一步做好工厂中层培养选拔工作，切实加强中层领导队伍建设，结合工厂实际，特制定如下规划：一、培养选拔年轻中层的指导思想和目标任务（一）指导思想。坚持以为指导，按照的要...
- 公司中层领导评议上岗演讲 (2008-3-10 22:05:57)
- 各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老，我与一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却...
- 人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 (2008-3-11 9:43:14)
- 人民法院中层竞争上岗情况汇报:人民法院中层竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的任组长、分管政法的和组...
- 2008年培养选拔中层领导干部工作规划 (2008-3-18 13:53:13)
- 为认真贯彻落实和集团公司有关精神，进一步做好工厂中层培养选拔工作，切实加强中层领导队伍建设，结合工厂实际，特制定如下规划：一、培养选拔年轻中层的指导思想和目标任务（一）指导思想。坚持以为指导，按照的要...
- 工商局中层领导干部职位聘任动员会上的讲话 (2008-3-19 17:12:08)
- .工商局中层职位聘任动员会上讲话为了认真贯彻落实《市工商系统干部聘任暂行办法》文件精神，建立科学的、持久的干部选拔任用机制和监督管理机制，大胆营造人尽其才、才尽其用、能上能下、不拘一格的用人环境，使整...
- 法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 (2008-3-19 21:54:06)
- .:人民法院中层竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组织，周密布署根据审批的人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的任组长、分管政法的和组织部长、政法委、法院院长任...
- 公司中层领导竞聘岗演讲稿 (2008-3-20 15:25:59)
- 各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老，我与一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却...
- 2006年中层领导述职报告 (2008-3-29 12:18:34)
- 中层领导2006年述职报告各位领导、各位同事：大家好！我叫，负责全面工作。2006年在正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大...
- 中层领导干部培训班总结 (2008-3-30 9:54:59)
- 为了加强对干部的教育、管理与监督，增强干部的大局、服务和民主，树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步转变工作作风，提高管理水平，学院做出决定从4月23日到5月21日举办全院中层培训班。现将有关培训情...
- 公园中层领导职位竞争上岗演讲报告 (2008-8-27 8:42:47)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位代表；大家好！首先，感谢公园给我这一机会参加公园中层领导职位竟聘，此时此刻，我深感荣幸和自豪，我深深认识到今天有这样的机会是公园和公园各级领导及广大干部职工对我的信任，也...
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