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2023年淘汰落后产能工作汇报 (2023-8-26 15:22:48)
2023年淘汰落后产能工作汇报2023年我市根据相关文件精神,以及某市行业办对淘汰落后产能的工作要求,结合我市退散进集及工业企业绩效评价工作,将淘汰落后产能作为三大工作之一,紧紧围绕全年淘汰目标任务,...
淘汰落后产能工作总结 (2014-5-27 6:41:17)
淘汰落后产能工作总结州工业和信息化2013年楚雄州淘汰落后产能工作在州委、州的正确领导下,按照《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)、《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》...
产能关停工作实施方案 (2014-10-12 22:00:52)
为深入贯彻落实《省大气行动计划》,加快实施市委、《市大气污染攻坚行动实施细则》促进产业结构调整,改善我区大气环境质量,结合我区实际,制定本方案,具体内容如下:一、目标任务根据重点行业淘汰落后产能标准和...
2011年淘汰落后产能工作实施意见 (2014-10-19 12:18:20)
为贯彻落实《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》和《省人民关于进一步加强淘汰落后产能工作的实施意见》的通知要求,加快转变经济发展方式,促进产业结构调整和优化升级,结合我市实际,制定本实施意见。一、指...
经信委2016年开展“去产能”工作情况汇报 (2016-8-23 8:43:32)
经信委2016年开展去产能工作情况汇报2016年以来,根据、省和州市推进去产能工作的总体部署,按照《市供结侧结构性改革去产能的实施意见》(常政发〔2016〕34号)精神,全市上下统一思想认识,强化目标...
地方煤矿化解过剩产能工作情况报告 (2017-5-17 8:42:40)
地方煤矿化解过剩产能工作情况报告省产能办:根据贵办《关于印发煤炭行业化解过剩产能验收工作方案的通知》(闽产能办〔2016〕16号)及省经信委等3部门《关于印发<福建省关闭淘汰小煤矿省级补助资金管理办法...
2019年利用综合标准依法依规推动落后产能退出工作方案 (2019-8-18 10:48:52)
2019年利用综合标准依法依规推动落后产能退出工作方案为贯彻落实市淘汰落后产能工作协调小组工作部署,实现依法依规推动落后产能退出,结合我区实际,现制定工作方案如下:一、总体要求(一)指导思想以为指导,...
市淘汰落后产能三年行动计划 (2021-4-30 8:27:43)
市淘汰落后产能三年行动计划为深入贯彻落实,加快转变经济发展方式,全面实施工业转型升级战略,淘汰落后生产能力,确保完成十四五节能减排目标任务,根据《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2020...
县城镇产能中心2021年全年工作计划 (2021-5-15 8:40:12)
县城镇产能中心2021年全年工作计划2021年,在正确领导下,我中心紧紧围绕自治区、市的决策部署,以大会精神为指导,根据、年初的工作布置要求,努力推进深化医疗卫生体制改革、推进基本公共卫生服务项目...
产能中心促进办2021年工作总结 (2021-12-22 8:18:42)
产能中心促进办2021年工作总结2021年,面对复杂严峻的宏观经济环境和艰巨繁重的发展任务,紧紧围绕市委、提出的稳中求进工作总基调,主动把握和适应经济社会发展新常态,凝心聚力、重抓实推、精准发力,经济...
县产能中心2021年度工作总结 (2022-1-5 9:09:53)
县产能中心2021年度工作总结2021年,是县产能中心实施隧道经济规划承上启下的关键一年,在在市委、和县的正确领导下,在县人大的监督支持下,认真贯彻县两代会精神,认真分析年初的经济运行特点,深刻研究本...
除了红包还能奖励什么? (2007-1-5 18:03:06)
在员工眼里,究竟哪种奖励最得人心?对于企业管理者而言,用什么方式奖励员工能达到老板要求的最佳效果?物质奖励要和精神鼓励平衡秋莹安利日用品公司业务部我们公司本来就有一个传统叫做“员工家庭日”,每年的家庭...
大学产“先进个人”申请材料 (2011-5-7 9:18:45)
大学产先进个人申请材料尊敬主席团成员:你们好!我是湘潭大学第十六届学生会权益保障部的干事周健,来自文学与新闻学院。众所周知,学生会是一个优秀、强大的组织,我为自己身处在这样一个团结、友好的集体里感到庆...
机关党员不符合先进性要求的突出表现 (2006-11-28 17:56:25)
不符合先进性要求的突出表现1、信仰信念淡漠,学习和实践内动力不足。对信念表现出一种冷漠甚至厌倦情绪;人生目标趋利化,对的追求弱化。2、个人主义膨胀,道德观念滑坡。把升迁、享受作为人生目标。反映出以下一...
当前侵害农民权益的7种突出表现 (2006-11-29 18:03:50)
一系列支持“三农”的政策措施,大大改善了农民的生存权和发展权。但由于历史和现实的诸多原因,一些地方目前在土地征用、土地承包、农民工等方面仍然存在着侵害农民经济利益现象。据湖北政策研究室提供的情况,当前...
德能勤绩廉现实表现材料 (2013-6-5 18:55:13)
德能勤绩廉现实表现材料在市委正确指导下,本人努力学习、扎实工作、积极创新、认真履职,为经济、社会的发展和稳定作出应有的贡献。现将本人的德、能、勤、绩、廉情况报告如下:一、加强学习,不断增强理论水平和思...
居委助理德能勤绩廉考察表现材料 (2013-6-13 14:46:19)
扈猛,男,1985年8月出生,汉族,山东济南人,年5月加入,2010年6月毕业于临沂师范学院历史学专业,同年9月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任助理,该的现实表现是:一、注重理论学习,提高政策理论水平。...
“四风”问题突出表现 (2014-4-13 9:32:56)
围绕贯彻执行八项规定及省、市、县若干规定存在问题和不足;在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风方面存在问题及具体表现、改进作风的意见和建议及对即将开展的教育实践活动的意见和建议等四个方面内容积...
“四风”方面存在突出问题及主要表现传 (2014-5-29 7:21:55)
“四风”方面存在突出问题及主要表现一、在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上讲话中指出的“四风”方面存在突出问题从市县领导班子和看,有的搞“形象工程”、“政绩工程”,换一任领导变一套思路,负债累累...
“四风”问题突出表现调查问卷 (2014-7-2 6:42:06)
“四风”问题突出表现调查问卷“四风”问题突出表现调查问卷开展教育实践活动,主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。为切实找准当前我单位领导班子和干部队伍在“四风”方面的突...
“四风”突出问题主要表现 (2014-7-2 7:02:21)
“四风”突出问题主要表现开展教育实践活动,是解决tt系统“四风”突出问题,进一步提高tt执行力、增强tt队伍凝聚力战斗力的内在要求。深刻指出,这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上,集中解决形式主...
四风问题突出表现 (2014-7-2 7:05:31)
四风问题突出表现从不同角度梳理了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风在局的种种表现,对存在问题的原因进行了分析,对下一步提出了意见建议。最后,李学忠局长进行总结发言。他指出,和教育实践活动领导小组印...
“四风”方面存在突出问题及主要表现 (2014-7-6 7:06:30)
“四风”方面存在突出问题及主要表现在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上讲话中指出的“四风”方面存在突出问题从市县领导班子和看,有的搞“形象工程”、“政绩工程”,换一任领导变一套思路,负债累累、寅...
“四风”方面存在突出问题的表现社区主干 (2014-7-14 6:19:21)
“四风”方面存在突出问题的表现(仅供参考)一、形式主义方面执法监管部门和窗口单位、服务行业。(1)口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕...
干部“四风”方面存在突出问题的二十二种表现 (2014-7-30 16:20:33)
一、形式主义的表现形式主义的要害是,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示,干部纪律方面存在突出问题中,形式主义排在第一位,达43.7%。1、学风不正,学用脱节。有的...
四风的突出表现 (2014-10-15 7:43:16)
四风一是形式主义,群众反映最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义,群众最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。三享乐主义,基层和群众反映最多的是一些安...
严守政治纪律和政治规矩方面存在突出问题及具体表现 (2015-9-16 8:23:33)
严守纪律和规矩方面存在突出问题及具体表现当前,我们干部队伍总体上是好的,大多数能严格遵守规矩纪律,践行为民务实清廉要求。但是,也要清醒地看到,各级干部中还不同程度地存在着执行纪律不严、遵守规矩不力的问...
“三支队伍”存在突出问题及主要表现 (2015-11-30 8:13:27)
市三支队伍存在突出问题及主要表现一、市教育系统干部、教师队伍存在突出问题及表现:学风方面:⑴有的学习态度不够端正,把学习、学习当负担,不愿在深入学习上花时间、费精力、动脑筋,满足浅尝辄止,得过且过;⑵...
突出表现及自我评价 (2016-6-2 8:03:49)
自我评价范例诚实守信,乐观向上能吃苦耐劳乐于接受新事物的挑战善于观察和思考,具有很强的分析组织协调能力:专业方面:全面系统的掌握了信息管理和市场营销的理论及实知识,而且通过多层次的参与社会实践,...
2018年“形式主义、官僚主义”问题突出表现 (2018-6-5 9:05:56)
2018年形式主义、官僚主义问题突出表现整治内容突出表现一、为官不为方面1.执行规矩不坚决、搞变通,不按组织程序办事,无原则一团和气,生活制度不落实;2.贯彻落实、自治区决策和市委部署表态多调门高,行...
2023年突出产业赋能助推经济高质量发展交流发言材料 (2023-8-2 19:03:35)
2023年突出产业赋能助推经济高质量发展交流发言材料近年来,县深入学习贯彻和省市委经济工作会议精神,紧扣全市战略思路,聚焦重点产业链建设,全力以赴抓项目、强产业、夯基础、破瓶颈、惠民生、守底线,规上工...
企业财政节能奖励资金申请报告 (2012-1-2 14:49:07)
我公司向申报的节能技术改造项目已通过审查,属符合条件的节能技改项目,并列入财政奖励项目名单。我公司正抓紧开展项目财政奖励资金申请报告的上报工作。现将企业能源管理情况及申报项目情况作如下详细介绍。一、企...
关于申请村级集体经济发展奖励项目的报告 (2016-10-16 11:06:45)
关于申请村级集体经济发展奖励项目的报告县农村经济管理局:我村位于山腰,海拔200多米,离虹桥镇20多公里,人口稀散,交通闭塞,是一个偏远山村。全村总人口1037人,共256户,10个村民小组。区域面积...
预备党员申请转正个人表现总结 (2013-6-13 0:12:38)
思想方面:在思想方面,我始终要求自己与时俱进,积极了解国内外时事,认真学习先进理论知识。在课余,我会广泛阅读各类杂志文章,并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由。同时,我经常与朋友和长辈交流一些...
预备党员申请转正个人表现范文 (2014-5-21 7:53:30)
预备申请转正个人表现范文预备申请转正个人表现范文预备期间的个人表现:思想方面:认真学习,思想及,努力提高思想觉悟。理论上的成熟是成熟的基础,的清醒来源于理论上的坚定。坚定理想和信念,牢记全心全意为人民...
的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度 (2005-11-17 14:54:00)
的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色。其秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。在公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他...
干部个人政治素质表现、五力表现现实材料 (2007-1-6 14:58:37)
干部个人素质表现、五力表现现实材料一、素质表现本人能够牢固树立理想和信念,认真学习贯彻,持续增强四个始终忠诚于,始终同的保持高度一致,始终与省、市、保持工作同向、行动同步,以实际行动践行信念坚定、为民...
副科级干部德才表现-个人德才表现 (2007-8-12 8:47:32)
一、基本情况张,男,1975年5月生,现年28岁,汉族,大专文化,1995年8月参加工作,2002年4月加入,现任县局办公室主任,科员。张于1995年7月毕业于学校专业,同年8月分配到县工作至今。其间...
严于律己,方能正人;公道正派,方能服人;淡泊名利,方能感人;宽怀大度,方能聚人 ——记经理 (2012-2-29 15:52:18)
严于律己,方能正人;公道正派,方能服人;淡泊名利,方能感人;宽怀大度,方能聚人记经理在高速路上,有一个为车辆和司乘人员提供休息、餐饮、加油、修理等服务的服务区服务区。走进这个服务区,看着一个个紧张忙碌...
突出特色发挥优势突出特色发挥优势 (2007-1-6 14:56:05)
强调“要大力发展县域经济”。宜川作为扶贫开发工作重点县,农业人口占全县总人口的.%,发展壮大县域经济,解决好“三农”问题至关。一、坚持发展特色经济,壮大主导产业,增强县域经济支撑力发展壮大县域经济,必...
锻造一支来之能战战而能胜的队伍 (2007-12-12 13:38:18)
锻造一支来之能战战而能胜的队伍——抓干部队伍思想工作记实区现有干部16人,其中正式9人,预备2人,积极分子2人,随学习3人;按年龄划分40以上有4人,30—40岁4人,30岁以下8人;从文化程度上看,...
优化用人环境干部能下能出 (2008-9-23 14:28:40)
按照在报告中建设高素质的队伍的精神,平谷区各级组织部门认真贯彻《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),不断优化用人环境,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,做到干部能上能下,特别是疏通干部“...
2014年辅导材料为什么能建立新中国——《历史的轨迹:为什么能》 (2013-12-21 8:59:00)
选自主编《历史的轨迹:为什么能》,新世界出版社2011年3月出版建立多联合2008年举办的第29届奥林匹克运动会,是中国奉献给世界的一届无与伦比的精彩奥运会。殊不知,抗战胜利之初,中国即提出申办奥运会...
能干 能处 能忍 (2014-6-4 14:48:36)
有一类干部,工作上呱呱叫、很能干,但往往个性强、太自负,自以为是不合群、难搭伙。此谓能干不能处,结果常常闹得不可开交而干不下去。还有一类干部,很能干,也能相处,但遇到一点委屈、不公、误解,往往就受不了...
党员能进能出机制专题调研报告 (2015-8-16 7:15:23)
在新的形势下,实行能进能出机制势在必行。对此项工作,报告中明确提出:“要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”,“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建...
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